人力资源部是人事部吗
人力资源与人事部的区别
从这一点看两者是一致的。而且，现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分；人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的。参考资料来源：百度百科－人力资源 参考资料来源：百度百科－人事部 ...
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
1、联系：首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作，被称之为：企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别：其实人事部与行政部属于两个不同的部门，人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作；而行政的工作相对杂，期间也会接触到部分人事方面的行政工作；他们都是公司的职能部门，为业务部门服务；...
人事部就等于人力资源?
没什么区别，一般政府部门叫人事部，企业叫人力资源部，一个老的叫法，一个新点。
人力资源部和人事部哪个大?
人力资源部在字面意义上比人事部所赋予的职能更大。人力资源部已经开始把人力作为一种资源来管理了，而人事部还是以事务性工作为核心，所以现代化的企业一般都是以人力资源部为重点，人事部一般是和行政合在一起，所有对外常叫行政人事部。当然二者并没有绝对的大小之分，关键要看单位的实际情况。
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
阴力xe 2012-12-19 · TA获得超过1198个赞 知道小有建树答主 回答量:434 采纳率:0% 帮助的人:209万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源...
人事部是什么意思
人事部，就是一单位管理人和事的部门，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不同单位，机构的人事部职责略不相同 ①负责高级专门人才规划、培养工作；②组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作，③负责来华(回国)定居专家管理工作；④...
人力资源与人事部经理的区别?
人力资源与人事部经理的区别如下：1、工作的性质不同 人事部经理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部经理负责招待领导的决策。而人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作的重中之重。人力资源管理部门既是人事行政管理的办事机构，又是领导层...
HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
求翻译，好像是关于人力资源方面的简称。比如HR 是人事部的意思 不的是不是的命 午时个庚康未果， 一么翡翠般的你的 偶尔的相遇 为么·牛市中跌百万富翁一夜的间 面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源？该怎么回答 你要先了解HR是做什么的，你可以先从招聘，培训，社保，考勤，...
公司中人事部具体分为哪几个职位?
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
行政部与人力资源部的职责是什么,有什么区别?
行政是各个总监部门经理的助理，前台，后勤。人事是管招聘，薪酬，员工福利。两者很多情况下有交叉，但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门，公司越大划分越细，两者的差异性也就越明显。
西工区盐酸回答： 严格说不是一回事. “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部.人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对...
关龙15024951611问： 人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? - ？
西工区盐酸回答： 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
关龙15024951611问： 人事部就是人力资源吗 - ？
西工区盐酸回答： 是.有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部. 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事.当西方经济学等西方经济、管理思想进入中国后,开始有了人力资源部. “人力...
关龙15024951611问： 人事部是人力资源部吗? - ？
西工区盐酸回答： 不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在人事局或人才交流中心的.你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的人事部门会指导你怎么做的.这和部门叫什么没关系.
关龙15024951611问： 人力资源部和人事部的区别 - ？
西工区盐酸回答： 从企业内部的职责上没有任何的区别,都是管理人员的招收、考核、升迁等的管理工作,但是人力资源的职能更宽一些,区别就是把人当成企业的一个资源或者说是财产来对待,重视了人的能力、意识、教育和培训工作的管理, 使职工更好的为企业的发展服务.
关龙15024951611问： 人力资源与人事有何区别 - ？
西工区盐酸回答： 随着社会的发展,社会把“人”看的越来越重,所以提出了“以人为本”的概念,就是说把人当成做工作最重要的资源,所以才会出现“人力资源”这个词语.以前叫“劳资科”,后来叫“人事部”,如今“叫人力资源部”,从叫法的不一样可以看出,人的作用越来越大!
关龙15024951611问： 行政人事部,人力资源部 是不是就是人事部啊?还是说有区别的？
西工区盐酸回答： 有区别.这实质上是行政部、人力资源部合二为一了.
关龙15024951611问： 人事部和人力资源部究竟有什么区别? - ？
西工区盐酸回答： 那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样
关龙15024951611问： 请问人事部与人力资源部有什么区别?？
西工区盐酸回答： 亲爱的青青...那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样子去区别吧~~^=^
关龙15024951611问： 人力资源部是干什么的? - ？
西工区盐酸回答： “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门. 人力资源不同于一般的资源,它是以知识为基础,以能...
