产前假15天包含在产假里吗
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
包含。产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果是晚育再加30天，难产（剖宫产）再加15天 合计...
158天产假包括15天产前假吗
产前休假15天是包含在158天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
产前15天产假能不能休?
产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...
产前假和产假有什么区别
产前假与产假的区别主要有;1、概念不同,产前假是指在职工在怀孕七个月以上在产前本人申请休假,产假是指妇女在产前以及产后的休假待遇;2、法定休假期限不同,产前假在法定范围内被规定为15天,产假为98天以上,并且产前假的15天是包含在产假中。3、产前假与产假的工资待遇有所不同,具体情况根据各省规定。需要注意的...
产前假和产假
法律分析：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条...
劳动法规定产假多少天?
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假包含国家法定节假日，如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内；产假...
产前没休15天假可以算是产假里吗
1、产前15天，产后83天，一共98天是法定的；2、您若没有休，则就在于您自己了；3、没有休，很难补休的。
国家规定产前假多少天
根据国家劳动法的规定，女职工在生育期间享有不少于90天的法定产假。这一标准来源于《女职工劳动保护规定》，其中明确指出，产假为90天，包含15天的产前休假。对于难产的女性，产假会额外增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿，产假还会增加15天。此外，怀孕流产的女职工，其单位会根据医疗机构的证明给予相应...
产假开始日期怎么算
产假开始日期一般在预产期前15天开始计算。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供：身份证、结婚证、出生证。女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。...
产假算在产假里吗怎么算
(一)产假：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育假增加15天;第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;...
南和县欣丰回答： 产前15天是否包括在里面要看你什么时候休产假,这个是你自己去决定的.
愈项15839692634问： 产前休假15天包含在产假里面吗 - ？
南和县欣丰回答： 包含的,除非你那15天是请的别的假,比如事假,病假什么的,如果你填的是产假,那它就包括在里面!
愈项15839692634问： 产前假算在产假里面吗 - ？
南和县欣丰回答： 不算的产前假是产前假.80%的工资.要看公司批不批.不批的话就是每天上班休息一个小时.产假是98+30天.可以产前15天休息.这个15天是算在128天里的.
愈项15839692634问： 产前15天包括在90天产假里吗 - ？
南和县欣丰回答： 您好!2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》.我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.从上述规定可以看出,产前15天是包括在98天产假里的.您说的90天,那是2012年4月18日之前的产假,现在已经增加到98天了.谢谢阅读!
愈项15839692634问： 法律上有关于产前假的规定吗?算在产假时间上吗 - ？
南和县欣丰回答： 依女职工劳动保护规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
愈项15839692634问： 产假98天规定包不包括产前15天 - ？
南和县欣丰回答： 产前15包括产假内务院规定 务院 《职工劳保护特别规定》第七条 职工育享受98产假其产前休假15;难产应增加产假15;育胞胎每育1婴增加产假15 职工怀孕未满4月流产享受15产假;怀孕满4月流产享受42产假
愈项15839692634问： 产前假产前假是算在产假里面还是算事假,产前 - ？
南和县欣丰回答： 产假期间,停发工资,改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,基本产假期间的生育津贴由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,均由所在单位按照女职工产假前的工资标准支付
愈项15839692634问： 休了产前假,产假就必须从生之前15天算吗 - ？
南和县欣丰回答： 就是嘛,我也希望像你这样休. 本来我的预产期前15天跟我实际生产日就差一天,现在人事说要从实际生产日往前算15天开始为产假.硬从我请的产前假里扣除15天来算产假,本来想多陪宝宝几天是几天的,现在很郁闷.
愈项15839692634问： 产假包含产前15天选择是还是否 - ？
南和县欣丰回答： 选否 产前可以活动 产后哺乳之类,孩子拖着在家多呆些天
愈项15839692634问： 产假的98天包括产前的15天假期吗? - ？
南和县欣丰回答： 你好,女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.
