公司说15号发工资一直没发
每月十五号发工资是压多少天
如果某公司规定每月十五号发放工资，这意味着员工在上个月的工作所得将在本月十五号发放。这里的“压”天数，实际上是指工资发放日期与工资所属工作周期之间的时间差。在这个例子中，如果工资计算周期是上个月整月，那么工资发放日期（本月十五号）与工资所属工作周期（上个月整月）之间就存在一个时间...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?有什么说法?
一、公司15号发工资，是因为公司发展较为顺利。也许很多人会认为公司1号发工资代表着公司有着充足的现金流，但实际却并非如此，公司在15号发工资意味着公司不仅能够及时给员工发放工资，同时还能够拥有着不错的现金流，能够拥有不错现金流的公司，也就说明该公司眼下的发展确实相当不错。二、一家公司能...
公司为什么要15号发工资?
公司选择在每个月15号发工资，为了减少员工流失率。如果公司在15号发放工资，员工想要离职就会犹豫一下，毕竟这个月已经干了一大半，如果辞职自己就会损失掉半个月工资。正式提出离职申请，还需要经过各种交接手续，一系列操作很麻烦，所以部分人还是会考虑继续做下去，至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都...
每个月十五号发工资是什么套路?
大公司每月发放的工资数额巨大，如果每月15号发放上个月的工资，公司就能多获得一个月的利息。银行通常在月初计算利息，月中支付，因此公司在这个时间发放工资，对自身并没有太大损失，同时还能起到缓冲现金流的作用。最后，这种工资发放方式还可以压榨实习生。对于刚毕业的学生来说，如果下月发放这个月的工...
15号发工资是压了半个月工资吗
每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。那么公司为什么要在15号左右发工资呢？一、公司资金周转问题。对公司来说，肯定是越晚发越好，但又考虑到相关法律法规的问题，所以打个擦边球。二、企业的考勤统计和工资核算节奏比较慢。月初一个星期...
公司为什么15号发工资改成1号发工资
根据查询相关信息显示：公司能够在1号发工资的，这家公司的综合实力会比较强，发工资能够按时发放，还是比较可靠的。大多数的外企公司和部分上市公司都会选择在10号发工资，能够给员工点福利，深受员工们的喜爱。还有一部分的上市公司会选择15号按时发放工资，要是遇上了周末也会提前发放工资。不少的小企业...
公司15号发工资怎么算
法律主观：1号上班15号发工资的，员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?有什么讲究?
个人认为有以下原因：一，维持员工稳定，和工作的延续性！现在职场，员工稳定性很差，做不了多少时间就有人离职跳槽。尤其年轻人，有可能说走就走，离职手续也不办。也有可能公司自身的问题，胡乱克扣工资，恶意剥削劳动者。就留不住人！这种情况就会非常影响公司的生产运营！15号发工资，相当于压了半个...
15号发工资和30号发工资有什么区别?
1. 工资发放时间的不同：15号发工资的企业通常在15号当天发放上月的工作报酬，而30号发工资的企业则是在30号当天发放上个月的工资。2. 拿到工资的时间差异：对于15号发工资的员工来说，他们获得的工资是他们上个月30号到本月15号的工作报酬，也就是说，他们需要等待一个月零15天才能拿到工资。而...
公司规定15号发工资没发怎么办
1. 若公司未在规定日期发放工资，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。优点：操作简便。缺点：各地执行力度可能存在差异。2. 员工可以选择向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若未签订劳动合同，员工还有权要求支付两倍的工资差额。若因拖欠工资而解除劳动合同，员工还...
蜀山区紫雪回答： 不发,你可以去预支啊,如果上个月工资还没有发,你可以问问你的直属上司怎么回事,若你直属上司不能明确回答,就问你上司的上司,若都没有明确的回答,就直接去财务预支钱去吧,怎么穷怎么说,怎么拮据怎么说,这都不分时间
廖钢19819556930问： 规定15号发工资拖到今天26号还没发 - ？
蜀山区紫雪回答： 拖延发工资是违法的,但目前好多单位效益都不太好,也可能是临时现金周转不足,可以去问问公司拖延发放工资的具体原因,再采取相应的措施. 如果公司故意拖欠工资,可以去申请劳动仲裁.
廖钢19819556930问： 十五号发的工资到现在还没有到账 - ？
蜀山区紫雪回答： 那就是账号错了,或者户名错了,还是开户行不对,总之错一个字,一位数,钱都到不了账,到不了账还会退回原账户的,你可以找你单位财务人员查一下看哪里错了
廖钢19819556930问： 规定15号发工资 到了15号没发 16号也没发 这算拖欠工资吗 - ？
蜀山区紫雪回答： 算拖欠工资,但确实,这是常态.
廖钢19819556930问： 都15号了怎么没发工资? - ？
蜀山区紫雪回答： 1因为要压半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资. 2就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是心里作用.
廖钢19819556930问： 工资发放:我在深圳一家国企工作,15号发工资,今天15号了,钱怎么还没到账,工资条怎么也没有? - ？
蜀山区紫雪回答： 我晕,15号还没过完呢,不急,过了今天24点如果还没到账你就可以理直气壮的去问财务部了.当然,一般的公司都是在约定发工资的日期左右一天到账.
廖钢19819556930问： 你好,我在饭店上班,干了二十五天,老板说十五号给发工资,现在没给我发,你们管吗? - ？
蜀山区紫雪回答： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
廖钢19819556930问： 公司说是15号发工资结果20号也没发,我可以不发工资我也不上班可以吗 - ？
蜀山区紫雪回答： 公司没按时发工资,是公司违反了劳动合同和劳动法,你可以向劳动监察部门投诉,但不能凭公司没有按时发票而不去上班,否则你就是违反劳动合同和企业的内部管理制度,有可能涉嫌旷工.
廖钢19819556930问： 如果公司承诺每月15号发上个月的工资,但是一直拖到月底一直不发,要怎么办呢？
蜀山区紫雪回答： 1报警,2找劳动局,3起诉
