产假和哺乳假一起请吗
产假休完后可以请哺乳假么
法律分析：可以。一般而言，产假休满后，如果抚育婴儿有实际困难，可以提出申请，由所在单位批准后休哺乳假，有的省市规定哺乳假最长为十二个月，有的省市则规定最长为六个月。休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同，有的省市是让劳动者自己与单位协商，有的则是根据正常工资按比例折算。法律依据：...
哺乳假可以一次性休吗 哺乳假能一起休完吗
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳假能一起休完吗 一般情况下来看，哺乳假是不能一块休的，...
哺乳假怎么计算
哺乳假计算方法如下：1、女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月；2、哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放；3、对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时...
上班当天请假了还有哺乳假吗
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 以上就是对产假休完后可以请哺乳假吗的解答，希望对您有帮助 法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排...
哺乳假一个月时间合理吗?
在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均为带薪假。产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80%。要说明的是，哺乳假不是...
哺乳假可以合并一起休吗
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 ...
哺乳假和年休假冲突吗
根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以，产假和年休假可以同时享受，哺乳假应包括在国家所规定的假期内。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
哺乳假和产假冲突吗
法律主观：休 产假 不影响 年休假 ，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付 工资 报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、产假等国家规定的假期以及因 工伤...
2024哺乳假怎么休 2024年哺乳假休多久
在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均为带薪假。产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80%。要说明的是，哺乳假不是...
产假和哺乳假一样吗
1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。2、【法律依据】3、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
济阳县通塞回答： 哺乳假和产假是两个不同的概念,产假是98天,有工资拿的.哺乳假的话,一种是上班,然后每天有1小时喂奶时间,工资是全额的;另一种是在家,不上班,工资根据时间的长短而不一样的.
郴虞19349173453问： 产假和哺乳假有没有冲突 - ？
济阳县通塞回答： 没有冲突.休产假是不上班的,而休哺乳假是在休完产假恢复上班以后(孩子不满1周岁时)在每个工作日享有一个小时的哺乳时间,哺乳时间视为工作时间.产假期间不存在哺乳假.
郴虞19349173453问： 员工哺乳假包括产假吗 ？
济阳县通塞回答： 员工哺乳假包括产假吗回答是《女职工劳动保护特别规定》明确规定,只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
郴虞19349173453问： 哺乳假包括产假吗 - ？
济阳县通塞回答： 哺乳假不在产假里面. 第十四条 有不满一周岁婴儿的女员工,每天有两次哺乳时间(指离开工作岗位),每次四十五分钟(含路途时间).家居地远离公司的女员工,每天的两次哺乳时间可合并使用.
郴虞19349173453问： 产假哺乳假一起休可以吗?？
济阳县通塞回答： 产假肯定可以休.哺乳假么,要看你公司了,有的同意把哺乳假给你一起休的,我朋友请了一年的哺乳假呢.但法律规定的是宝宝一周岁前每天有1小时的假.所以公司也可以不让你一起休的
郴虞19349173453问： 有没有产假和哺乳假一起休的宝妈 - ？
济阳县通塞回答： 所谓哺乳假,是指女职工产假期满后,经本人申请单位批准,可请哺乳假.哺乳假自宝宝出生后一年计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时,采用提前1小时下班或晚上班1小时.因此,产假和哺乳假当然是连续休息啊
郴虞19349173453问： 哺乳假是产假之后请的假吗,是否包含产假 - ？
济阳县通塞回答： 哺乳假是宝宝出生起一年计算,包括了产假的时间.一、产假的介绍:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期...
郴虞19349173453问： 申请产前假两个半月当产假休完后还能不能请哺乳假 - ？
济阳县通塞回答： 除了个别省市规定了可以在单位同意的情况下享受哺乳假以外,大多数省市是没有这个法定假的.女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”.希望我的回答能对你有所帮助.
郴虞19349173453问： 产假休完了想继续请哺乳假可以吗 - ？
济阳县通塞回答： 领导批准您好,可请哺乳假、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的. 1,经本人申请,产假期满后抚育婴儿有困难的, 女职工符合计划生育规定分娩,哺乳假6个月
郴虞19349173453问： 哺乳假时间是否可以一起休？
济阳县通塞回答： 哺乳假和授乳时间是两回事! 哺乳假是指在休完产假后,还需休息,那么女职工可以向公司申请哺乳,在公司批准后可以休,哺乳假最长6个月.哺乳假工资为正常工资的80%. 授乳时间是指女职工在哺乳期内(就是孩子满一周岁之前)公司应安排授乳时间,授乳时间为每天两次,每次半小时.如多胎生育的,则每多一胎增加半小时.每日两次的授乳时间可以合并使用. 当然,具体这个授乳时间怎么享受,员工是可以和公司商量着来的.这个法律是没有规定的.
