劳动仲裁管社保补偿吗
关于劳动仲裁和社保补偿
可以，杭州这边劳动仲裁中，在劳动者申请放弃该仲裁请求，与单位达成调解，放弃补交社保，单位一次性补偿劳动者若干元。实践中还是比较普遍的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
单位不给缴纳社保劳动仲裁后如何补偿
法律分析： 单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.社会保险问题,对于社保1年前的问题,仲裁庭会不会受理...
公司没有支付五险一金我申请仲裁会给我补偿吗
(3)不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位的规章制度...
劳动仲裁社保补偿怎么算
《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;...
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿?
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.社会保险问题，对于社保1年前的问题，仲裁庭会不会受理，不知道，法律没做相关规定，一般的司法实践证明应该会受理，如果不受理之前的问题，你去劳动监察部门投诉，强行征缴 ...
如果单位没有缴纳社保,仲裁时可以得到赔偿吗
劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。上文就是关于单位未缴纳 社保 可以申请仲裁吗 这个问题的法律规定 法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
仲裁能调解不缴社保给一定补偿吗
1、无合同需要提供本人工资是多少的证据。第二个月开始的双倍工资+社保+双倍补偿金数额的赔偿金【具体找当地律师或看《劳动合同法》免得计算错误】2、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁社保怎么赔偿
法律主观：劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
社保仲裁赔偿标准
社保仲裁赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
田家庵区蓝芩回答： 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,不可以进行劳动仲裁.根据高级人民法院劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要的规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系,欠缴社会保险费,或者未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决.目前广东省规定社会保险费是由地税机关负责征收,劳动者可以向当地地税机关稽查机构进行投诉.
茌樊15562827951问： 社保争议能申请劳动仲裁吗 - ？
田家庵区蓝芩回答： 社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围.比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等.如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理.比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理. 还有因为单位不买社保,而且地方政府规定不能补缴社保,对你的退休产生了影响,无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话,是可以向仲裁委申请仲裁,主张因为单位的过失对你造成的损失,要求单位支付赔偿金!这些情形是会受理的.
茌樊15562827951问： 劳动仲裁不受理社会保险问题吗?公司将我辞退,我去劳动仲裁部门申请劳动赔偿,连未缴纳的社会保险一起申 - ？
田家庵区蓝芩回答： 现在劳动仲裁委的做法不统一,有些要受理补缴社保有些是不受理的.
茌樊15562827951问： 公司停止缴纳社保劳动仲裁支持经济补偿吗 - ？
田家庵区蓝芩回答： 公司即使申请社保缓缴的情况下,也不能损害员工的利益,更何况法规规定缓缴期限为1年,我看你描述的,已经有两年没给你缴保险了,所以,可能公司恶意的. 1,既然你已经申请劳动仲裁,那么首先你必须提出要求公司补缴你在职期间所有的保险费用. 2. 其次,你有权申请经济补偿.至于补偿多少在法规中并无明文规定.所以.你可以适当提出,如你本次的医疗费用. 相关法规,你可以网上查询《社会保险法》《社会保险法实施细则》《劳动监察条例》《劳动合同法》等等.
茌樊15562827951问： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
田家庵区蓝芩回答： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...
茌樊15562827951问： 工作1年半公司不交社保,有劳动合同,我可以去劳动局申请劳动仲裁,要求公司补上社保? - ？
田家庵区蓝芩回答： 可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因确认劳动关系发生的争议;二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;六、法律、法规规定的其他劳动争议.
茌樊15562827951问： 劳动仲裁社保可以作为仲裁请求吗 - ？
田家庵区蓝芩回答： 不可以,即使申请仲裁委也是驳回的,社保可以去劳动监察大队投诉.
茌樊15562827951问： 关于劳动仲裁社保补偿 - ？
田家庵区蓝芩回答： 如果你以没有缴纳社保为由发起仲裁,可以获得两倍基数的补偿,但是你需要补交社保个人承担部分; 如果以现在公司的“取消岗位”为由,要看为什么要取消岗位,至少可以获得一倍基数的补偿.补偿基数:(近12个月的工资+奖金)/12.
茌樊15562827951问： 劳动仲裁判决社保就能拿钱吗? - ？
田家庵区蓝芩回答： 你可以要求补缴社保,也可以要求单位承担单位缴纳的那部分钱,一般不能补缴社保,社保机构不会给办理,直接要求对方给钱吧.你可以在网上搜个社保费用计算器,以你的工资为基数计算单位要缴纳的部分即可
茌樊15562827951问： 公司未按规定全额交纳社会保险可否提出劳动仲裁,解除合同,获取经济补偿金. - ？
田家庵区蓝芩回答： 可以.《劳动合同法》 第三十八条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”包含未按规定足额缴纳社会保险费情形. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
