劳动法年假天数20天
2024职工带薪年休假条例 职工年假规定2024
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以...
关于新劳动法年假规定
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪事假是什么意思
带薪休假意思是职工连续工作一年以上就可以有一定时间的带薪年假,在休假的期间也有工资。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年休5天,10-20年休10天,20及以上休15天。一、职工带薪休假制度是指什么 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假...
主动提出离职还有年假吗
主动提出离职是有年假的，如果劳动者想休息的情况下，用人单位必须进行批准，但是如果劳动者每月休息年假，公司就得把年假折算成钱，支付给劳动者。这个劳动者是可以找用人单位进行商议的，商议达不成一致申请劳动仲裁。 一、主动提出离职还有年假吗 有年假的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度...
新劳动法如何规定职工假期?
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
劳动者主动离职年假怎么算的?
主动离职的员工还有年假未休，单位需要按照年假的天数计算工资，支付给员工，在单位上班的员工，工作时间在1~10年之间的，可以享受5天的带薪年假；工作时间10~20年之间的，可以休10天年假。 一、劳动者主动离职年假怎么算的?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...
什么是法定公休日?一年有多少公休日?
法定公休日是指国家规定的员工可以休息的日子，包括双休日、法定节假日以及带薪年休假等。 一年中公休日的天数因年份不同而有所变化，通常在104\\~114天之间波动。下面是关于法定公休日的 一、法定公休日的定义 法定公休日是国家根据劳动法规定，为员工设定的休息日。这些日子员工可以享受到休息的权利，不...
年假没有休完自动归零合法吗
年假没有休完自动归零不合法。根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零，如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休或者要钱。公司年假的规定：1、凡是...
《劳动合同法》对事假的规定有哪些
不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请 病假 累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
劳动法关于公休假的规定
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
京山县复方回答： 职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按...
祢海18794679200问： 劳动法年假规定 - ？
京山县复方回答： 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
祢海18794679200问： 关于新劳动法年假规定 - ？
京山县复方回答： 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
祢海18794679200问： 劳动法规定年假天数怎么计算 - ？
京山县复方回答： 劳动法规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天.
祢海18794679200问： 按劳动法年假有几天是带薪休假的? - ？
京山县复方回答： 三、年休假天数依据工龄确定. 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天.2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天.3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天.4、参加工作满二十五年以上员工,每...
祢海18794679200问： 劳动法有没有关于一年休假天数规定? ？
京山县复方回答： 合理的休假是每个劳动者的权利,是受法律保护的,《中华人民共和国劳动》对休假... 依据休假制度可以测算出休假天数. 《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制...
祢海18794679200问： 企业职工带薪年休假实施办法 - 《职工带薪年休假条例》规定企业普通员工的带薪年休假的天数是几天?? ？
京山县复方回答： 最近颁布的职工带薪年休假条例如下: 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关...
祢海18794679200问： 劳动法规定的年休时间有几天 - ？
京山县复方回答： 杨保全律师回复:您的带薪年休假应核算为5天.
祢海18794679200问： 劳动法规定年假有几天?？
京山县复方回答： 年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.
祢海18794679200问： 新的劳动法规定的年休是多少天 - ？
京山县复方回答： 就你的问题,《劳动合同法》没有规定劳动者的年休假,甚至没有具体规定劳动者的休假权利,因为它只是就劳动关系、劳动合同的订立、解除、终止的法律.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
