劳动法第四十一条内容
劳动法第41条内容是什么
《中华人民共和国劳动法》第四十一条内容如下：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在劳动关系运行中，劳动者应该...
劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么?
劳动合同法第四十条 劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国家劳动法规定一周最长工作时间是多少?
根据《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假之规定，一周工作时间不超过四十四小时。
《劳动合同法》第46条规定的详细解释.531
劳动合同法第四十一条规定的是经济性裁员。经济性裁员中,劳动者没有任何过错,用人单位也是迫于无奈,为了企业的发展和大部分劳动者的权益,解除一部分劳动者的劳动合同。为平衡双方的权利义务,经济性裁员中,用人单位应当支付经济补偿。本项经济补偿与劳动法的规定一致。 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?_百度...
工作地点是劳动合同必备内容,公司搬迁,属于《劳动合同法》第四十条(三)项所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,公司通过与劳动者协商,愿意去新址的,变更劳动合同,到新地方继续履行合同;不愿意到新址去的,公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同。 因此...
最新动迁法补偿条列内容
第二十一条 房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地确定被征收房屋的房地产市场评估价格,对出具的估价报告的合法性、真实性和合理性负责。 房屋征收部门应当向房地产价格评估机构提供本条例第二十四条第一款规定的调查结果。 任何单位或者个人不得干预补偿估价工作。 第二十二条 选择房屋产权调换的,应当依照本条例第...
国防动员法的法律内容
第四十条 各级人民政府应当支持和帮助承担转产、扩大生产军品任务的单位开发和应用先进的军民两用技术,推广军民通用的技术标准,提高转产、扩大生产军品的综合保障能力。国务院有关主管部门应当对重大的跨地区、跨行业的转产、扩大生产军品任务的实施进行协调,并给予支持。第四十一条 国家决定实施国防动员后,承担转产、...
劳动合同法第46条解释具体是什么?
(四)用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。本法第四十一条规定的是经济性裁员。经济性裁员中，劳动者没有任何过错，用人单位也是迫于无奈，为了企业的发展和大部分劳动者的权益，解除一部分劳动者的劳动合同。为平衡双方的权利义务，经济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿。本项...
中华人民共和国国防动员法的内容
第四十条 各级人民政府应当支持和帮助承担转产、扩大生产军品任务的单位开发和应用先进的军民两用技术,推广军民通用的技术标准,提高转产、扩大生产军品的综合保障能力。国务院有关主管部门应当对重大的跨地区、跨行业的转产、扩大生产军品任务的实施进行协调,并给予支持。第四十一条 国家决定实施国防动员后,承担转产、...
崇州市新体回答： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
辉兰19897837587问： 劳动法第41条写的是什么内容拜托各位了 3Q - ？
崇州市新体回答： 也多对用人单位不利,延长工作时间平均每月不得超过36小时.超过法定工时. 实行综合计算工时工作制在一个结算周期内劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时,即使“两厢情愿”,发生争议
辉兰19897837587问： 劳动法对于用人单位的要求有哪些? ？
崇州市新体回答： 《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊 原因需要延长工作时间的,在保...
辉兰19897837587问： 劳动法39 40 41条 - ？
崇州市新体回答： 劳动合同法39、40、41的具体内容如下:根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
辉兰19897837587问： 《劳动合同法》第46条规定的详细解释.531 - ？
崇州市新体回答： 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据...
辉兰19897837587问： 关于劳动法我在某单位任职4年,08年合同已签,但是2月18日单位 ？
崇州市新体回答： 1,单位没你上班的地方要看你与单位之间的合同上是怎样签的,如果签约有固定的... 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
辉兰19897837587问： 中华人民共和国劳动合同法第三十六条到第四十四条是什么规定 - ？
崇州市新体回答： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单...
辉兰19897837587问： 劳动合同法第三十一条至四十四条 - ？
崇州市新体回答： 《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的...
辉兰19897837587问： 在哪种情形下,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制 - ？
崇州市新体回答： 在哪种情形下,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制? (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形.
