公司有权不发年终奖吗
公司不给年终奖金合法吗
【法律分析】如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司有权不给员工发年终奖吗
法律没有规定年终奖必须发放，员工无法要求公司发放年终奖（如劳动合同约定年终奖、公司规章制度约定年终奖等）。法律客观：《人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期...
公司不发年终奖合法吗
也有些公司没有年终奖这么一说。作为员工如果公司没有年终奖，肯定内心是非常失望的，看到别的公司丰厚的年终奖分外的眼红。有小伙伴不禁想问：公司不发年终奖合法吗?对于这个问题，你怎么看待呢?公司不发年终奖合法吗?公司不发年终奖是否合法取决于劳动者与公司之间签订的合同有无对年终奖的相关约定。...
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。【法律依据】《人民共和国劳动合同法》第八十五条，按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位...
公司不发年终奖违法吗
一、公司不发年终奖违法吗 1、公司不发年终奖不算违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就是符合法律规定的。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位...
年终奖不发合理吗
法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
公司不发年终奖违法吗
年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“...
公司不发年终奖违法吗
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。【法律分析】由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定...
公司不发年终奖,合法吗?
在年终的时候，辛苦了一年，员工如果收到了丰厚的年终奖，肯定是个个眉开眼笑，如果没有年终奖，也肯定会牢骚满腹，如果摊上个大方的老板，那么就会觉得很开心，如果老板十分小气，那么肯定不受欢迎。不过具体不发年终奖违法不违法，就要看具体情况。1.如果在一开始的劳动合同中，劳动报酬就包括工资加...
公司不发年终奖违法吗?
拿不到年终奖，能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权，进一步来讲，需要判断年终奖的性质是劳动者工资的一部分还是单纯的福利。法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，发放与否一来取决于用人单位和劳动者是否就此进行约定，二来取决于单位规章制度是否有此规定。
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 公司不发年终奖没有违法.年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的.
伍克19587187140问： 如果公司不发年终奖算不算犯法? ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 如果公司不发年终奖算不算犯法?这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法...
伍克19587187140问： 劳动法关于公司年终奖不发违法吗 - ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 属于劳动报酬纠纷的,劳动者可以通过当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请,如果公司的年终奖不是属于法定的劳动报酬范围(法定劳动报酬范围是工资和赔偿金,补偿金,工伤补贴费用等),但是根据你的叙述公司规定每个月扣300元用作年底发放年金(年终奖金??)使用,如果这个确实,而且你有相关证据能够证明公司这条规定的客观存在并执行了,就可以凭这个证据证明你所谓的300元应当属于劳动报酬(欠薪?)申请劳动仲裁,现在劳动仲裁免费,而且时效一年
伍克19587187140问： 年终奖是必须要发的吗?法律上有规定吗? - ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下,企业应当有权选择发或不发年终奖. 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的.
伍克19587187140问： 公司不给员工发年终奖违法吗? - ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 没有条例规定年终必需给员工发年终奖的,年终奖金都是公司自定的,是根据员工的表现和业绩来制定的.老板给你说声谢谢,不给也没有什么好说的了,平常心看待吧.
伍克19587187140问： 公司不发年终奖可以告他吗 - ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 如果公司承诺有年终奖,且你符合公司年终奖发放标准,公司不发的话,你可以告公司.
伍克19587187140问： 过年了,公司没发年终奖,违法吗?？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 不违法,劳动合同法没有规定这一项,年终奖属于公司的福利待遇,由公司视经营状况给予员工,不发不违法,如果公司经营正常,因为老板小气不发,那是缺乏人性化.
伍克19587187140问： 公司年终奖 - 请问公司不发年终奖这算是违法的吗?来公司已工作两年多了,但公司从 ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 年终奖作为该物业公司的一项福利,其发放标准、发放时间比较灵活,劳动法规没有作硬性规定,在没有事先约定的情况下,公司也可以不给所有员工发放年终奖.相反,...
伍克19587187140问： 公司不发年终奖算不算违法?？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 年终不发奖不算违法.发奖金要看企业的效益,效益好可多发,效益一般可少发,效益不好可不发.
伍克19587187140问： 企业一分钱都没发年终奖,是否规反劳动法? - ？
喀喇沁左翼蒙古族自治县青霉回答： 不违反,年终奖一般属于福利性质的,是公司内部出于鼓励和激励目的而设立的一种福利机制,因此,发不发,发多少不属于法律强制规定范围.但是,有的公司会这么做,平时每月工资少发一部分,扣发的部分年底作为年终奖发放,这种情况下,发与不发都是违法的.更多精彩内容请关注:http://china.findlaw.cn/
