劳动局不予认定工伤
如果工人自己操作不当造成的工伤是什么结果
（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。存在以上三种情形的，不予认定工伤。举例说明：小南听说，工伤骨折就能评上十级，能获得将近十万的赔偿金，于是工作时故意把手指头蹭到了机器上，导致骨折，但这一切，恰好被头上的摄像头录了下来。 经过勘查视频录像，判定小南是故意的，社保局不予认定工伤...
在工地干活,手指头伤了找谁赔?
像你说的这种情况，伤情比较严重，可能还会构成工伤等级，如果构成了工伤等级的话，还会享受到相对应的工伤等级待遇。在问问题的过程中，你没有描述你的这种情况已经过去了多长时间，因为工伤认定的时效是一年，也就是在你受伤治疗结束之后一年内要到劳动局去申请工伤认定，如果过了一年劳动局就不予受理了...
员工受伤,单位管到一半不管了,到老动局说这个事情,老动局会怎么处理呢...
可以自己申请工伤认定，认定工伤后申请劳动能力等级鉴定，鉴定后赔偿事宜协商不成可以申请劳动仲裁要求单位承担工伤赔偿责任
北京,上下班途中出车祸算工伤吗?
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《 工伤保险条例 》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”，市劳动和社会保障局...
如何申请认定工伤
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不...
上下班途中被机动车撞成轻伤是否认定为工伤
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条 (六)款规定，应当认定为工伤。所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局...
劳动局工伤保险的异动怎么算
1.一次性伤残补助金11个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
工伤保险条例规定因私不享受工伤保险待遇的内容有哪些
工作而导致的伤害才能称工伤,属于第十四规定的七种情形之一的应当认定为工伤,政策界限比较清楚;第二,对于非工作场所的或者非因工作造成的伤害,属于条例十五条规定的三种情形之一的,视同工伤处理,享受相应工伤保险待遇,,并作为单独一条,层次明确,合情合理;第三,条例第十六条重新明确了三种不得认定工伤的情形,比试行...
下班骑电动车被狗撞倒摔伤,能否认定为工伤?
交警出具《道路交通事故证明》证明：此事故属交通意外，宋女士不承担责任。宋女士能否被认定为工伤？广东莱恩律师事务所高林律师解答：宋某从事的是非全日制性质的保洁员工作，发生事故的时间属于下班的合理时间。即便宋某存在早退的情形，违反申请人公司的规章制度，但基于用人单位单方责任和无过错责任的《工伤...
交通工伤认定的条件
6、单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。(六)工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。很显然，交通工伤...
乐亭县泰利回答： 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不...
亢采18856137824问： 劳动局不受理工伤认定申请怎么办 - ？
乐亭县泰利回答： 劳动局不给认定工伤,可以申请复议或提起行政诉讼. 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
亢采18856137824问： 如果劳动局不给予工伤认定怎么办? - ？
乐亭县泰利回答： 如果劳动局这样答复,您可以起诉单位附带劳动局.但前提是你一定要知道是在什么情况下摔下来的,如果有故意行为,那是肯定不行,工伤有严格的定义的,您可以去书店查查资料,之后在决定.
亢采18856137824问： 劳动局不给做工伤认定怎么办? - ？
乐亭县泰利回答： 首先,你可以叫你的工友为你做证,证明你在公司上班并有去工地工作;如果劳动局还是不做工伤认定的话,再去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在劳动仲裁中确定你在公司工作,然后你给出相关受伤证据(医院相关票据等),再由劳动仲裁委员会确权;再次,假使你对仲裁结果不满意的话你可以向人民法院起诉(要收集有关证据).
亢采18856137824问： 劳动局不予认定为工伤的还可以申请伤残等级坚定吗 - ？
乐亭县泰利回答： 对于不予认定工伤不服可以向上级单位提起行政复议,复议仍不服的,可以向基层法院提起行政诉讼. 未认定工伤,也可以申请伤残等级鉴定,但需要自行提出,费用自理.
亢采18856137824问： 你认为是工伤,但我们的劳动部门不认定为工伤怎办? - ？
乐亭县泰利回答： 要看具体的事故发生的时间、场所及你你是否是在工作过程中,对这些你得有证据证明.如果确实有证据证明应当属于工伤,而劳动部门不认定,你可以向上级劳动部门申请复议,如果还是得不到支持,你可以提起行政诉讼来解决.
亢采18856137824问： 不予受理工伤认定申请的情形有哪些 - ？
乐亭县泰利回答： 不予受理的工伤认定申请的情形,《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定,但是,从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形: 一是申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的; 二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请; 三是超过申请时效的.
亢采18856137824问： 有哪些情形时,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请? ？
乐亭县泰利回答： 有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请: (一)申请人不具备申请资格的; (二)工伤认定申请超过法定时效的; (三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的; (四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形.
亢采18856137824问： 没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定怎么办? - ？
乐亭县泰利回答： 1、没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定,可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的. 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
亢采18856137824问： 个人申报工伤,劳动局不予受理怎么办?？
乐亭县泰利回答： 一件工伤索赔的案件大体上要经历三个主要程序,一是工伤认定,二是劳动能力鉴定,三是仲裁索赔.这三个程序中最难做的就是第一步工伤认定.法律规定,劳动者在发生工伤后1个月内有用人单位进行工伤申报,如果单位不申报的,发生工...
