公平理论的主要思想
理论背景是什么?
首次提出公平理论,亚当斯的公平理论侧重于研究工资报酬的合理性和公平性对个人工作积极性的影响,在此对该理论进行深入细致的剖析。 参考zhidao.baidu\/...qWyYm_ 望采纳,谢谢 问题四:社会主义理论体系提出的背景是什么 (1) *** 思想的科学体系和主要内容。 马克思主义中国化的第一个重大理论成果是 *** ...
激励理论有哪些
这些理论认为,人的行为是外部环境 *** 和内部思想认识相互作用的结果。所以,只有改变外部环境 *** 与改变内部思想认识相结合,才能达到改变人的行为的目的。 3.综合型激励理论 行为主义激励理论强调外在激励的重要性,而认知派激励理论强调的是内在激励的重要性。综合性激励理论则是这两类理论的综合、概括和发展,...
中共十八大主要精神是什么
1、主要精神就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。2、党的十八大于2012年11月8日在北京召开。六中全会以后，中共中央印发了《关于党的十八大代表选举工作的通知》，对党...
思想个人工作总结
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来,共写心得体会、学习笔记累计***余字。通过扎实的思想政治理论...
科学社会主义的主要内容
其中马克思、恩格斯关于社会主义的一系列观点、学说是科学社会主义的主要思想来源,马克思和恩格斯创立的科学社会主义,既是科学的理论,也是革命的理论,是科学性和革命性的内在的和高度的统一。 科学社会主义理论体系模型的提出,标志着科学社会主义理论体系的建设进入成熟阶段。科学社会主义是凯恩斯主义与新自由主义的扬弃。在经济...
马克思主义中国化的四大理论成果的贡献是什么
正如党的十五大报告所指出的，马克思列宁主义同中国实际相结合有两次历史性飞跃，产生了两大理论成果。第一次飞跃的理论成果是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，它的主要创立者是毛泽东，我们党把它称为毛泽东思想。从理论体系的角度看，马克思主义中国化，也就是马克思主义与...
社会认知理论的主要观点是什么
社会认知论是社会心理学的重要理论之一，它是一种用来解释社会学习过程的理论，主要关注人的信念、记忆、期望、动机以及自我强化等认知因素。社会认知理论认为人们并不被动地面对世界中的种种事物，相反，他们把自己的知觉、思想和信念组织成简单的、有意义的形式。不管情境显得多么随意和杂乱，人们都会把某种...
急用!论述三个代表重要思想的内涵及提出的重大意义
中国共产党第十六次全国代表大会把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想,实现了我们党的指导思想上的与时俱进;十届全国人大二次会议审议通过的中华人民共和国宪法修正案,把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道写入宪法...
什么是马克思主义领导理论
在这个伟大的实践中,列宁在总结新的领导经验的基础上,提出了一系列领导观点,丰富和发展了马克思主义的领导理论。 列宁对马克思主义领导理论的丰富和发展,主要体现在下述思想和观点上: (1)关于党的领导的重要性和特征。列宁继承了马克思恩格斯关于无产阶级领导权的思想,并从革命实践中进一步领略到党的领导的重要性。
(1) 建设中国特色社会主义的首要的基本理论问题是什么?为什么?_百度...
1992年中共第十四次全国代表大会指出,建设有中国特色社会主义这个理论,第一次比较系统地初步回答了中国这样的经济文化比较落后的国家如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义的一系列基本问题,用新的思想、观点,继承和发展了马克思主义。 建设有中国特色社会主义理论的主要内容: ——在社会主义的发展道路上,强调走自已的路...
师河区东药回答：[答案] 当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后,他不仅关系报酬的绝对量,而且还关心报酬的相对量.亚当斯认为奖励与满足的关系,不仅在于奖励本身,还在于奖励的分配上.个人会自觉地将自己付出与所得的报酬的心目中的参照系比较,这种比较...
当涂咸13514764307问： 公平理论的核心观念是什么? - ？
师河区东药回答： 公平理论的核心观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量.因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性.
当涂咸13514764307问： 公平理论的主要内容有哪些 - ？
师河区东药回答：[答案] 公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出.该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉. ...
当涂咸13514764307问： 亚当斯公平理论的主要内容 - ？
师河区东药回答：[答案] 该理论认为,对自己的报酬的知觉和比较的认知失调,导致当事人的心理失衡,即不公平感和心里紧张.为减轻或消除这种紧张,当事人采取某种行动以恢复心理平衡.如果报酬公平,当事人就会获得满足感,从而激励当事人的行为.他...
当涂咸13514764307问： 试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示. - ？
师河区东药回答：[答案] 答:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断.公平感直接影响职工的工作动机和行为....
当涂咸13514764307问： 斯塔西.亚当斯公平理论的基本观点是什么? ？
师河区东药回答： 斯塔西.亚当斯公平理论的基本 观点是:当一个人做出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得绝对报 酬量,而且还关心他与别人的报酬量之间的关系,即相对报酬量.因此,他要进行各种比较以确定自己所获得 的报酬是否合理,其比较的结果将直 接影响到他以后的工作积极性.在这个基础上,他提出了一个 关于公平关系的方程式:个人:结果 /投入==他人:结果/投入.只有相 等时,个人才会感到公平.不同程度的不公平感会造成相应程度的不满情 绪,于是就要改变这种不公平.这种不公平感不仅影响个人的行为,还会 作用于群体的行为.
当涂咸13514764307问： 亚当斯公平理论的主要内容 - ？
师河区东药回答： 该理论认为,对自己的报酬的知觉和比较的认知失调,导致当事人的心理失衡,即不公平感和心里紧张.为减轻或消除这种紧张,当事人采取某种行动以恢复心理平衡.如果报酬公平,当事人就会获得满足感,从而激励当事人的行为.他认为,...
