内蒙古停工留薪花名册
临时工又没有签劳动合同 受到工伤怎样办?
1、没有签订劳动合同是违法行为，可以要求用人单位支付每月二倍工资。2、只要是用人单位的员工，受到工伤可以依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
什么是工伤保险待遇
职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。（4）康复治疗费。（5）辅助器具费。（6）停工留薪期工资。（7）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
在工地刚签完劳动合同人没了怎么办
打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
报工伤保险的流程
工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会（挂靠同级劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会承担下列劳动能力鉴定（确认）工作：（1）工伤职工劳动能力的鉴定；（2）停工留薪期的确认；（3）配置辅助器具的确认；（4）疾病与...
单位工伤险是必须要买的吗?
是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。一、 如何购买： 1、 在我国的社会保障制度之下，用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的，并且要缴纳其他的保险金和公积金等等，具体要...
没签劳动合同工伤怎么赔偿多少
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有...
没有签劳动合同工伤期间有工资吗。。
有的。用人单位没与你签订劳动合同就是违法的，如果用人单位利用这个而不给你工资的话那就大错特错了。按《劳动法》可以要求双倍工资的补偿，但要证明与用人单位的事实劳动关系。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
工伤没有劳动合同赔偿可以要吗?
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。2、其次，清楚工伤赔偿标准：又称工伤...
厦门市实施工伤保险条例规定全文
一、为化解工伤职工和用人单位关于停工留薪期的争议,明确市劳动能力鉴定委员会对停工留薪期争议进行确认。二、为进一步理顺工伤认定的管辖权,使工伤职工能及时有效地得到工伤赔偿,规定:未在我市登记、备案的,且未在我市参加工伤保险的用人单位的职工,应当向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。三、针对因用人...
我爸59岁在渭塘出工伤月工资3ooo元.厂里未买工伤保险现工伤鉴定7级伤残...
比如,《广东省工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
民乐县东方回答： 员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请假,那么单位就通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的...
栋疮18657116015问： 停工留薪是什么意思 - ？
民乐县东方回答： 是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限. 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
栋疮18657116015问： 停工留薪期期限 - ？
民乐县东方回答： 停工留薪期期限:停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适...
栋疮18657116015问： 停工留薪待遇 - ？
民乐县东方回答： 第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇.
栋疮18657116015问： 工伤医疗期护理费怎么算 - ？
民乐县东方回答： 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理.用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,...
栋疮18657116015问： 工伤停工留薪期满后的工资如何支付? - ？
民乐县东方回答： 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受事故伤害和职业病伤害,被统称为工伤.在工伤中劳动者是因为工作原因受到伤害,劳动者的行为是为了实现用人单位的利益而为,方使其遭受或面临危险.因此,用人单位作为行为的受...
栋疮18657116015问： 停工留薪期一般不超过几个月? - ？
民乐县东方回答： 不超过12个月 停工留薪期一般不超过12个月.如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工...
栋疮18657116015问： 工伤人员的待遇和陪护人员的工资怎样计算 - ？
民乐县东方回答： 工伤职工停工留薪期工资照发,陪护人员按所在省市规定支付报酬. 一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤...
栋疮18657116015问： 工伤赔偿金单位给百分之八十,有这种说法吗? - ？
民乐县东方回答： 没有工伤赔偿金用人单位给80%的规定.工伤职工应当享受的工伤保险待遇,按照伤残等级,适用《工伤保险条例》和各地的规定,符合规定标准的,分别由用人单位和工伤保险基金支付,没有按80%标准赔偿的规定.但对其中个别项目,如...
栋疮18657116015问： 鉴定结果出来没有评上级,鉴定之前的停工留薪怎么算? - ？
民乐县东方回答： 你好:只要是停工留薪期内,就享受停工留薪待遇.所以,你的情况是停工留薪期到什么时候结束的问题.由于未评上等级,最好有相应的病历病假条,或者单位同意你休息的证据.
