人力资源管理是干啥的
人力资源管理是干什么的 有哪些工作内容
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源规划是人力资源管理的基础。它通过对企业或组织战略的解读和分析，制定出相应的人力资源管理策略和计划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。人力资源管理做什么工作...
人力资源管理都干什么
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括...
人力资源管理是干什么的
人力资源管理主要事研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理是干什么的
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
人力资源管理是干什么的专业?
人力资源管理专业可以做的工作有：1、面向企业，这将是主要方向。2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。3、科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业；信息产业；咨询服务业；快速消费品；电子技术；制药与生物工程；耐用消费品等众多行业。目前我国大部分企业中...
什么是人力资源管理
1.制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 2.人力资源成本会计工作 人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,...
hr是什么职业?人力资源管理师负责企业哪些工作?
一、hr人力资源管理 hr是什么职业及什么意思？hr的全称是人力资源管理，简称中文是人事，是对人力资源的一种统筹，对公司内部的员工进行选拔、培养、考核、奖惩等系列管理活动的一个职位。在员工的统筹上占据着一定的地位，比如是对人员的招聘、培训和考核，以及对员工薪资的调整、员工绩效的考核等。二、...
人力资源管理是干嘛的,以后从事什么工作呢
人力资源管理就是行政方面的,以后就是从事的是行政管理工作,主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.工作还是很杂的.
人力资源是干什么
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、...
人力资源管理是干什么的
宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度...
向阳区羚羊回答： 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益.主要职责包括:把合适的人配置到...
宿陆15883353443问： 人力资源管理都干什么(人力资源管理的职能) ？
向阳区羚羊回答： 1、人力资源的六大板块分别为:人力资源规划;薪酬管理;劳动关系;培训与开发;绩效考核;招聘配置2、人力资源规划流程:人力资源规划过程还可以归纳为三个:评...
宿陆15883353443问： 人力资源管理是干嘛的?？
向阳区羚羊回答： 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组...
宿陆15883353443问： 人力资源管理工作是一项什么样的工作 - ？
向阳区羚羊回答： 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
宿陆15883353443问： 人力资源管理主要是干嘛的 - ？
向阳区羚羊回答： 人力资源管理的内容 通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计.对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人...
宿陆15883353443问： 人力资源是做什么的? - ？
向阳区羚羊回答： 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现.是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动.这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为.
宿陆15883353443问： 人力资源管理是干什么呢？
向阳区羚羊回答： 简单的说,人力资源管理主要做四项工作:吸纳,维持,激励,开发. 包括七项功能:1)人力资源规划.做出供需预测,制定平衡供需的计划.缺人招人或内部调配,多人裁员.2)职位分析.界定各职位工作内容和职责.确定各职位的任职资格.制定职位说明书.3)招聘录用.4)绩效管理.评价员工工作,定期考核,形式多样,有考试,有轮流评价等.5)薪酬管理.确定工资标准,实施职位评价(定工资用的),多劳多得,评价级别高的工资就高.制定福利标准等.6)培训与开发.负责组织员工培训.这就要充分了解员工的需求和不足.7)创造融洽的人际关系和良好的工作氛围,设计和管理员工的职业生涯.
宿陆15883353443问： 人力资源管理具体是做什么的 - ？
向阳区羚羊回答： 这个专业现在发展不错,不过国有企业对它的认识不足,国外是研究它的起源并且于20世纪兴起.工作包括人员招聘,绩效和薪酬管理,制定工作说明,人力资源设计和管理规划,解决和完善劳动关系.协调组织员工共同为组织目标而努力....
宿陆15883353443问： 人力资源管理专业是干什么的 - ？
向阳区羚羊回答： 直线经理的人力资源管理职能(转自神州企业管理培训网) 直线经理(Line Manager)是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理.每一个直线经理都是一个管理者,肩负着完成部门目标和对部门进行管理的职责.与人力资源经理不同的是...
宿陆15883353443问： 人力资源管理是管什么的 - ？
向阳区羚羊回答： 人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业.在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专...
