劳动仲裁的争议事实和理由怎么写
帮我看看劳动争议仲裁申请书里的仲裁请求和事实与理由如何写。谢了...
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
劳动争议仲裁的受理范围是什么
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。网友咨询：劳动争议仲裁的受理范围是什么？律师解答：劳动争议仲裁委员会的受案...
工资仲裁请求的事实依据和法律依据
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多少天提出书面申请?_百度...
劳动争议的仲裁申请权利，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。书面仲裁申请应包括双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若符合受理规定，会在五...
劳动争议仲裁办案规则
第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。第二条 本规则适用下列争议的仲裁: ...
劳动调解和劳动仲裁的区别
二、调解与仲裁程序不同调解委员会主任主持召开有争议当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解会议协助调解。简单的争议，调解委员会指定1至2名调解委员会进行调解。调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，按照有关劳动法律、法规，以及依照法律法规...
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
劳动争议仲裁条例有哪些
第三条、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解...
行政裁决规定是怎么样的
仲裁机构作为第三方对争议的事实、权利和义务作出判断和裁决,以解决争议。为维护当事人的合法权益,当事人有义务实行审判制度。 行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行...
如何处理劳动争议,处理劳动争议的方式有哪几种
它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼后由仲裁委员会或法院所做的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动主要是指，调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同...
前进区奥美回答： 写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚.还有何时入职、做什么工作、约定工资,应叙述的全面而又简洁.
牛爸17056597591问： 仲裁申请书事实和理由怎么写 - ？
前进区奥美回答： 仲 裁 申 请 书 申请人:(姓名) 性别: 出生: 民族: 户籍所在地(或外国人注明国际):******************************* 联系电话: 确认有效的通讯 :***** 邮政编码:被申请人:********************* 法定代表人(主要负责人):(姓名)** 职务...
牛爸17056597591问： 劳动争议仲裁申请书 上的请求事项,事实与理由 ,怎么写?有例子么? - ？
前进区奥美回答： 劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx 被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦...
牛爸17056597591问： 劳动仲裁申请书的事实跟理由部分具体应该怎么写 - ？
前进区奥美回答： 你好事实是你与单位在劳动关系上的事实,包括劳动关系、工资情况,社保情况等,理由就是根据你的请求对单位存在违法进行说明.如果不会写可以委托我们律师代写.
牛爸17056597591问： 劳动争议仲裁申请书,事实与理由怎么写 - ？
前进区奥美回答： 首先应写明你什么时间与对方形成劳动关系,然后写明受伤的经过,因对方不依法支付补偿金申请仲裁即可
牛爸17056597591问： 急急急~~仲裁申请书中的＂仲裁请求＂与＂事实和理由＂怎样写? - ？
前进区奥美回答： 仲裁请求:要求企业支付10月开始停工待料的工资. 二,要求企业补缴从入职当月开始的社会保险. 三.因为没有签定劳动合,要求企由六月份开始每月支付二倍工资. 事实和理由: 1\提供厂证及入厂证明,或考勤.暂住证等. 2\根据当地社会保险政策的规定补交社保. 3\根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资.银行卡每月入账清单作为工资凭证完全可以亦合法的.
牛爸17056597591问： 劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写呢?？
前进区奥美回答： 就按照你说的事实和理由来写就好. 劳动仲裁申请书说的就只是一个基本事实和理由.
牛爸17056597591问： 劳动仲裁争议书该怎么写? - ？
前进区奥美回答： 生劳动争议后,可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁,但事到临头了,许多人却不知道该如何写好劳动争议仲裁申 诉书.下面将介绍一些书写仲裁申诉书的一般常识,供读者参考. 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容: (1)申诉人姓名、职...
牛爸17056597591问： 劳动仲裁书申请书要怎么写 - ？
前进区奥美回答： 一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等. 2、写明申请事项.也就是你...
