保姆生病雇主免责协议

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学往18020356526问： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? - ？
绩溪县麻仁回答： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.

学往18020356526问： 住家保姆生病雇主有责任管吗 - ？
绩溪县麻仁回答： 大概给你说下,保姆是在你家上班,你们是雇佣关系,按理来说是没有责任的,当然也不排除特殊情况,还有其它不懂的话可以问杭州华红家政

学往18020356526问： 请问家政方面是否有规定,保姆生病了谁花钱给她看病? - ？
绩溪县麻仁回答： 没有这个规定.保姆生病的医疗费用,由保姆自己承担,与家政公司和雇主无关.但如果发生工伤,则由家政公司承担赔偿责任,也与雇主无关.

学往18020356526问： 保姆在雇主家生病雇主有责任吗 - ？
绩溪县麻仁回答： 那要看是什么原因引起的,如果与雇主无关,则无责任了

学往18020356526问： 保姆在雇主家突发疾病雇主有责任吗 - ？
绩溪县麻仁回答： 您好,根据我国侵权责任法的规定,雇主需要承担部分责任的!

学往18020356526问： 保姆生病请假有工资吗? ？
绩溪县麻仁回答： 一、保姆生病请假有工资吗?保姆生病请假应该要支付一部分的工资,但是双方可以在签订合同时约定此事.具备下列条件的民事法律行为有效(一)行为人具有相应的民...

学往18020356526问： 在别人家做保姆生病了,医药费该谁出? - ？
绩溪县麻仁回答： 自己出.跟雇主没有关系.如果有确切证据证明生病是由雇主引起的,则雇主应当负一定责任.

学往18020356526问： 雇佣合同中的免责条款有效吗 ？
绩溪县麻仁回答： 依法成立的雇佣合同其中的免责条款有效.合同中的无效免责条款有:造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的.雇佣合同中的免责条款无效,如果不影响其他部分效力的,其他部分依然有效.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力. 第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效. 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.

学往18020356526问： 免责协议问题 - ？
绩溪县麻仁回答： 不用签.签了也没有用.只要在工作中造成伤害你们就得负责.但是疾病你们可以不管.不用签协议.

学往18020356526问： 赔偿免责协议书怎么写 - ？
绩溪县麻仁回答： 甲方:汕头大学青年志愿者协会乙方:汕头大学青年志愿者协会“萤火虫”爱心行动大队之免责协议书主要为保证“萤光”兼职中心得以正常发展、规避意外风险,为本校学生提供高水平的志愿服务,明确双方权利义务而制定.甲、乙双方应...

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