公务员法实施细则解读
什么时候实施公职人员政务处分法?
公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规...
如何贯彻落实公务员法及相关配套法规
按照“学以致用、注重实效”的原则,抓好公务员的电子政务、计算机应用能力、金融、公共基础等方面的知识更新培训工作,重点抓好新录用的公务员培训、科级职务任职培训、行政许可法内容的培训,通过各类学习和教育培训,全面提高全旗务员的学习能力、实践能力和创新能力。2、要抓好实践锻炼工作。采取上派挂职、外派学习、轮岗...
公职人员政务处分法解读要点
法律分析：一 、适用主体范围 《政务处分法》所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。即如下几类人员：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的...
...人员政务处分法规定给予公职人员政务处分应当实施清楚证据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒...
公务员哪些行为受法律保护?
公务员法第九条规定：公务员依法履行职务的行为，受法律保护。公务员依法执行职务受法律保护，其含义包括四个方面:一是公务员依法执行职务的行为，受法律保护，不受干扰和破坏。如税 务员依法收税，纳税人必须按规定缴纳，法律保护税务员的这种收 税活动。我国刑法、治安管理处罚条例对妨碍公务的行为都有...
在我国《公务员员法》的八项义务中,哪几项尤为重要?为什么?谈谈理解_百...
我国公务员必须履行下列义务： （一）遵守宪法、法律和法规； （二）依照国家法律、法规和政策执行公务； （三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务； （四）维护国家的安全、荣誉和利益； （五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七...
义务教育法实施细则
上述单位自行实施义务教育教学工作,需经县级以上教育主管部门批准。第二章_实施步骤第七条_实施九年制义务教育,可以分为两个阶段。第一阶段,实施初等义务教育;第二阶段,在实施初等义务教育的基础上实施初级中等义务教育。初等教育达到义务教育法规定要求的,可直接实施初级中等义务教育。__第八条_实施义务教育,应当具备...
参照公务员法管理是什么意思
参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制迟碧。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行公裂旦哗务员法及其配套法规、...
新劳动法对业务员受保护吗?
新劳动法对业务员受保护吗?当然受保护。业务员与保险公司有劳动关系，首先业务员办理相关的入职手续，虽然是代理人，没有签订劳动合同，但并不等于就不存在关系，相信你也知道合同的另外一种表达就是口头协议，法律上也是认同的。新劳动合同法规定了其双方权利和义务，当然更保护劳动者，体现了人性化。
公务员法的立法目的
务员，与前一层次立法目的“规范公务员的管理”所针对的法律关系主体不同，前一立法目的所针对的法律关系主体是管理者：使管理者科学管理，如要求对公务员分类管理等。“保障公务员的合法权益”与后一层次立法目的“促进勤政廉政，提高工作效能”所针对的法律关系主体也不同，后一立法目的所针对的法律关系...
山西省丙戊回答： 公务员管理条例实施细则为国家行政机关实行职位分类制度.各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,...
郴华19390216127问： 新公务员法套改政策 - ？
山西省丙戊回答： 不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员,拿22级工资. 担任领导职务的套改大致如下:副科套改为四级主任科员,正科套改为三级主任科员.如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级. 比如:担任正科职务满3年,那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级,直接定为二级主任科员,而后再按照年限晋升.
郴华19390216127问： 请帮忙提供旧公务员法的通过、实施时间及实施细则?谢谢! - ？
山西省丙戊回答： 旧公务员法称为《国家公务员暂行条例》,1993年8月14日颁布,同年10月1日施行.下面是国家公务员暂行条例实施细则.
郴华19390216127问： 公务员法实施办法 - ？
山西省丙戊回答： 一般男60周岁,女55周岁.工作年限有30年的和工作年限有20年但距退休年龄不足5年的可以申请提前退休!
郴华19390216127问： 新公务员法提前退休规定 - ？
山西省丙戊回答： 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: 1、工作年限满三十年的.这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整. 2、距国家规定的退休年龄...
郴华19390216127问： 我国公务员法规定记过的处分期为 - ？
山西省丙戊回答： 《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月.受撤职处分的,按照规定降低级别. 第五十九条第二款规定:解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响.但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务. 初次之外,还要看公务员所在具体身份的省政府具体行政规定或者实施细则.
郴华19390216127问： 公务员加班补休有何规定 劳动法律网 - ？
山西省丙戊回答： 1、《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班.2、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇. 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
郴华19390216127问： 中华人民共和国公务员法规定国家实行公务员什么制度 - ？
山西省丙戊回答： 《公务员法》规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款.聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
郴华19390216127问： 公务员法与新公务员法实施细则有什么区别? ？
山西省丙戊回答： 实施细则就是告诉你这个这个公务员法是如何实施的.
