北京哺乳假期规定最新政策
什么情况单位可以辞退哺乳期的员工?
根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用进行赔偿。如果女职工是在试用期怀孕，也可能以不符合录用条件为由被辞退。3、员工有严重的失职行为 劳动合同法有规定，劳动者有严重失职行为或者营私舞弊的，且给用人单位造成了重大损害，用人单位可...
哺乳期女子拒绝到外地工作被解聘,哺乳期公司有解聘的权利吗?
女性在哺乳期内，是受到法律保护的，《中华人民共和国妇女权益保障法》规定任何单位不能够以结婚，怀孕，产假和哺乳为理由，解除其劳动合同。《女职工劳动保护规定》也规定单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在医疗期、孕期、产期和哺...
不报备出省能查出来吗
不报备出省是可以查出来的。不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向党组织如实报告个人去向。党员一般应当向所在党组织请示报告重大事项。重大事项，是指超出党组织...
哺乳期间可以吃京制牛黄解毒片吗? - 百度宝宝知道
哺乳期的母亲分泌乳汁的时候会将体内的部分药物连同分泌 乳母用药后药物一般都能进入乳汁，但其中的含量很少超过母亲摄入量的1％－2％，故一般不致于给婴儿带来危害。然而某此药物在乳汁中的排泄量较大，母亲服用量应考虑哺乳婴儿的危害，避免滥用。药物在乳汁中的排泄受下列因素的影响。1、药物的分子量...
京懿堂中药精油贴哺乳期可以用吗 - 百度宝宝知道
不可以，精油都有活血化瘀的功效，哺乳期不能活血的，忍忍吧！
哺乳期能用京万红吗
可以 ， 你好,不必担心,一般外用药的影响不大,注意营养补充即可，平时注意不要感染就 可以，对吃点新鲜的蔬菜和水果，放松身心慢慢就会好了。
哺乳期用了京万红痔疮膏几天后,肛门外面可痒了,是不是�...
回答：问题分析: 你好:在哺乳期用药一定要慎重,如果有痔疮发作可以外用药物治疗,治疗后有肛门发痒轻微疼痛不适,考虑是局部感染或是药物过敏引起的。 意见建议: 注意局部卫生,在便便后要及时清洗防止感染,你的情况可以用高锰酸钾坐浴,先停止用药。
京宋堂美乳霜是不是要过了哺乳期用?
我是等到宝宝断奶了，下垂才买来用的，现在用了快一个月了下垂改善了不少，还有慢慢增长的趋势！
哺乳期乳房被熏烂了可以用京万红软膏么吗 - 百度宝宝知道
回答：你好,这种情况考虑是可以的,治疗期间需要保持乳房清洁卫生的,暂时停止母乳喂养的。如果效果不明显的话,需要到医院检查治疗的。
哺乳期用了京万红痔疮膏几天后,肛门外面可痒了,是不是�...
回答：问题分析: 你好,朋友,根据你的描述,你这种情况考虑可能是痔疮引起的肛门湿疹的情况。 意见建议: 你这种情况建议你最好去医院肛肠科检查一下,可以采取高锰酸钾洗液进行清洗,需要注意卫生不要吃辛辣的食物
颍上县贝立回答： 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
蒸华17796888938问： 新劳动法关于产假哺乳假规定是什么 ？
颍上县贝立回答： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
蒸华17796888938问： 哺乳假规定是如何的 ？
颍上县贝立回答： 哺乳假的规定:哺乳假是女方产假期满后享受的假期,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间.女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.
蒸华17796888938问： 北京产妇哺乳假怎么算? - ？
颍上县贝立回答： 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定.也就是说从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止.哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.北京有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班.
蒸华17796888938问： 劳动者哺乳期假期的规定是什么 ？
颍上县贝立回答： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
蒸华17796888938问： 女职员哺乳期的假期和薪金待遇是怎么规定的 ？
颍上县贝立回答： 关于哺乳假:每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
蒸华17796888938问： 北京妇女哺乳假有多长时间? - ？
颍上县贝立回答： 北京妇女在哺乳期内,有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班. 2、哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.
蒸华17796888938问： 北京市哺乳假有什么相关规定? - ？
颍上县贝立回答： 另外特别指出:哺乳期是指女职工哺乳未满1周岁婴儿的期间,而不是产假结束后一年以内.北京有每天1小时的哺乳时间,也就是说每天可以少上1小时班.
蒸华17796888938问： 北京市产假和陪产假是怎样的 - ？
颍上县贝立回答： 1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假). 2、难产的可增加产假15天. 3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假. 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天...
蒸华17796888938问： 哺乳假国家规定有多久的呢 - ？
颍上县贝立回答： 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.每班2次的哺乳时间可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间.如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月.
