公司起诉自离员工条件
公司起诉自离员工条件
有该员工的身份信息，该自离员工给公司造成了一定损失。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
自离会被公司起诉吗
一、自离会被公司起诉吗1、自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失，除非离职后有人及时的接替工作，或者老板不是很注重这方面的，不计较。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十九条 上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，...
自离会被公司起诉吗
要求赔偿公司的损失，除非离职后有人及时的接替工作，或者老板不是很注重这方面的，不计较。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司利益罪，是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从...
员工自离公司可以起诉吗
法律分析：员工自离公司的，如果给公司造成巨大损失的，公司可以提起诉讼，但是要有明确的诉请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
自离会被公司起诉吗
自离是指员工擅自离职或主动辞职，一般在下列情况下，可能会被公司提起仲裁或者起诉：如果员工擅自离职，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。
公司想逼员工自离怎么维权
公司想逼员工自离的，劳动者要在收集好相关证据之后维权。劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
员工在劳动合同期内自离,公司追究法律责任流程如何?
新的劳动合同法是保护弱者的。首先要看劳动合同内有没有约定相应的条款。如果没有的话，劳动合同法是这么规定的。如果劳工在离职前一个月知会公司，那么就不用赔偿。如果没有提前通知公司，那么公司可以要求他赔偿一个月的工资。
我司员工自离,他自己开发的业务货款没有上交公司,请问需要提供什么样...
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第...
公司逼迫员工自离,还拒绝赔偿,要如何处理呢?
如果员工并非主动离职，员工完全可以通过劳动仲裁的方式来保护自己的合法权益。在申请劳动仲裁的时候，员工需要明确告知相关工作人员自己的离职原因，同时也需要根据自己的实际工作年限申请相应的公司补偿。在多数情况下，员工至少可以获得一个月的赔偿金。如果员工在单位工作的时间大于一年，员工便可以获得N+1的...
自离被公司起诉有什么后果
”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见,在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定,即为员工违法解除劳动合同。因此,员工“自离”的行为属于违法行为。二、员工“自离”应对用人...
宝清县脉安回答： 中华人民共和国劳动合同法实施条例第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成...
卷郊18786766960问： 员工未办理离职手续,擅自离开,公司可以起诉吗 - ？
宝清县脉安回答： 如果因为员工的离职,给公司造成损失的,可以起诉. 关键是需要明确诉求. 劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
卷郊18786766960问： 请问员工自离法律上有什么规定 - ？
宝清县脉安回答： 员工自己离开,如果要是不要工资的话自然就是自动放弃了~他要是要的话,就根据规定给当月全月的工资或是半月工资(这要看你们的工资制度了,也可以按天一天一天的算~)对于规定如何避免这种情况,你们就要加强对人员的管理,考勤制度啊你就知道谁没来了啊,很简单的啊~
卷郊18786766960问： 我不想在本公司做事了,想自动离职,公司可以告我吗 - ？
宝清县脉安回答： 自动离职只是在工资结算及工作移交方面是有影响的,如果不涉及经济纠纷,公司不会告你
卷郊18786766960问： 员工拖着不办离职手续该如何处理? ？
宝清县脉安回答： 一、员工一直拖着不办离职手续怎么处理,具体的规定是什么若员工一直拖着不来办理离职手续,公司就可以为员工规定一定时间,如果员工在这个期间过后仍然不来办理...
卷郊18786766960问： 怎么证明“自动离职”有效? - ？
宝清县脉安回答： 自动离职是指劳动2113者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第52612条第1项中的“自动离职”的解...
卷郊18786766960问： 公司通知员工自动离职需要具备哪些条件, - ？
宝清县脉安回答： 主要有三个方面的条件:1、合同期满,可以自动解除劳动关系.2、职员因自身原因,不能从事所在岗位,经调岗位仍无法胜任的,可以解除劳动合同.3、职员因违反公司相关规章制度,且影响恶劣的,公司可以解除劳动合同.
卷郊18786766960问： 请问办自离是不是可以随时走人,不受原公司干涉呢? - ？
宝清县脉安回答： 自离可以随时走.但你一般情况下需放弃所有工资.一般公司不会补偿给你. 因为你是自动离职.一般公司都会压15天或者一个月工资.合同上有签. 但如果你必须走,而不急的话 ,你可以提出申请.一般需要一 个月的时间.公司才有时间去招人,并与你交接工作. 所以在不是非常紧迫下,不需要自离
卷郊18786766960问： 自动离职员工怎么处理? - ？
宝清县脉安回答： 一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定.合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除.“视为自动解除”恐怕是企业一...
卷郊18786766960问： 自离员工及试用期不合格员工工资的处理方法? - ？
宝清县脉安回答： 1、自动离职员工要依据其当月考勤上多少天班就按多少天核算工资.若因其自动离职而导致公司有重大损失的,不怕麻烦的话可以起诉索赔.但绝不是扣发工资的依据.劳动所得很不容易,该发放还是要发放的,与人方便自己方便,不要太苛...
