人工流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的吗
女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料？流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女...
流产假15天是带薪的吗
一、流产假15天是带薪的吗1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：（1）休假要提供流产的医院证明；（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；（3）如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4...
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。流产假的15天薪资是有的，但是需要满足一定的条件：女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假。需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满4个月流产，可享受十五天流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...
人工流产假15天是带薪的吗
1. 女性在社会中往往面临更多的挑战和压力，因此我国通过立法手段为女性提供了多方面的保护，包括产假、流产假等特殊假期的规定。2. 根据相关法律法规，这些特殊假期的员工是享有带薪待遇的，这体现了国家对女性权益的重视和保护。3. 带薪的流产假通常为15天，这一政策确保了女性在经历人工流产后的身体恢...
流产假15天是带薪的吗
1. 流产假期间是否带薪取决于是否符合国家规定的条件。2. 申请流产假时，员工需向单位提供医院出具的流产证明。3. 同时，员工还需提供符合国家计划生育政策的证明，以证实流产是在计划之内。4. 只有符合国家计划生育政策规定的流产，员工才能享受带薪的15天流产假。
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是否带薪，需满足一定条件。女职工在符合国家计划生育政策的情况下，若怀孕未满4个月而流产，可以享受15天的带薪产假，包括休息日。需要提交医院出具的流产证明和计划生育证明。如果违反计划生育政策超生，则不享有流产假。二、流产假的计算起始日 流产假的15天从申请假期的当天开始计算。根据医疗...
流产假15天是带薪的吗
不带薪。流产假15天正常情况下是没有带薪的。女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款...
流产假15天是带薪的吗
1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：（1）休假要提供流产的医院证明；（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；（3）如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...
人工流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件，1、休假要提供流产的医院证明；2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。
女职工流产假是否带薪
法律分析：女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工怀孕未满4...
蠡县精蛋回答： 不合理!!非常的不合理!应该扣8月份的,这个你可以去劳动局告他!我非常支持你.
实冉17041989534问： 国家规定流产假是多少天,是有薪假吗 - ？
蠡县精蛋回答： 你需要告知 是在怀孕几个月的时候 出现的流产? 流产享有带薪假是根据具体时间 给假的,除外还有:医疗期假,病假,不能全扣了.
实冉17041989534问： 劳动合同人流有几天是带薪假? - ？
蠡县精蛋回答： 2012.4.28《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
