医院人事代理人员待遇
东南大学非在编人事代理待遇
按照正常在编人员待遇来。根据调查相关资料得知，东南大学非在编人事代理的主要待遇是跟在编人员一样的，除薪资待遇面议，一人一议，其他都按国家有关规定缴纳五险一金。
南京中医药大学人事代理待遇
南京中医药大学人事代理待遇不错。人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部。在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。人事代理属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1\/4。事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试...
高校人事代理人员是个啥意思?
人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用期内。聘用合同书内容一般包括：聘用期限、劳动关系、岗位及职责、知识产权保护、管理要求、考核办法、聘用待遇、合同的变更和终止及解除、争议的解决方式、违约责任及双方其它协议条款等。人...
苏州大学人事代理待遇
题主是否想询问“苏州大学人事代理待遇怎么样”？工作环境好，福利待遇好。1、工作环境好。苏州大学人事代理有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。苏州大学人事代理员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
我是人事代理,现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗_百度知...
所以在这种情况之下，两者的差距就会逐渐产生，人事代理在工资待遇方面的能力已经不是太强，而且在工作方面也属于一个暂时性的工作，并不能和正式的在编人员相比较。即便是两个人干一样的工作，待遇也是不太一样的。以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方...
在公立高校工作,劳务派遣与人事代理在工资和福利上有什么区别吗?_百度...
而劳务派遣工要么什么都没有，要么就是不能按时缴纳，或者缺项漏项。3、人事代理和劳务派遣工虽然都是编外人员，是临时工，也都没有机会转正入编。但相对而言，人事代理是最接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于最低层次的，不仅收入待遇低，个人也没有什么保障。
事业单位人事代理待遇
好。1、事业单位人事有每周的假期，公司提供五险一金，节假日不加班。2、其工作量较少，工作难度较低。
人社局对人事代理待遇的认定
各地人社局对人事代理政策不同，待遇的认定也不同。比如：一、关于人事代理人员工资核定及档案管理有关事项的通知：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）和省人力资源和社会保障厅《关于流动人员档案工资调整等有关...
...非医务工作的编外人员(人事代理),待遇如何?
没编制的医院工作人员，在南京3000多一个月，看是否给你解决住宿，如果医院不给你解决住宿，在南京生活有压力，租房加上吃饭就要不少钱，攒不下钱。够用就不错了。医院解决住宿的话，那还马马虎虎。
武汉市医疗单位人事代理的待遇是怎么样的?有没有五险一金?和正式编制的...
2、五险一金：这个是劳动法规定每家单位必须为员工购买的。只是说你的劳动关系不在医院，而在另外一家公司（或者劳务公司）；3、与正式编制的待遇：因为你真正的劳动关系在其他公司，因此不享受你工作的这个医院的福利、节假日待遇等。4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是...
招远市碘海回答： 薪资高,休息充足.1、薪资高,大医院人事代理工资在4000-6000元,有年薪,五险一金.2、制度好,大医院人事代理制度方面周六周日双休,日常不加班,有充足的休息时间.
柴茗18924083620问： 事业单位人事代理每发工资和在编人员一样吗?单位(大学)说待遇一样的, - ？
招远市碘海回答： 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
柴茗18924083620问： 郑州大学第一附属医院医生人事代理于正式的医生待遇上有区别吗 - ？
招远市碘海回答： 有差别的,人事代理是派遣的职务,也就是我们平时说的合同工,但是正式的医生就属于编制的了,很多待遇,如养老金,五险一金这些不一样的
柴茗18924083620问： 三甲医院和事业单位有什么区别 ？
招远市碘海回答： 区别在于编制范围不同.医院编制专指医院内的各种编制,事业编制是指各类的事业编制.医院属于事业编制,差额拨款单位.不同于全额拨款单位,如:教师,行政事业单位等.医院是有赢利性质的事业单位.地级市的三甲医院一般效益都不错,多为公立医院.年综或者月季都有提成奖金的,待遇还算不错.退休还有公务员级待遇保障.没有编制的研究生,在医院引进得时候签订医院内的人事代理合同,在福利待遇上也是跟正式相差不多 但是在晋升上 职工代表大会资格都有所区别,毕竟没有正式身份.不过对于医院来说,研究生也是医院综合实力得软实力,研究生在医院一般待遇都可以的.
柴茗18924083620问： 医院用工形式有几种 ？
招远市碘海回答： 一、事业编制事业编制职工与医院签订聘用合同,执行国家事业单位工资制度,国家给予事业编制一定奖励政补助,受事业编制数量的限制,公立医院事业编制普遍主要留...
柴茗18924083620问： 医院的人事代理编制好不好 - ？
招远市碘海回答： 如果是交五险一金的话,就不是正式编制了,最多是合同制的.正式编制是国家财政养的,人事代理是医院养的,两个的待遇差别很大.
柴茗18924083620问： 关于人事代理工资待遇问题 - ？
招远市碘海回答： 1. 医院是对的,公司和个人都要承担一定的比例; 2. 工资不是最少要1250元,你600块是拿到手的,还有第一个月要扣两个月的社保,还有扣的公积金,所以你要去了解下你应发的工资是多少? 3. 交五险一金每个地方的比例不一样,可以具体去问人才市场,是他们代理的,你的劳动关系是和人才市场的. 最后具体工资你要与人才市场讲明白,1250元太低了,不让人活了,加班有没有?自己实际工资是多少?这些你都不知道.
柴茗18924083620问： 河北的事业单位,是人事代理,我想知道和事业编制有什么区别?有的人说各个待遇是一样? - ？
招远市碘海回答： 事业单位里的临时工
柴茗18924083620问： 事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? - ？
招远市碘海回答： 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...
