关于员工处罚意见
公司员工失职处罚通告范文(三篇)
员工失职处罚通告范文一 XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为...
用人单位在劳动仲裁过程中,如何处罚违纪员工?
处罚程序应由用人单位制定正式的规章制度，公示给所有员工，以便公开执行。处罚程序可以包含:·确认违纪事实：应具有客观性、真实性；·形成处罚意见：应明确相关条款，处罚应公平、适度， 符合法律规定 ；·签发违纪通知：应由主管部门统一签发，不可滥用处罚权；·通知送达并由违纪员工签字：应尽量使员工...
车间处罚通知怎么写
问题七：包装过程中出错处罚通告怎么写 通告：经客户反映，公司调查证实我公司包装部xx（车间、岗位）员工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，给客户xx产品时漏装了xx，客户极其不满，投诉我公司。xx的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也...
要写一个处罚通告啊··大致情况是员工旷工了,领导批评,员工跟领导顶 ...
就得看您要详细的还是简单的。通告 （事由原因）XX员工由于XXXXXX事，违反公司XXXXXX规定，XX领导批评，遇顶嘴云云...（处理结果）经公司研究决定，对XX员工作出XXXX（停班）处罚（要说明是无薪还是有薪噢，免得以后麻烦事来找您）。（希望）通过该事件，公司员工要XXXXXX自觉遵守厂规厂纪云云...（落...
关于员工罚款的通报
”经查考勤报表，截至___月___日你已经连续旷工___天;年内累计旷工___天，经研究对你提出的劝告，请你于___月___日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知 ___ 签 发 ___年___月___日 关于员工罚款的通报范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重...
公司员工奖励和处罚怎么写
随地吐痰、丢弃烟头、杂物。粗言秽语、喧哗、滋事。造谣生事、企图陷害或匿名诬告。借企业款项，过期不还。事先未获主管批准，出差再外绕道营私或利用企业客户营私。事先未获主管批准，在工作时间参与与本企业生产经营无关的活动。职工因违反纪律而获纪律处罚书后，将记录于本档案中。3.员工如犯下列...
关于员工违反公司规定的处理
对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。当员工发生违纪行为时，作为人力资源管理部门要通知公司的工会组织，表明公司会依据公司有关规章制度即将对某违纪员工做出具体处理的意见。一、用人单位处罚权的设定应符合以下条件:1、合目的性，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者...
企业内部处罚员工的规定有效吗?
第一：企业制定员工处罚规定是可以的，但必须前置程序合法。比如，连续旷工三天拒不整改的给予辞退（公司单方面解除劳动合同），这是可以的。但是，但是，但是，你这个规定是否生效，这是一个前置程序的问题，即：你这个处罚规定是否经过职工代表通过？如果你这个规定没有经过职代会通过，法院会判你无效的。
【公司处罚通告怎么写】员工工作失误处罚通告
Xxx公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各...
【部门处罚通告范文】员工处罚通告范文
部门处罚通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪...
三都水族自治县海正回答： 通知 鉴于某某某在上班工作期间打游戏,造成恶劣影响,现对其处罚通知如下: 某某某在上班期间多次打游戏,并通过劝慰屡次不改,视公司管理制度于不顾,使公司形象在员工心目中造成恶劣影响.所谓家有家法,国有国法,公司也有公司的规章制度,对于这样严重破坏公司制度的行为,现对其作出如下处罚,希望大家引以为戒:全公司通报批评某某某,并处罚金200,取消年终奖金,如再犯视为影响正常工作,解除劳动合同. 特此通知!
标炊14769841543问： 职工出现严重违规违纪如何处罚有何看法 - ？
三都水族自治县海正回答： 现有的劳动合同法规定,必须在职工签字过的规章制度范围内根据规章制度给予处罚,既然有规章制度,请参照责任条款,如果没有,你的处罚就没有依据.上班过程中情况千变万化,规章制度中不可能规定的面面具到,所以,根据员工对公司造成的损失给予区分处罚较为合适,如年度累计1千元以下损失予以警告并处罚款,年度累计5千元以下损失记过并处罚款,年度累计1万元以下损失留职察看并处罚款,年度累计1万元以上损失立即开除并处罚款.
标炊14769841543问： 员工惩罚通知怎么写? - ？
三都水族自治县海正回答： 通知书姓名:事由: 因xxxxxxxx事情,给公司带来了很大的损失, 因此给予 xxxx 处分 .领导签字确认.
标炊14769841543问： 员工无故旷工处罚通告怎么写 - ？
三都水族自治县海正回答： 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种. 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定...
标炊14769841543问： 对于不听话的员工如何处理? - ？
三都水族自治县海正回答： 员工不听话,归根究底还是管理上的问题,如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题. 一、直接针对问题 教导员工候要直接针对员工特殊问题让...
标炊14769841543问： 员工违反纪律罚款通知怎么写? - ？
三都水族自治县海正回答： 罚款通知书写范文:罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评. 经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分. 要求今后加强管理,杜绝类似事件发生. 领导签发:*** 年***月***日
标炊14769841543问： 员工吵架处罚通告 - ？
三都水族自治县海正回答： 根据公司管理制度,工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人,破坏团结.给予XXX记小过处罚,罚款30元.特此通告.—北京明光
标炊14769841543问： 员工在工作时间打游戏,请问怎么写处罚通知? - ？
三都水族自治县海正回答： 员工处罚通知书编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作...
标炊14769841543问： 关于劳动法的奖罚？
三都水族自治县海正回答： 公司存在很多违法行为:1、一般单位是可以根据自己的生产需要安排员工加班,但是如果不加班就够200元工资的行为明显违法.2、你不加班也不算给单位造成经济损失,经济损失必须要有侵害的事实,而不加班够不上损害事实.3、只有单...
标炊14769841543问： 企业人员奖惩办法 - ？
三都水族自治县海正回答： 公 司 奖 惩 制 度 . 一、总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: ...
