企业被离职员工个税申诉
个税离职人员怎么处理
个税离职人员按照以下步骤：1、登录个税APP，点击“人员信息采集”2、勾选离职人员，然后点击右上角的“更多操作”，展开，点击“批量修改”，按照图片上的输入离职日期，点击下面的“修改”。3、然后返回人员采集页面，点击左上角的“报送”，报送状态成功才可以，然后人员状态会显示“非正常”，这时候我...
离职后原公司为什么还会继续帮员工申报个税?
1、如果是单位为该员工补发收入并申报个人所得税，则属于正常情况,，无需处理；2、如果该员工未取得收入，而原单位进行虚假申报，可以删除或申诉这笔申报信息，申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算；原公司报税人员应将离职员工的信息在单位自然人纳税申报系统设置为非正常，如未设置...
离职个税系统怎么处理
离职员工在离职后，其所得收入仍需要按照税法规定进行个人所得税的申报。一般来说，离职员工的个税申报由公司负责，公司需要在规定的时间内将离职员工的所得收入、税前扣除项等相关信息录入个税系统，并生成申报表。离职员工也可以自行登录税务部门网站或个税APP进行申报。二、离职员工个税计算 离职员工的个税...
离职人员个税申报是要改成非正常吗
离职人员的个税申报状态确实需要改为“非正常”。员工离职申报个税要列为非正常,首先,非正常纳税人是税务局认定的,不是自己就可以修改的.其次已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税,在税务机关责令其限期改正后,逾期不改正的,税务机关应当派员实地检查,查无下落并且无法强制其履行纳税...
为已离职的员工申报个税如何操作?
答：根据描述，员工王某已经离职，那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中，该员工的状态应该已经属于“非正常”状态，企业在向该销售人员支付奖金并为其申报个人所得税时，需要将该人员的状态由“非正常”修改为“正常”状态，然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税，申报完成以后...
离职补偿金怎么申报个税
离职员工需要在规定的时间内，向税务部门申报个人所得税。申报时，需要提供离职补偿金的相关证明文件，如离职证明、银行转账记录等。同时，需要填写个人所得税申报表，并缴纳相应的税款。四、注意事项 在申报个人所得税时，离职员工需要注意以下几点：1、确保提供的证明文件真实、完整，避免漏报或错报。2...
单位收到个税申诉怎么处理
答:对于"被任职-曾经任职"的申诉,可以在扣缴客户端首页的"待处理事项"或右上角"消息中心"中打开风险提示,核实申诉人情况.对于其他申诉(如被收入),扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况,区分以下情形处理:(1)确认仍在职的,将相关情况反馈至主管税务机关;(2)确认为已离职或非本单位人员的,从该人员...
员工离职了如何申报个税 员工离职个税申报如何处理
员工离职后不能立即离职，申报当月工资后需要下个月离职。员工退休后，需要在个人所得税申报系统的人员数据采集模块中找到退休员工，将员工状态改为异常，填写退休日期，保存后上传。上传成功后，离职员工的个人所得税将完成。以上是员工离职后如何申报个人所得税。个人所得税申报方式 申报个人所得税有两...
公司给离职员工申报个人所得税,如何处理?
如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。法律分析实务中发现有个别小微企业由于是...
离职员工一次性补偿收入怎么申报个税
离职补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征。3倍以外，超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。法律分析以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金...
太子河区施沛回答： 如果离职的劳动者发现公司侵吞个人所得税,那么公司属于偷税漏税,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿.
元汪14761748443问： 1月7日离职,个税上2月份还有工资,可以发起申诉吗? - ？
太子河区施沛回答： 离职个税上二月份还有工资可以发起申诉吗?这块是正确的,不用发起申诉,正常是应该这样的
元汪14761748443问： 我是公司员工要离职了 之前公司扣我的个人税 去哪里查 如果查到给扣的金额不符合怎么办? - ？
太子河区施沛回答： 我是公司员工要离职了, 之前公司扣我的个人税,带本人身份证到原单位税务局查询并打印个人所得税税单,金额不符合可以向税务局举报.
元汪14761748443问： 辞职公司要求补交个税是否合理 - ？
太子河区施沛回答： 1、按照劳动法规定,公司欠薪导致员工辞职,除了可以要求公司支付欠薪,还可以向公司要求补偿,补偿标准是月工资的50%.2、公司按照每月70%支付工资,如果没超过国家规定的个税缴纳标准,则公司就不用申报个税,年底支付剩余工资,只需要申报剩余部分的个税,如果剩余部分也不够个税标准,你不需要交个税.另外,社保缴纳基数是上年平均工资,必须按照实际平均工资缴纳社保,所以你有权向公司要求补缴社保. 3、年薪或者月薪是支付的方法,跟辞职没有关系,公司必须全额支付你的工资.但是你必须要有证据证明是以年薪支付的方式,比如合同或者协议之类的 4、无论什么原因,都不能成为欠薪的理由.你可以向公司要求支付全部的剩余工资
元汪14761748443问： 公司员工离职工地未报数据给财务财务不知情一直报个税怎么写说明? - ？
太子河区施沛回答： 公司员工离职工地汇报数据给财务 财务不知情,这个税收就在不知情的情况之下是不能够上报的,没有具体数额.
元汪14761748443问： 我公司未把离职员工名字删除,继续申报个人工资,现在地税局要我们补个人所得税,怎么打情况申明啊? - ？
太子河区施沛回答： 申请会计工作人员与人事部工作沟通不到位,未能及时掌握离职人员情况,继续申报了工资,请求修改后再补报
