公司没活只放假不倒闭
公司停产又不辞退只是放假怎么办
公司停产又不辞退只是放假的处理办法有：1、了解法律规定：了解当地劳动法律和法规，特别是关于放假、工资支付和员工权益保护的规定。确保您掌握自己的权益和合法权利。2、与雇主沟通：与雇主直接沟通，询问放假的原因和时间安排，并了解雇主对员工工资支付的计划。尽量以书面形式（如电子邮件或信函）进行沟通...
公司里没有活做,没有定单,也不宣布破产没活做就放假这个社保是否按原则...
按照劳动法规定，即使公司安排放假，没有正常工作；也要按规定为职工缴纳社保并按照所在地的最低工资标准发放最低工资。
公司没有宣布破产,暂时放假,公司会给补偿金吗?
公司只是放假，没有解除劳动合同，当然不会给补偿金了，当然如果是公司停产放假的话，按规定要给员工交纳社保外，还有支付生活费。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者...
公司没活隔三差五放假合法吗
根据查询相关资料显示：合法。根据我国《公司法》规定：在公司内没活没有任务，隔三差五放假是不违反法律规定的，但如果因公司原因放假，不支付工资，就会违法违反了劳动法，是要予以处罚的。
厂里没活了老板放长假怎么处理
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
公司一直在拖说放假也不宣布倒闭叫我等通知上班那要怎么办?
你好楼主这种情况下还是不建议再等了，因为再等下去可能会等来公司破产的消息。还是建议先找一个工作干的。
有些工厂没订单,员工上班没事做工资照发,为什么不倒闭?
这个问题应该就是国企的，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，3个和尚没水吃，管理的人多不干事，私人企业不可能有活加班干，没活就放假的，大部分现在是计件工资，为什么没有订单，员工工资照发，厂里养着员工？出现这种情况的工厂，原因是不一样的，当然也有一样的，至少同行业中间，情况差异不大。
我司是计件制工种,好久没活了,天天放假,辞职算不算合法
根据劳动合同法第三十七条的规定，你可以提前三十天以书面形式通知用人单位辞职。另外，由于企业不能保证你们的工资收入，你也可以依据第三十八条的规定，不受提前三十日提交书面辞职书的限制，可以随时提出辞职都是合法的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司未倒闭,但只安排一部份人员上班,一份人已休息20天之久,老板也没...
你们应该找老板，让老板给一个合理的说法，不能就这么不明不白地休息，是走是留给个决定。
请问补充公司不辞退而是放长假的问题?
1、不可以 2、仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿 3、可以有赔偿，如果公司还有资产的话 公司现在的做法未违法，只有等假期结束公司不要你们了，你们才可以拿起法律的武器维护自己的权益，可以，按照劳动法操作。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com ...
博野县苯妥回答： 可以申请劳动仲裁.在正常的劳动关系中,约定的工资是按月发放或计件发放.如果是按月工资,那么在没有旷工、请假的情况下,就应该按月发放.企业现在相当于违反劳动合同,可以申请赔偿.
陶背18274562667问： 在公司工作10年现在公司快不行了但还在开而我却在家放假又没说辞退怎么办 - ？
博野县苯妥回答： 展开全部1.这是一些公司的手段,不说辞掉你,给你放大假2.一般只能等他倒闭了,再拿些补偿3.不过如果是超长期你可以申请继续工作(例如放你大假超过半年以上)4.望采纳谢谢
陶背18274562667问： 工厂一直放假没有班上,又不宣布解体,且本人工作已9年多,请问如何办为好? - ？
博野县苯妥回答： 现在金融危机!哪哪都一样!等以后形势好转了就能在开工了吧! 你要是想上班的话找找关系嘛!
陶背18274562667问： 请问我是某单位职工,前些时候单位说要破产,我们就申请休假,现在单位又不破产了,我们还能回去再继续上班吗?如果不行我们怎么办呢?？
博野县苯妥回答： 可以啊,你又没有办理辞职,只是休假,而且又是经过批准的. 你在该单位工作了这么多年,已经算是无固定期限合同的,如果单位在裁员,应该优先留你们.
陶背18274562667问： 公司没活放假两个月合理吗?明摆着是裁员~ - ？
博野县苯妥回答： 没活做放假也是常有的事.不过法律规定有最低工资标准,就算没活做,也会得到最低生活保障.如果公司不给你们钱,你们可以到劳动局去投诉.不过我建议你还是再找工作吧,像我们这样的打工仔,承受不起这样的长假.
陶背18274562667问： 公司未倒闭,但只安排一部份人员上班,一份人已休息20天之久,老板也没给这部份人什么诚若,我们该怎么 - ？
博野县苯妥回答： 公司未倒闭, 但只安排一部份人员上班, 一份人已休息20天之久, 按劳动法规定 公司放假应给员工 支付放假期的工资
陶背18274562667问： 请问各位神,工厂不开了,但他说放假半年.又不说关门.这种情况怎么办 - ？
博野县苯妥回答： 很明白工厂在裁员呢!说明白了又怕有人闹事!很多合同工如果他说明白了要裁员的话会涉及到毁约赔偿!厂长很聪明!这样一直到开工会少很多人的
陶背18274562667问： 郑州富士康没活干了,员工太多了,厂里也不裁员,天天给员工放假,这违反劳动法吗 - ？
博野县苯妥回答： 1、如果单位给员工放假,单位不支付员工工资,那么是违法的,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿,并解除劳动关系. 2、如果单位有按时支付工资,工资不低于当地最低工资水平.那么单位并不违法. 3、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
陶背18274562667问： 我在北京一家公司上班,现在公司没有活了,公司也不裁我 ,给我放了2个月的假 工资只有1000块钱,两个月过后公司又继续给我放假,我应该怎么办,希望有专业的朋友帮我解答///？
博野县苯妥回答： 可以找公司补偿生活补助,实在不行就找劳动局协助你
陶背18274562667问： 公司现在没有活,周一至周五放假,是否应该给正常工资 - ？
博野县苯妥回答： 公司现在没有活,周一至周五放假,在一个工资支付周期内的,应支付标准工资.请参阅《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”的规定.
