人际交往测试题及答案
人际测试看你的社交能力
0～60分：你的人际交往能力相对较差，可能是因为你羞怯或少言寡语的性格，也可能是你未找到身边所感兴趣的人或事，你没有表现出足够的自信。当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安，这时你应当加强锻炼自己的胆量，这样才能轻松的周旋在人际交往之中。61～80分：你的人际交往...
国际社交常识类选择题
()0.0 分A、100B、30C、60D、21正确答案: D 我的答案:B19与致辞的要求不符的一项()1.0 分A、感 *** 彩浓B、针对性强C、篇幅越长越好D、不要求太长正确答案: C 我的答案:C20对于女士着装说法不正确的是()1.0 分A、胸不露锁B、臂不露腋C、腹不露肚脐D、裙子下摆一般在膝盖上正确答案: D 我的答...
社会人际交往测试:你是否有人际交往障碍?
1、如果你总分为10-20分 你的人际交往能力欠佳，因不能很好地表达自己的思想，所以也经常不被别人所了解；许多事情忧忧你采取了不适合的方式，有时把事情弄得越来越糟。但是，只要你学会控制自己的情绪、改掉一些不良的习惯，你随时可能获得他人理解和支持。2、如果你的总分为21-30分 你的人际交往能...
这里有份社交能力测试题需要你
人际交往自测答案：1、是 2、是 3、是 4、是 5、不 6、是 7、是 8、不 ...
一起来做人际关系测试题
一、人际关系测试题 1、人际关系测试题：以下有7个和朋友相处的情形，遇到不同的场合，你会表现出何种举动？1.1、朋友送你一份生日礼物，经你查询得知礼物价格为500元，下次他生日你会考虑也送差不多价格的礼物吗？A、50元 B、也是500元 C、550元 1.2、你和朋友逛街，前方人群聚集还有警察，爱...
测试你在人际交往中的弱点
情感测试答案：1.选“坚持己见”你是一个很有主见，对自己很有信心的人。但是，可能是太有自信 ，似乎有成为自大主观、自我意识太强烈、不站在别人立场设想的自大狂。人与人共事，最重要的是合作关系的和谐，这种团队精神是促进人际关系的催化剂。因为，这件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果都...
社交能力测试:你交往中的负面性格
社交能力测试:你交往中的负面性格 篇1 你经营一家专卖甜品的小店,因为口味特殊多样,所以尽管已经开张五年多了,还是生意兴隆。后来,隔壁巷子也开了一家甜品店,而且打的是低价策略,使得你的生意大受影响,这时候你会怎么办? A、以低价迎战 B、研发更多新口味 C、再观察一阵子 D、生意难做,决定转行 答案解析: 选择...
求职业道德与人际交往考试题,重赏!!!
二、职业道德个人表现部分（第18～25题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项。请按照题意要求，根据自己的实际情况只选择其中一个选项。并在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。(一)单项选择(共1分。)18.岳律师在代理一起民事诉讼案件时，因与法院承办人是大学同学，遂多次约请该承办...
从食物测试你的人际交往合格率
情感测试题 答案解析：A：甜橙 人际交往合格率70 你是个表里如一的人，由内而外都充满热情，看上去很阳光，内心更炙热，很容易结交朋友，但是你的单纯也很容易被人看透，有时候也需要有点保留。B：鸡蛋 人际交往合格率60 你是一个外表冷淡，却内心炙热的人。刚开始给人感觉你很不好接触，但是跟...
心理测试:与人交往时你很主动吗?
与人交往是每个人的需求，在与人交往时你是个什么样的人呢?主动还是被动?下面的测试题带你一起去寻找答案!请对下列问题做出“是”或“否”的选择。测试开始：1、碰到熟人时，我会主动打招呼。是(1分)否(0分)2、我常主动写信给友人表达思念。是(1分)否(0分)3、旅行时，...
聂拉木县云迪回答： 人际关系测试:人际关系中最常见的习惯了,当你对对方有意见时,选择处理的办法往往就是你在处理人际关系时的惯性动作.藉此可以了解人际关系深浅的原因,进而解决问题.你的朋友穿着一件新买的衣服来问你的意见,你怎么看都觉得怪...
偶例13674789508问： 求心理测验题 - ？
聂拉木县云迪回答： 1.一个“井”字,你自己在中间,你把我放什么位置?左还是右?上还是下?左上还是左下?右上还是右下? 上:好哥们儿 下:一生的朋友 左:爱你的人 右:你爱的人 左上:尊敬的人 左下:变态 右下:男人婆 右上:未来的老公(老婆) 2.在...
偶例13674789508问： 判断社交能力 选择题及答案 - ？
聂拉木县云迪回答： 首先,衡量一个人的人际交往能力强不强,主要看他经常和什么样的人打交道.比如,一个人有很多朋友,分布在社会各行各业的中、高、低端,而且他和这些朋友的关系处得不错,一旦需要帮忙对方出得上力,那么我们可以看出这个人的人际...
偶例13674789508问： 面试关于人际关系的问题和答案 - ？
聂拉木县云迪回答： 人际关系的处理是在工作单位上班的一项重要工作内容,向上和领导,平级是同事,向下是下属,你在担当不同的角色,所以需要扮演不同的角色,向上就是积极主动的及时完成上级交办的任务,并针对所存的问题实时实地的反映给领导,多请示,多汇报,及时沟通,做一个领导工作的强力的推进者,从一次次的事务和工作中,逐渐的就会获得上级的赏识;单位同事是最不好相处的,首先要做好本职工作,然后谦虚谨慎,不卑不亢,涉及到平级部门的要多出主意,多行动,共同完成多个部门合作的工作;公平公正公开的对待下属,有理有据有计划的安排处理事务,也需要学会尊重下属,这样你就会在工作岗位上逐渐的处理好人际关系,你和你部门的工作就会越做越好,左右逢源.
偶例13674789508问： 题目3:在人际交往过程中,有哪些有效的沟通技巧? (20分) - 上学吧普法...？
聂拉木县云迪回答： 1.去见那么重要的客户穿得那么休闲,会给人很随便的印象,会使对方觉得看不起自己,是不尊重别人的一种行为.2.华侨在国外生活久了,看法也和国外的差不多,手指的学问,她应该是很清楚的,因为这好像是从西方国家流行过来的3.多注意一下同事们的心情.他们肯定会觉得:自己那么拼命干活,别人还有闲工夫讲很私人电话.要是真有重要电话就去卫生间去接 4.和朋友一起出去娱乐,还穿得那么严肃,本身就是一个很大的错误.和朋友一起去玩本来就是去放松的,5.当面问人家年龄本来就是很不礼貌的一种行为.她后来还把人年龄说大了,说什么:你这个年龄一定结婚了!这很没礼貌.要是别人这么说你,你会高兴吗?
