人流带薪休假多少天
人流劳动法规定是带薪休假多少天
1、人流的带薪休假为15-42天。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生...
流产带薪休假多少天
1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享有15天产假。2. 怀孕满4个月流产的，享有42天产假。3. 法律同时规定，女职工生育享受不少于14周的产假，产前可以休假2周。4. 若女职工难产，则增加产假2周。5. 生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，增加产假2周。6. 对于...
流产带薪休假多少天
法律分析：流产假给多少天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月...
女职工流产公司只给三天带薪休假合理吗
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。其中没有明确规定流产休假天数，所以应当电话咨询劳动部门或社保部门。
带薪休假工资发放标准是什么
一、带薪休假工资发放标准是什么1、带薪休假工资发放标准如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；（3）已满20年的，法定带薪年休假15天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续...
人工流产是否享有15天带薪假期?休假期间单位是否不得中止劳动关系_百度...
假期间单位应该是不中止劳动关系 流产后也要卧床休息注意3-5天，15天内避免劳累，外出旅游等。可服用益母草膏等活血化瘀药物以促进子宫收缩，排出胚胎组织，减少出血量，缩短出血时间。
带薪休假的问题,一个月有四天,但是如果休息超出四天的话,怎么算
不合理，法定每周休两天，也就是说一个月至少应有八天休息。所以其它周末上班时间应算加班，多休两天不能扣工资。
国家规定带薪年假有几天
法律规定有：1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...
带薪休假天数如何计算
带薪休假天数计算根据《职工年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
产假是休多少天,是带薪休假的吗?
带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
宣恩县忆林回答： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
呈面17367285223问： 人流劳动法规定是带薪休假多少天？
宣恩县忆林回答： 情况不同,享受假期不一样:未婚的,无假期;已婚,符合生育条件的,怀孕三个月内15-30天,三个月以上42天.
呈面17367285223问： 企业女员工,做人工流产,有几天法定假,休假后工资给开百分之多少. - ？
宣恩县忆林回答： 女职工怀孕个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;
呈面17367285223问： 人流按国家规定有多少天假期 - ？
宣恩县忆林回答： 《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假.该规定是2012年5月7日,新华社受权全文发布经国务院第200次常务会议通过的.
呈面17367285223问： 女职工流产应休假多长时间? - ？
宣恩县忆林回答： 女职工流产休假按劳险字[1988]2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42讥耿罐际忒宦闺为酣力天产假.产假期间工资照发”.
呈面17367285223问： 妇女人工流产法定休假几天 - ？
宣恩县忆林回答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
呈面17367285223问： 新劳动法规定人流假期有多少天 、工资是算基本工资还是全额工资? - ？
宣恩县忆林回答： 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.
呈面17367285223问： 人工流产能享受带薪假期吗 - ？
宣恩县忆林回答： 国家没有明确规定几次,不过如果是意外我认为那企业也没办法;如果是个人的原因,适当得也考虑照顾一下企业的感受.总请假企业也受不了.不过休息是一定要休息的,身体是最重要的,所以如果企业不给假 ,也别太生气,相互理解一下.
