公司一周让上七天班合法吗
公司安排我一周上六七天的班,但是总时不超过44小时,公司这样做违法吗...
答案：违反倒不算，公司这样做确实不合适，公司安排加班钱要给你，不过不给，可以去告公司，你可以去投诉，问一下，公司还会补贴给你费用！
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
因此 这一里边给了企业空档能够钻。午睡和晚餐休息日，你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的，但事实上大家都害怕回绝，只有在网络上发耍脾气。某公司想996，他只需把午睡和晚餐休息日各操纵在1.五个小时，每日打6次卡，那样事实上加班加点时间仅一个小时每日。次之，务必依照劳动法规定派发加班费。如...
一周上七天班 自己年休一天这样公司违法吗?
如果是公司强制你这样上班，哪就肯定是侵犯了劳动者的休息权，依据劳动法规定，可以向公司提出索赔。
公司要求每天都上班没有休息,是否违反了劳动法?
而且每周工作的量不超过40小时，像星期六和星期天本身就是一个休息日，但是相关的企业可以根据实际情况灵活的安排每周的休息时间。但是如果连上7天班的话是非常不科学的，同时也违反了相关的规定。这个时候如果员工出现了抵抗的心理，那么这个公司也应该做出相应的处理。查看规定现在的法治社会上，不管是做什...
一周上7天班,有时中间还有加班,公司有3个司机,他们在这7天内轮流值班...
7天的轮流值班虽然不好计算 但是可以考虑长时间的 每周最后的一天三个人可以协商轮班啊
公司一周上六天班合法吗
1. 法律主观：公司的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间一般不得超过一小时。特殊原因下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2. 法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...
公司一周上六天班合法吗
公司应当按照上述标准支付加班费。若公司不按照标准支付加班费，可以向工会反应，也可以直接提起 劳动争议仲裁申请 ，以维护自己的合法权益。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》...
本来满月上班,公司突然让上7天班按天结算工资,违反劳动法吗?_百度知 ...
你的意思应该是说本来一个月可以上满的，但是公司只让上7天。也只给你按照7天的工资结算。可能也是公司有问题吧，这种情况。要不就是公司真的发不出来工资了，要么就是公司想逼你走人。如果你和你的公司签有劳动合同的话，那么你的公司的做法肯定是违反了劳动法的。但如果你的公司没有和你签订劳动...
公司一周上六天班合法吗
1. 法律主观：公司的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，且每月总时长不得超过三十六小时。若公司安排员工每周工作六天，则违反了劳动法关于工作时间的规定。2. 法律客观：《中华人民共和...
你觉得一周工作几天才最合理?
一周工作五天，甚至六天、七天，晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长，就能提高工作效率吗？面临种种社会问题和矛盾，一种新型的工作制度最近引发了热议，那就是【四天工作制】。先来看数据，就在最近，英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果：四天工作制下，39%的员工...
红桥区心脉回答： 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.
纵兔18969174942问： 能安排一个人连续值班7天吗?这合法吗? - ？
红桥区心脉回答： 你好,只要是超过了约定的正常上班时间,那就可以算作加班.如果已经公司跟个人已经协商好了值班时间,并谈好了加班薪资,那就没什么问题了.
纵兔18969174942问： 一周连续七天上班六日算倒班违法吗? - ？
红桥区心脉回答： 首先要看你跟单位签订的合同,上面有没有约定.原则上,全日制工作的合同,每周的工作时间不超过40小时,超过部分,用人单位可以发加班费也可以安排员工调休.但是每月累计的加班时间不得超过36小时.
纵兔18969174942问： 每天工作8小时一周6天上班合法吗 - ？
红桥区心脉回答： 为何你会觉得这个不合法? 每周上班7天,一天12小时的工作一大把,那些都是合法的. 只要工作单位和公司,给出相应的工资,那就没问题. 多少劳动,给出多少工资报酬.
纵兔18969174942问： 请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? - ？
红桥区心脉回答： 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....
纵兔18969174942问： 公司要求每天上12小时的班算不算违法? - ？
红桥区心脉回答： 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定.《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
纵兔18969174942问： 公司安排我一周工作六天,算不算违法 - ？
红桥区心脉回答： 如果是八小时制的,同时没有加班费,那确实不太合法.但现在很多企业都是这样的,不这样做,企业的人力成本太高了,没法运行下去的.对于制造型企业,更需要员工周六、周日加班,因为车间必须有人管理、技术支持.
纵兔18969174942问： 正规公司也会一周上6天班么? - ？
红桥区心脉回答： 很多乡镇企业都是一周6天班,不算加班费,直接按每月工资计.不过我们这附近基本都是一周5天班. 你要是嫌累的话,可以再找找的,总会找到的
纵兔18969174942问： 我们公司一个月礼拜上7天班,礼拜一到礼拜五加班3小时,有时加班4小时到5小时,这违反劳动法了吗? - ？
红桥区心脉回答： 根据相关法律规定,每周工作时间不应超过40小时,每个月安排加班时间不应超出36小时.因此,你们公司的行为,显然违反了法律规定.加班工资计算标准:(1)平日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)法定休假日:支付不低于工资的300%的工资报酬.
纵兔18969174942问： 是不是私人厂劳动部门就不管呢?一个星期上足七天班?不给我们签劳动合同是合法?？
红桥区心脉回答： 这些国家要管的,只是没有去劳动部门投诉罢了,要么就是投诉了劳动部门不作为.建议你到当地劳动局反映情况,16岁以下是童工,这是比较嚣张,走程序是要重罚的.
