劳动法第四十四条原文
员工连续在同一单位工作3年以上,该单位是不能主动辞退该员工的吗?劳...
不对，没有这种规定。辞退的分类：1、即时解除（因劳动者过错），用人单位不需支付经济补偿。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
《江苏道路交通安全法实施条例》第44条第1款
第四十四条 乘坐机动车应当遵守下列规定：（一）机动车未停稳时不得上下车；（二）不得从车窗上下车；（三）不得扒车；（四）不得在禁止车辆停靠的地点拦乘机动车；（五）不得携带易燃易爆等危险物品。
在《合同法》第44条第2款中所说的批准,登记是指合同本身需要批准登记吗...
一，《合同法》第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规(二款)。二，需要办理批准、登记合同 1,例如需要批准的合同；《合同法》第二百七十三条 国家重大建设工程合同，应当按照国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件...
观潮这首诗哪些句子是与观潮相关的句子
《劳动合同法》规定如下:第四十四条有下列情形之一17条回答·484人在看君王爱妃躺桌上供大臣观赏,看一次要黄金千两,诞生了什么成语?诞生了"玉体横陈"这个成语,这个相关的句子和诗句分别是:1、《观潮》:“浪潮越来越近,犹如千万匹白色战马齐头并进,浩浩荡荡地飞奔而来;那声音如同山崩地裂,好像大地都被震得颤动起来...
城乡规制法第四十四条是什么
第四十四条 在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。临时建设影响近期建设规划或者控制性详细规划的实施以及交通、市容、安全等的，不得批准。临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
《企业所得税法实施条例》第四十四条的规定是什么?
根据我国《企业所得税法实施条例》规定 第四十四条 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。中华人民共和国企业所得税法实施条例 2007年12月6日中华人民...
交强险第四十四条规定
交强险条例原本的第四十四条规定，经过修改后，变更为新《机动车交通事故责任强制保险条例》第43条的规定。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条 在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。机动车交通...
篮球有哪些动作犯规
第36条 违例 一、违例是违反规则。 二、罚则是发生违例的队失去球(例外:第四十四条和第六十条)。 三、将球判给对方队在最靠近发生违例的地点掷界外球,直接位于篮板后面的地方除外(例外:第三十一条注解第一款,第四十四条和第六十条)。 第37条 队员出界和球出界 一、当队员身体的任何部分与界线上、界线上方或界线...
求2000-2002哈尔滨动迁法 150分
第四十四条 拆迁人和市城市综合开发中心发放临迁补助费和生活补助费,自搬迁之日起每6个月发放一次,在进户前一次结清。第四章 拆迁补偿第四十五条 拆迁人对被拆除房屋所有人的补偿,实行产权调换、作价补偿或者产权调换与作价补偿相结合的形式。产权调换的面积按照所拆房屋的建筑面积计算。作价补偿的金额按照所拆房屋...
环境噪音污染防治法是不是第四十四条规定的商业活动噪音,对吗?_百度...
噪音很多，有施工噪音，工厂生产噪音，商业活动只有不扰民，不算。商业活动本身就是没法避免噪音的。
乾县森澳回答： 劳动法: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
朝钢13550864290问： 新的劳动合同法第44条. - ？
乾县森澳回答： 劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五...
朝钢13550864290问： 劳动法规定一周休息几天 - ？
乾县森澳回答： 工作时间:一天不超过8小时,每周不超过40小时,保证每周至少休息一天.
朝钢13550864290问： 中华人民共和国劳动合同法第三十六条到第四十四条是什么规定 - ？
乾县森澳回答： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单...
朝钢13550864290问： 劳动法第44条:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬—— - ？
乾县森澳回答： 1,这个是指平时加点的工资计算方法.
朝钢13550864290问： 二、关于加班费的计算比例 《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照 - ？
乾县森澳回答：[答案] 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
朝钢13550864290问： 劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 - ？
乾县森澳回答： 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
朝钢13550864290问： 劳动合同期满终止续签劳动者工作了四年(每年签一次),现在第四年合 ？
乾县森澳回答： 厂方应该支付你经济补偿,但计算时间应该从新《劳动合同法》实施之日算计,即从... 劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同...
朝钢13550864290问： 三、安排加班不支付加班费的我国劳动法第四十四条规定:有下列情形? ？
乾县森澳回答： 是的,是真的,所以企业事业单位.我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任.
朝钢13550864290问： 工厂不存了,没有解除劳动合同,老板是否应该正常发工资 - ？
乾县森澳回答： 首先,根据劳动法第四十四条第四、五项,工厂既已不存在,则劳动合同终止,单位不需正常发放工资.其次,根据劳动法第四十六条第六项,单位需支付经济补偿,补偿金计算依据劳动法第四十七条.以下为上述条例原文:第四十四条 有下列...
