免费员工绩效管理系统
管理费用包括哪些内容
管理费用主要包括以下几个方面：1. 行政开支：这是公司日常运营中用于维持行政管理和组织结构的费用，如员工薪酬、租金、办公用品、电话费、邮资等。2. 人力资源成本：包括招聘、培训、员工福利、绩效管理、员工关系处理等费用，这些都是为了确保员工高效工作并保持团队稳定性。3. 财务费用：涉及利息支出、...
费控系统有什么功能模块?
当员工提交了申请之后，会在业务系统中关联相关的单据，当审批流程结束时，单据会自动提交到财务系统中，财务人员根据单据的信息进行审批。下面以一个采购供应链管理系统为例来展示下费用预算和费用报销模块的流程：（1）填写人员：根据企业需要，设置不同的部门、不同级别人员填写该预算表；（2）录入费用：...
如何设计有效的绩效管理系统
美国一项为期4年的课题研究分析了437家公开交易上市公司的绩效管理系统和财务结果,研究清晰地显示,正式使用绩效管理系统的公司财务表现要明显优于未使用的公司,同一公司执行正式绩效管理系统比没执行前的效果 也更好。正是由于这样的现实作用,近些年来绩效管理也被我国企业广泛讨论和应用。但是,绩效管理的实施效果大部分却...
干货|十大绩效管理工具
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。本文介绍了10种绩效管理工具。1、平衡计分卡 Balanced score card(BSC) 平衡计分卡是一种战略管理系统,也是一种绩效管理的理论框架,它描述了...
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则
在设计绩效管理系统时，应遵循以下原则：1. 目标一致性原则：绩效管理系统的设计应与公司的战略目标和业务需求保持一致，确保员工的绩效目标与公司的整体目标相一致，并能够对员工的绩效进行有针对性的评估。2. 公平公正原则：绩效管理系统应当公平、公正，对所有员工一视同仁，避免歧视和偏见，确保评估和...
BPM与ERP,OA系统的区别和关系
2、功能不同:一般OA的目的是协助管理。 然而BPM是让整个企业更加“自动化”,致力于打造“端到端”的流程,通过业务流程自动化,来降低人的重复劳动,或者规范化人员的工作内容,来标准化企业的项目管理、生产、销售和库存等。 ERP系统是对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化。 3、评估结...
免费的企业管理软件有哪些?哪种最好
HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用...
如何设计一个公司的薪酬体系
5. 设定薪酬标准:根据薪酬结构和公司薪酬管理目标,设定薪酬标准,即各个职位的薪酬水平。6. 设计绩效管理系统:将薪酬与绩效挂钩,设计合理的绩效管理系统,包括绩效评估标准、评估方法、绩效评定周期等,以激励员工提高绩效。7. 制定薪酬调整机制:设计薪酬调整机制,包括薪酬调整的时机、幅度和方式,以确保薪酬体系与市场薪酬...
什么是薪酬体系?
3. 薪酬分配方式：薪酬分配方式涉及将薪酬分配给员工的具体方式和机制。这可能包括基本工资、绩效奖金、津贴、福利和股权激励等形式。薪酬分配方式应与组织的绩效管理体系相结合，以激励员工实现组织的目标并提高工作表现。4. 薪酬管理政策和程序：薪酬管理政策和程序是指制定和执行薪酬体系的规定和流程。这...
企业人事部门应如何建立有效的绩效考核系统
为确保所有员工的价值观都与企业的价值观一致，有必要管理员工在价值观方面与企业的符合程度，这样做可避免只看结果而不看过程的弊端。因而，一个好的绩效考核系统，第三个标准就是确保员工的行为符合公司的价值观。如果一个企业能够做到这一点，就会呈现出独特而强烈的企业文化。 企业文化会影响员工的做事...
肇州县丹参回答： 绩效管理软件包括绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表,有谱eHR人力资源管理系统在绩效管理这块可以达成.
揣劳18678624714问： 人事管理系统免费版哪个好用? - ？
肇州县丹参回答： 市面上很多所谓的免费或破解版的都是功能非常少,使用时间又很短的那种,使用起来非常的不方便,如果需要长期使用,最好购买收费版的.高亚科技的8Manage ehr系统实现全面人力资源自动化管理帮助您更有效地管理人力资源和提高工作效率:招聘管理员工信息管理考勤与资源使用率管理薪酬与工资单管理福利管理员工技能与培训管理在线学习管理员工绩效管理员工自助服务
揣劳18678624714问： 国内做绩效管理系统的有哪些可以推荐一下? - ？
肇州县丹参回答： Teamtoken绩效管理软件是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),还提供了以激励为核心的应用生态,包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源,让协作、绩效、销售等.有效的实现、有序...
揣劳18678624714问： 员工绩效管理系统有什么好用的? - ？
肇州县丹参回答： 你可以使用eteams绩效考核系统,其中包含人事档案管理、员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统.可以全面的解决人事相关审批流程,提升工作效率.希望帮到你.
揣劳18678624714问： 大家给推荐一个实际使用过的绩效管理系统软件. - ？
肇州县丹参回答： 实施绩效管理系统比较复杂,一般情况下只上信息系统不一定能够达到目标.最好是找有管理咨询背景的公司来实施.当前行业内比较专业的北森绩效管理系统、晶北绩效管理系统、SuccessFactors 绩效与目标解决方案,具体要看你们公司的实际情况了.
揣劳18678624714问： 免费的企业管理软件有哪些?哪种最好 - ？
肇州县丹参回答： 最常见的企业管理软件系统包括ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、HR(人力资源)、OA(办公自动化),财务管理软件系统,进销存等. ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上...
揣劳18678624714问： 请问哪有适合员工绩效考核的系统? - ？
肇州县丹参回答： 其实你看的诺姆四达那家就是国内专业的,包括以下几个方面: 梳理诊断绩效管理现状管控模式设计 绩效考核指标的设计 绩效评价关系、方法、权重设计 绩效评价结果的标准化处理 绩效考核结果反馈报告 绩效管理制度 绩效管理IT操作系统 将绩效管理体系与薪酬、职业发展等体系有机融合.
揣劳18678624714问： 人事管理系统免费的吗 - ？
肇州县丹参回答： 人事管理系统免费的是不可能的,除非是变相收费,毕竟开发一套系统可要花费很多人力物力,如果单纯只是免费使用,那么没有人会愿意开发了.推荐你这款GTT组织管理系统,GTT是一套系统驱动企业绩效管理与全员职业化成长的云管理平台.共同体GTT企业云管理平台:以员工管理为中心,以绩效管理为主线,辅助文化落地、知识管理、沟通分享、数据驱动等等,塑造管理者和员工职业化,有效实现＂提高员工效率、辅助管理决策、降低管理成本,帮助企业解决管理上的实际问题＂,从而推动企业管理持续改善.选择GTT,从不知所措到有章可循,轻轻松松做好管理.
揣劳18678624714问： 哪个绩效管理系统比较好啊? - ？
肇州县丹参回答： 有谱绩效管理系统非常好,它有专业、全过程KPI绩效管理,从绩效计划、执行到考评、反馈,层层加强企业绩效考核深度,实现企业与人才共赢.还支持特殊绩效模式,满足不同类型企业的不同需求.
揣劳18678624714问： 绩效考核和绩效管理哪款软件比较好用? - ？
肇州县丹参回答： 恩,有很多种这样的软件,不过评价比较的是北京八百客公司,他们有专业的服务模式,申请方便,价格也不贵,很合适
