劳社部发[2005]12号《通知》
山东省劳动和社会保障厅鲁劳社函【2005】135号关于转发劳动和社会保障...
山东省劳动和社会保障厅 鲁劳社函[2005]135号 关于转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知 各市劳动和社会保障局：现将劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）转发给你们，并根据《工伤保险条例》和省政府关于印发《山东省...
劳动法规定给社保必须交哪几项
三、劳动者证明与用人单位存在劳动关系的相关法律依据 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
中华人民共和国人力资源和社会保障部的规划计划
十二五”规划纲要的通知人力资源和社会保障标准化规划（2011—2015年）关于印发人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知--人社部发〔2011〕71号关于印发高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要的通知(劳社部发〔2007〕10号)国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见(国发[2005]...
有在公司上班的录像能证明劳动关系吗
经过查证属实的录音录像是被法律认可的能够证明劳动关系证据。劳动关系方面证据证明的内容包括:如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二项规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: ...
我签合同是和社区签订,上班在人社局,我的劳动关系在那边?
《劳动合同法》第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）一、...
人力资源和社会保障部\\民政部\\财政部<关于事业单位工作人员和离退休人...
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和...
企业没有按规定给职工缴纳养老保险,我该怎么办?
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（...
我今年40岁,因工伤办理了退职,现在另一个单位打工交着保险,还能退休年 ...
李某某就此向市劳保局提出工伤认定申请,市劳保局于2008年1月16日作出(2008)07-1号《工伤认定决定书》(以下简称07-1号工伤认定决定),该决定的主要内容为:根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定、川劳社函【2003】261号《四川省劳动和社会保障厅关于超过法定退休年龄人员工伤认定...
该谁负责
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 因此,根据上述规定,可以理解为:分包或转包法律关系这是属于建筑合同...
农民工权益文件汇编图书目录
2004]22号)建筑施工企业农民工工资支付实施方案 (京劳社资发[2004]72号)改善农民工进城就业环境通知 (国办发[2004]92号)建设行业农民工劳动合同管理通知 (劳社部发[2005]9号)进一步解决拖欠农民工工资通知 (劳社部发[2005]23号)北京建筑施工企业农民工劳动合同管理通知 (京劳社资发[2005]29号)...
遂川县利胆回答： 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合...
柘祝19169171377问： 分包方员工受伤谁侵权 ？
遂川县利胆回答： 一、分包方员工受伤谁侵权发包方没有审查承包方的资质进行了转包,应当承担连带... 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规...
柘祝19169171377问： 如何区分以完成一定任务为期限的劳动合同与劳务合同 - ？
遂川县利胆回答： 按是否劳动关系区分.可以根据合同约定的内容,从是否劳动关系上区分.是以完成一定任务为期限的劳动合同,还是劳务合同,不能简单地从合同名称上区分,根据合同约定的内容,应当从是否劳动关系上区分,根据劳动和社会保障部《关...
柘祝19169171377问： 和单位解除劳动合同是否需本人签字,家属可以代办吗? ？
遂川县利胆回答： 一、和单位解除劳动合同是否要本人去签字,可以委托家属代办吗?1、根据相关法... 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)各省...
柘祝19169171377问： 怎么证明劳动关系? - ？
遂川县利胆回答： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
柘祝19169171377问： 没签劳动合同,不发工资怎么办？
遂川县利胆回答： 没签订劳动合同,用人单位不发工资,只要能证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.另外,用人单位未依法签订劳动合同的,劳动者可以主张未签合同的二倍工资的.证明劳动关系的主要证...
柘祝19169171377问： 工作期间牙齿受伤断裂是否属于工伤,是否有相关规定? ？
遂川县利胆回答： 一、工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤,有没有规定?员工在工作期间牙齿受伤断裂... 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条...
柘祝19169171377问： 未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗?求解 - ？
遂川县利胆回答： 1、应当享受工伤保险待遇,因为虽然没有签订劳动合同,责任在单位而不在于劳动者,劳动者与单位形成的实施是劳动关系,再者说依据“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动...
柘祝19169171377问： 私人老板的车租给公司干活,我是司机,干活了不给工资,劳动局说是私 - ？
遂川县利胆回答： 向人民法院提起民事诉讼追讨.私人老板的车辆租给公司,私人老板与公司是经济合同关系.当事人是被私人老板聘用,为私人老板服务,而私人 老板是自然人,不具有法定用工主体资格,当事人与私人老板之间不是劳动关系,不受劳动法规...
