加班工资15倍2倍怎么算
工资怎么算才合理
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；C：固定...
工资怎么算,
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一是补偿11万离职,二是继续上班,你咋选?
如果选择拿11万补偿走人,会是怎么样? 一次性拿11万补偿,那么接下来还可以继续找工作,离退休还有7...补偿11万离职,每月工资7200元,一年86400元,补偿费用是年工资的1.27倍,也就是相当于补偿了15个月工资...第二、自己是否还有竞争的优势。 第三、离职后是否能尽快地创业或者能找到合适的工作呢? 还有7年...
工资怎么算啊?工资底薪2030,22天制平时加班15周日19就算是上了23天班...
1、计算正常上班的小时工资为：2030÷21.75÷8=11.67元\/小时 2、平时加班费为正常小时工资的1.5倍：11.67×1.5×15=262.58元 3、周末加班费为正常小时工资的2倍：11.67×2×19=443.46 4、工资共计为2030+262.58+443.46=2736.04 5、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...
国家规定的三倍工资该怎样计算?都包括那些工资!!!
日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班...
...且不按时发工资,现我要辞职,要求单位赔偿2倍工资,应该怎样计算?_百度...
元月1日报到，2月15日签订劳动合同，只有半个月的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系...
平均工资2倍社保怎么交
3.社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说一句话,现在没有参加社会保险的...
春节加班工资怎么算?
用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的（2月11日、2月15~2月17日），应当安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算？3...
深圳迈瑞厂的待遇是怎样的
5、海能达工厂普工的基本工资大概在5500元到7000元之间,具体来说,底薪2300元左右,岗位津贴300元到500元不等,绩效奖300元到600元不等,另外还有全勤奖,还有加班工资,平时加班工资按15倍计算,周末加班按两倍计算,每天需要加班2~3个小时。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
工资,1,2,3,4算公假,如果在这几天上班应该怎么算,12小时的
今年的国庆，法定休假日是10月1日，10月2日，10月3日和10月6日，其中1、2、3日是国庆休假，10月6日是中秋休假，其他几天是公休日。4号只能算公休，加班也只有2倍工资。在法定工作日加班（8小时内）按3倍计算，超出(8小时）部分可以按工资3倍的基础之上增加0.5倍为基数来计算。公休日加班同理...
广西壮族自治区坤泰回答： 1680/22.5*1.5是周一到周五每个小时的加班费 1680/22.5*2是周六日每个小时的加班费 最后1680+上你的加班费就是你的月工资
经态15761908459问： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
广西壮族自治区坤泰回答：[答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 用人单位由于生产经营...
经态15761908459问： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
经态15761908459问： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
经态15761908459问： 底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
经态15761908459问： 保底工资超过四千加班费1.5倍和双倍怎么算的 - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 要看合同里面对工资的约定是怎样写的,有的公司是底薪加绩效加奖金加起来四千,但是算加班的时候是以底薪为基数来算加班费的.也有很少一部分公司是按全薪来算加班费的.先弄清楚加班基数是按多少.比如这个数是1740元,用这个数除以每个月要工作的小时数21.75天*8小时每天,就是174个小时,那么就是1749除以174,就是你每个小时工资为10元,然后乘以1.5倍或者2倍,再乘以对应的加班时长,就可以得出加班费了.
经态15761908459问： 底薪1470.加班1.5倍,是2个半小时,星期六和星期天是2倍,这个怎么算, - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 1470除以21.5等于你每天的基本工资,也就是68.372,再用68.372除以8等于你每天8个小时的工资,也就是8.5465元,8小时后是平时加班时间,也就是1.5倍,也就是8.5465乘以1.5,也就是你加班费是12.81975元,两个半小时乘以2.5也就是32元,你今天的平时加班费是32元.星期六和星期天全天都是算加班,比如你上12小时就是8.5465乘以2在乘以你加班时间12小时也就是205元
经态15761908459问： 工资1.5倍怎么算? - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
经态15761908459问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
广西壮族自治区坤泰回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
