公司让员工造假员工有责任吗
公司让员工造假需要负法律责任吗
公司让员工造假需要负法律责任。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作...
老板指使员工造假员工有罪吗
1、老板造假员工不一定有责任,员工如果知道自己是在帮老板做假商标,而又不拒绝的话,员工是要负一定法律责任的。 2、例如作为设计者,一般情况下,公安和检察院不会追究其责任,的一般情况; 如果其与老板共同谋划此事,并明知是设计该注册商标准备非法制造,那就有可能被追究责任。 法律依据:《刑法...
造假的员工应该承担什么法律责任
造假的员工应该承担什么法律责任1、员工弄虚作假的严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。3，在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
工资造假要承担什么后果
工资造假要承担的后果如下：1、员工做假工资表，单位可以解除劳动合同；2、如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿；3、如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪；4、公司让员工造假需要负法律责任，伪造证据的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；5、构成犯罪的，依法追究刑事责任；6、老板做假工资...
公司造假员工有责任吗
法律分析：1、老板造假员工不一定有责任，员工如果知道自己是在帮老板做假商标，而又不拒绝的话，员工是要负一定法律责任的。2、例如作为设计者，一般情况下，公安和检察院不会追究其责任，的一般情况;如果其与老板共同谋划此事，并明知是设计该注册商标准备非法制造，那就有可能被追究责任。法律依据：《...
公司让员工伪造别人签字 员工有什么责任
只有民事责任，责任主体是单位，单位财产不足以清偿时，作出决定的单位领导也要承担责任，员工是不承担责任的。如果构成刑事犯罪，要看具体罪名，如果单位可以作为犯罪主体的，他是犯罪行为的直接作为者，应当承担刑事责任；如果单位不能作为犯罪主体，那么他是共犯中的从犯，也应当承担刑事责任。
职场中,领导让你说假话,造假,你怎么办?
比如一个卖场一段时间要完成200万任务，就有奖励。在最后一天下午的时候，总经理发现还少一万没完成。怎么办？造假啊，这时候总经理会自己买单或者让员工买单（这些单后期还会能卖给顾客），以期完成任务，拿下奖励。领导会按比例用奖励来下发员工，鼓励大家士气，从而实现卖场的良性循环，这也无可厚非。...
造假的员工应该承担什么法律责任
一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
如何看待领导让员工造假?
首先，你要明确你的领导是出于什么情况让你造假，是事出有因还是领导的作风一直就是这样。要清楚领导的用意在做决定，避免自己把自己挖坑给埋了。其次，造假的后果是什么，你自己要清楚。职场中学会规避工作责任是职场老员工要具备的技能，凡事不能领导让做什么就去做什么，自己要学会思考和动脑。职场中...
外派公司让员工伪造假的简历是不是犯法的?是社会现实么?
也可以不用计较继续聘用，继续合作，不用也不应当太过于认真扣门，这样对企业与劳动者双方都不好，法律也不应当会支持企业的一些非法的行为。其实一定程度的造假只要证件不造假就是允许的也是应当与理所当然的了！只要在干活在付出劳动创造社会价值就行的了。如此解释，希望对你有所帮助！
蓟县依托回答： 【1】作坊造假,是违法行为. 【2】黑心老板负有主要责任,应该受到法律的严惩. 【3】被雇佣来的员工听从老板的指挥,明知造假,却为虎作伥,也应该负有法律责任.根据在作坊的作用,造假的数量,该拘留的拘留,该罚款罚款,应该判刑的,就判刑.
池巩19157859687问： 员工配合上市公司造假有什么责任? - ？
蓟县依托回答： 员工明知公司从事违法行为仍然顺从,应当承担法律责任,一般情况下,员工可以从轻处罚,如是自守,情节轻微应当从轻或免除处罚.上市公司财务造假的手段有哪些1、利用企业之间的关联交易,提高经营业绩,粉饰财务报告.一般而言,...
池巩19157859687问： 私企公司员工无奈为公司做虚假科技项目,该员工是否要负法律责任??? - ？
蓟县依托回答： 该员工要承担法律责任.该员工在自己可以选择的情况下,仍然为公司做虚假科技项目,具体处罚视该员工在这之中起的作用而定.你所说的“无奈”不属于免责情况.除非该员工是在人身安全受到重大威胁的情况下,可减轻或者免除处罚.
池巩19157859687问： 同事被经理要求做假的客户资料,是被骗,有没有法律责任?同事被要求 ？
蓟县依托回答： 有一定的责任,如果问题大了,只要参与就是共同犯罪,虽然不是主犯,但也是从犯.如果主动向办案机关检举揭发经理的犯罪事实,是可以减轻或免于起诉或判刑的.即使是判刑,最多也只会是缓刑.当然,最好还是找个律师事务所的有名律师咨询
池巩19157859687问： 公司出具正规劳动合同让员工本人签字,但员工本人故意伪造,事后4年才发现,是谁的责任,该怎么处理 - ？
蓟县依托回答： 故意伪造的话,当然是该员工的责任,但是需要证明.如果证明不出来,只能按照“伪造”的合同处理.
池巩19157859687问： 公司内部造假成风气,出了问题,员工承担责任,在这种情况下解除劳动合同有补偿吗 - ？
蓟县依托回答： 劳动合同是指双方的,如果一方提出解除劳动合同,就要补偿另一方的损失,任何一方都一样,除非是一方犯了合同中的条约,另一方可以是向法院申请制裁,或解除劳动合同,个人建议你找律师咨询下
池巩19157859687问： 员工帮助公司弄虚作假以取得赔偿要承当法律责任么?？
蓟县依托回答： 刑事上是从犯.民事上承当连带责任
池巩19157859687问： 造假鞋厂工人有法律责任吗 - ？
蓟县依托回答： 不参与经营,只受雇制作,没法律责任.
池巩19157859687问： 老板造假共,与工人有关么 - ？
蓟县依托回答： 大多情况下无关,如果工人明知工厂在造假,还在上班就有责任了.主要的看主观是否故意.
池巩19157859687问： 造假工厂员工有没有罪 - ？
蓟县依托回答： 要看员工在单位的位置和所起的作用,管理人员也是员工,所起作用不可忽视,就有可能会被连累惩处,而最基层的一线员工一般都是不会惩处的. 希望我的解答能帮到你
