北京市哺乳期时间规定
北京市劳动合同规定最新内容是怎么样的?
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。 第十七条 劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的,劳动者可以...
什么情况单位可以辞退哺乳期的员工?
2、试用期间不符合录用条件 根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用进行赔偿。如果女职工是在试用期怀孕，也可能以不符合录用条件为由被辞退。3、员工有严重的失职行为 劳动合同法有规定，劳动者有严重失职行为或者营私舞弊的，且给用人单...
怀孕足月死胎,请问产假休多少天,同时还享受晚育假吗 - 百度宝宝知道
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
职工违反企业制度用人单位是否有权扣住养老保险
《北京市劳动合同规定》规定了八种不能随意被解雇的劳动者,其中就包括女职工在孕期、产期、哺乳期内的。如果您是勤工俭学的大学生按劳动部有关规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,不受《劳动法》约束,可以不签劳动合同;在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故,按规定也不能定性为工伤。提醒广大学子,应与用人...
做月嫂,需要哪些培训?需要哪些条件?
免费的月嫂培训一般是不会在月嫂公司中出现的，当然也有些免费的月嫂培训是可以相信的，那就是当地的人力资源和社会保障部发出的宣传。月嫂培训内容 新生儿护理：：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水、大小便观察、体温测量，脐带护理、培养宝宝生活习惯、作息时间、新生儿潜能开发。产妇护理：产后...
哺乳期女子拒绝到外地工作被解聘,哺乳期公司有解聘的权利吗?
《女职工劳动保护规定》也规定单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，单位不得解除劳动合同。劳动合同如果期满将自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。这件事情的单位已经严重违反了以上的法律...
京津冀劳动合同书填写样本
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按《__市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿...
产假期间职工提前上班能否同时获取生育津贴和产假工资?
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，劳部发[1995]309号，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；...
宝妈来了例假以后,就不能给宝宝母乳喂养了吗?
但具体这段时间有多长呢，只能说“因人而异”，不同的哺乳期妈妈，产后来月经的时间不同，大多数妈妈会在6个月左右来月经，但也有的妈妈可能会提前，在宝宝两三个月的时候就来了，但也有些妈妈很爽歪歪，给宝宝喂了一年奶都没来大姨妈。所以，哺乳期也要注意避孕的问题，不能因为觉得还没来大姨妈...
哺乳期妈妈要杜绝哪些不靠谱的“健康提醒”?
哺乳期的新妈妈要很好的控制住自己的心情,不然乳汁分泌也会受到影响,不仅会让产量减少,还会让乳汁营养质量下降。所以平静的心非常重要。 哺乳期禁忌5:疲惫 哺乳期的新妈妈因为不能较好的调整产后作息时间,再加上要对小宝宝额外的照顾。容易让自己身心俱疲,没按时吃饭,导致营养跟不上,比较后乳汁也跟着减少。 哺乳期...
高州市铋镁回答： 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
管友13687157001问： 法律规定哺乳期多长时间 ？
高州市铋镁回答： 法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁.《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
管友13687157001问： 期女职工,谁不关心? ？
高州市铋镁回答： 一、女职工的三期是指什么,有哪些相关的规定法律分析女职工的三期具体是指孕期、产期和哺乳期.国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工在三期的,除过失性辞退和...
管友13687157001问： 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定的 ？
高州市铋镁回答： 1、对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
管友13687157001问： 北京妇女哺乳假有多长时间? - ？
高州市铋镁回答： 北京妇女在哺乳期内,有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班. 2、哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.
管友13687157001问： 国家总工会出台哺乳假文件 ？
高州市铋镁回答： 一、国家总工会关于哺乳假的文件对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
管友13687157001问： 北京产妇哺乳假怎么算? - ？
高州市铋镁回答： 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定.也就是说从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止.哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.北京有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班.
管友13687157001问： 北京市哺乳假有什么相关规定? - ？
高州市铋镁回答： 另外特别指出:哺乳期是指女职工哺乳未满1周岁婴儿的期间,而不是产假结束后一年以内.北京有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班.
管友13687157001问： 哺乳期的时间规定是怎样的 - ？
高州市铋镁回答： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右. 六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给.这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算.若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助.
