公司干了5年辞退补偿多少
在公司工作5年辞退员工补偿标准
1. 如果员工因严重违法违纪被解除合同，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位无需提供补偿，甚至可能要求员工赔偿因违法行为造成的用人单位经济损失。2. 如果员工符合《劳动合同法》第四十条或第四十一条规定的情形被辞退，用人单位需按照员工在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补...
员工在职5年公司辞退会给补偿吗?
员工在单位上班5年了，被单位辞退是需要给经济补偿金的，按照员工的工作时间计算就可以，劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金，若是能够证明单位是违法辞退员工的，劳动者还可以获得10个月的工资作为赔偿。 一、员工在职5年公司辞退会给补偿吗?会给经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工作5年的员工辞退赔偿标准是多少
在工作年限达到五年的情况下，如果员工被无正当理由解雇，其赔偿金标准通常是五个月工资。这五个月工资的计算基础是员工被解雇前十二个月的平均工资。然而，如果员工因违反公司劳动纪律或因健康状况不再能胜任工作而被解雇，即使工作年限达到五年，也可能不适用这一赔偿标准。违法解雇五年的员工所需支付的赔...
在公司干了5年突然被辞退了怎么办
1、如果公司违法辞退员工，员工可以要求获得相当于十个月工资的赔偿金；2、如果公司没有违法，但存在过错，员工可获得五个月工资的经济补偿；3、月工资计算基于员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；4、如果用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍支付经济赔偿金。被辞退后的权益保护：1...
在公司工作5年辞退员工补偿标准
一、在公司工作5年辞退员工补偿标准1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年被辞退赔偿如下：（1）因为严重违法违纪，用人单位按照规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失；（2）具有规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；（3）不符合规定辞退，...
在公司干了五年被辞退怎么赔偿
在公司干了五年被辞退的赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
在一个公司干了5年,突然被辞退
法律主观：一、如果你自行辞退没有 经济补偿金 等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求 支付赔偿金 ，工作十年，赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求 支付经济补偿金 ，是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着...
做了5年被公司辞退怎么赔偿
法律分析：被公司辞退应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，你在公司工作五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...
在公司干了五年被辞退怎么赔偿
【法律分析】在公司做了5年，被辞退 赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果...
汉川市扶济回答： 在处理仲裁前,首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确? 如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿).另外你...
戢钞19584944226问： 我工作了5年,公司裁员把我辞退了,公司补偿我多少钱? - ？
汉川市扶济回答： 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿.劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算.不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿 .具体条款如下:第...
戢钞19584944226问： 我在单位做了5年老板辞退我工资怎么算 - ？
汉川市扶济回答： 老板应该支付你经济补偿金,每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿金,6个月以上算一年,不满6个月,算半年.经济补偿的工资标准是本人前12个月的平均工资.
戢钞19584944226问： 上班五年公司辞退补偿金应该怎么计算 - ？
汉川市扶济回答： 每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,是按应得工资计算,包括津贴、补贴都计算在内《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
戢钞19584944226问： 单位无故开除,工作五年七个月,应该多少经济赔偿? ？
汉川市扶济回答： 此时可以收集证据提起劳动仲裁.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
戢钞19584944226问： 请问我在公司工作了五年多了现在公司要辞退我,按规定我能得多少补偿? - ？
汉川市扶济回答： 用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同.应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
戢钞19584944226问： 我在该公司做了五年,现公司裁员辞退应该怎样赔偿 - ？
汉川市扶济回答： 【第八条】: 劳动合来同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单源位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给2113相当于一个月工资的经济补偿金. 【第九条】: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或5261者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位4102按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金1653.在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.
戢钞19584944226问： 我在现在的公司工作五年了,如果公司解雇开除我的话,我能得到什么补偿? - ？
汉川市扶济回答： 根据08年新劳动法的颁布,首先,你已经是该公司的正式员工了.只要超过试用期还一直在该公司工作,就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员工.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
戢钞19584944226问： 在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资 - ？
汉川市扶济回答： 这个要看实际情况,如果公司经营困难,要裁员的话,要提前30天通知你,并按你工龄,每年支付一个月工资给你.五年就是支付五个月工资的.如果 用人单位无故由辞退你的话,你可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金 的.
戢钞19584944226问： 在一个公司干满五年想辞职应该有何补偿? - ？
汉川市扶济回答： 自己原因辞职的是没补偿金的.如依据下列情形之一提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
