保姆看护老人摔伤负责
智能老年穿戴设备是什么
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老年人智能穿戴有哪些
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马格瑞姆的神奇玩具店的剧情简介
实际上，小茉莉是小店有史以来最好的店长，她的兢兢业业让玩具店的生意渐入佳境。但玩具店的店主，那位243岁高龄却永不务正业的马格瑞姆老先生，对赚钱丝毫没有兴趣，像是童话里的圣诞老人，时常向孩子施舍玩具。老头的善举令小茉莉很不满意，毕竟，她才是小店的店长，要对每个月的开销收入负责。小...
关于责任的唯美短句
——普列姆昌德【印】 责任心:是对自己行为后果负责的一种踏踏实实的一种敬业精神。 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任...(妻子),结婚生子,你要对家庭负起责任,你要对老人负起责任,这个时候你扮演的是丈夫{妻子}、儿子{女儿}、父亲{母亲}、赡养父母教育儿女这是你应尽的责任...
给老人买什么智能穿戴设备
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金阳县威太回答： 我认为,本案不能适用《人身损害司法解释》的规定,那个主要是针对雇员的行为对第三人造成损害,不应适用于雇员和雇主之间. 本案主要在两者之间存在保姆雇佣合同,那就要看他们之间的合同约定的主要内容有哪些及双方间的...
南卖13278072420问： 看护在看护老人其间让老人受伤怎么办?没有签合同能让其赔偿吗? - ？
金阳县威太回答： 虽然没有签合同,但已经成立事实上的合同关系,如果看护没有尽到看护责任,是可以要求其赔偿的.
南卖13278072420问： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? - ？
金阳县威太回答： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
南卖13278072420问： 如果家里护工看老人,老人摔倒护工有责任嘛 - ？
金阳县威太回答： 一点责任也没有,你一月给人家护工多少工资、让人家护工无时无刻的关注老人?护工就是为了老人的日食起居,不是为了老人的安全懂吗.你一月给一百万,你家老人简直是皇帝,懂了吗
南卖13278072420问： 老人在养老院摔伤养老院该付什么责任 - ？
金阳县威太回答： 没的说,养老院负全部责任.因为和生病是两回事.生病是自然现象.摔伤不是他们没干好工作的问题,就等于没工作或欺骗行为.问题是严重的.必须负全部责任!相关部门还应给予相应的处罚.老人不听话,管不住老人也是养老院的责任.人老了就是糊涂吗.没这个能力,在加强看护的同时就应该及时通知家属嘛.摔伤后养老院没有在第一时间告诉家属,有故意隐瞒的嫌疑.俗话说老小孩,实际就是那样子嘛.
南卖13278072420问： 护理工“走神”致老人摔伤养老院应担责 - ？
金阳县威太回答： 养老院应承担赔偿责任.依据《合同法》,你与养老院约定了对你母亲一对一的专人、专业护理,但养老院未能做到合同中的规定,构成违约.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照《民法通则》第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任.”《侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.”.
南卖13278072420问： 保姆受伤责任 - ？
金阳县威太回答： 保姆合同关系属于雇用关系,不受劳动法与工伤保险条例的调整. 这样的事情在合同中应该约定明确,按约定办理.雇主有责任吗?这样情况严格说属于责任自担,与雇主没有直接的责任.但因为因果关系、受益关系、公平关系还是应出相应的治疗费用的.建议再用保姆找家政公司雇用,与家政公司签定合同,合同中约定这类意外的承责方式,这样有问题了由他们处理,合理规避责任,降低法律风险.
南卖13278072420问： 老年人在老年公寓跌倒了胳膊断了老年公寓需承担责任吗? ？
金阳县威太回答： 老年公寓应当承担赔偿责任.一方面,老年人有智力障碍,且缺乏判断和自我保护能... 没有护理人员陪同和看护,导致老年人因路滑摔伤,表明其未尽到安全保障和护理服...
南卖13278072420问： 养老院疏于看护致老人摔伤不赔合理吗 - ？
金阳县威太回答： 如果是养老院疏于看护而导致养老院里面的老人摔伤的话,那么养老院是需要承担赔偿责任的.老人在入住养老院时通常会与养老院签订养老协议,双方形成合同关系,养老院的工作人员疏于看护导致老人摔伤,就是养老院的工作人员没有很好...
南卖13278072420问： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? - ？
金阳县威太回答： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.
