加班费是按底薪算吗
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山东省济南市的大学里职工的工资一年能拿多少啊?有知道的吗,可以介绍...
各级院校 后勤工资按等级来拿 月工资(底薪) 普通职员扣完各种东西也就1000多.但是 算上各种津贴 奖金 平均下来月收入将近3000 年收入3W左右 这是最低级的职员..然后科级副科级干部 处级副处级干部 院长副院长,院长助理 等 按等级往上加..然后当领导后还有各种灰色收入..就1个正处级 1年入个10W...
2017年,想进工厂,想知道按照劳动法算是怎么算,底薪多少家班费多少
劳动合同法规定，工资不能低于当地最低工资标准。周六周日加班如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算如下：基础工资÷21.75×2（或×3）
江苏省扬州江海学校好不好
15、江海学院辅导员收入怎么样，底薪工资七千，七险二金会按当地最高比例交补贴通讯补住房补餐饮补生活补之类的每个月不贴大概在700左右，都是发12个月的带班费辅导员有带班费，但是也没有很高啦按照带学生的人数算。16、1江海职业技术学院是高职专科院校，不是本科院校2江海职业技术学院高考时是在高职...
扬州江海学院好不好,教学质量怎么样?
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扬州江海学院是几本?
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长子县信力回答： 加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
老重17546704234问： 加班工资是按最低工资标准吗 ？
长子县信力回答： 一、加班费的计算方法(新的)加班费计算方法加班费按最低工资计算还是按最低薪资计算劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004...
老重17546704234问： 加班工资是按基本工资算还是按最低工资算基数 - ？
长子县信力回答： 如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数.至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构. 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准.应当注意的是,如果...
老重17546704234问： 劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算? - ？
长子县信力回答： 这不是绝对的,以江苏省为例,根据江苏省工资支付条例第六十四条,加班工资的计算基数按以下三条执行:一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定; (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行; (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算.你可以查询你所在地区省或市工资支付条例是如何规定的.
老重17546704234问： 加班费按基本工资算还是实际工资 - ？
长子县信力回答： 加班费按实际工资算.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
老重17546704234问： 加班费按最低工资标准计算吗 - ？
长子县信力回答： 一般都是以基本工资作为加班基数的,基本工资/21.75天/8小*加班系数这*加班小时数,就是加工资.如果基本工资与最低工资一致可以用最低工资做为基数的.
老重17546704234问： 加班工资是按底薪算,还是一个月工资总额除以每天工资,? - ？
长子县信力回答： 加班工资按全部工资总额计算,不是按基本工资计算. 计算方法为:日工资标准=月工资/21.75 加班工资为:周末加班日工资=日工资标准*2法定节假日加班日工资=日工资标准*3
老重17546704234问： 加班费的基数是按基本工资还是全额工资计算? - ？
长子县信力回答： 这样是对的,加班费的基数是按员工基本工资计算,所以你的老板比较精,把你们的基本工资定的很低,这样不光是算加班工资占便宜,若以后出现劳动纠纷或工伤等,赔偿时也是按基本工资计算.
老重17546704234问： 加班费怎么算,是按底薪算,还是按底薪加岗 - ？
长子县信力回答： 2000除以21.75天=92元/天左右,平时加班按1,5倍是17元/小时左右,双休日按2倍是23元/小时左右.
老重17546704234问： 加班工资是否把底薪套进去算呢 - ？
长子县信力回答： 1、加班费不是你们约定的多少钱每小时,必须依法按照劳动法计算支付.根据我国劳动法有关加班费的规定,正常工作日加班的依法支付150%的工资,双休日加班的依法支付200%的加班工资,法定节假日加班的依法支付300%的加班工资.你可依法申请劳动仲裁要求支付加班工资.2、仅供参考.
