五险是根据工资多少交的吗
企业给员工交社保最低标准
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一、企业缴纳社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营...
...的工资比例给员工上保险?一般五险公司分别交多少比例个人交_百度知 ...
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位通常是20%，个人8%；医疗保险医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴；生育保险单位缴纳1%,个人不用缴。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算...
五险一金最低缴费标准是多少?
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。二、五险一金最低缴费退休能领多少工资 1.每月的基础养老...
五险是怎么交的按多少工资比例
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国...
五险一金按什么基数交
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
天津按4400交五险一金交多少
天津按4400交五险一金交多少 在天津，五险一金的缴纳金额是根据工资基数的一定比例计算的。具体的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为18%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无...
五险一金是按照什么交的?按照工资比例吗?
在自己工作之前一定要注意五险一金的缴纳，五险一金是按照劳动合同签发时规定的比例以及自己的实发工资来进行缴纳的，而且由个人承担一部分和企业承担一部分，从而能够确定自己的五险一金总额。五险一金的缴纳首先在缴纳比例上一般情况下都是由个人承担一部分，企业承担一部分的。就比如说养老保险是由单位...
...的工资比例给员工上保险?一般五险公司分别交多少比例个人交多少呢...
这个东西要看公司的缴纳额度，同时看自己的工资，不过一般的话。养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。失业保险的缴费比例为单位1.5%，个人0.5%工伤保险缴费比例平均为0.8%基本医疗保险的缴费比例单位为9%，个人为2%生育保险按综合医疗保险费缴费...
五险是怎么交的按多少工资比例
随着我国社会保障制度的逐渐健全,员工参加工作,该单位应签订劳动合同,同时按规定强制给予缴纳社会保险,也就是我们通常说的五险一金。你知道五险一金缴纳比例与工资怎么算的吗?请跟我来了解下。一、五险一金缴纳比例 (一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 (二)医...
5险一金自己交多少钱一个月
失业保险为0.5%到1%，住房公积金为5%到12%。工伤保险和生育保险由用人单位承担，个人无需缴纳。因此，具体的缴纳金额需要根据个人工资和当地规定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
锦屏县复方回答： 五险缴纳的金额与工资直接挂钩.例如每个月的工资1600元.公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元.而个人需要缴纳的金额...
崇健18822491990问： 五险一金缴纳比例是按照个人保底工资交的吗? ？
锦屏县复方回答： 不是,是按照本人上年度平均月收入为基数按比例缴纳.没有上年度平均工资的,按照劳动合同工资为基数按比例缴纳. 最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%.最高缴费基数不得超过当地上年度社平工资300%.
崇健18822491990问： 五险一金按实际工资多少算 - ？
锦屏县复方回答： 五险一金,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的.《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴...
崇健18822491990问： 交五险一金是按工资的高低还是固定多少钱 - ？
锦屏县复方回答： 按照社保相关政策,基数核定是按照工资标准缴纳. 望采纳谢谢
崇健18822491990问： 企业交五险一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣? - ？
锦屏县复方回答： 企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
崇健18822491990问： 请问:企业给职工交五险是按基本工资交的吗? - ？
锦屏县复方回答： 按国家规定,企业是要按职工上一年全年实发工资总额的平均值为缴费基数缴纳社会保险的,如果企业少报基数,则企业是违法的.你有权到当地的社会保险和劳动仲裁去申诉.
崇健18822491990问： 上五险每月需要多少钱? - ？
锦屏县复方回答： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
崇健18822491990问： 请问,国家对单位给职工交五险一金有没有相关规定,是以职工的基础工资为标准,还是以工资总数为标准? - ？
锦屏县复方回答： 你好:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险...
崇健18822491990问： 我们说的五险一金的缴纳基数是按基本工资还是工资总额? - ？
锦屏县复方回答： 1、各地都有最低缴费基数,收入低于最低缴费基数的按最低缴费基数为准. 2、社保五险所指的个人缴费基数是以职工月平均工资收入为准的,列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和.
崇健18822491990问： 请问五险一金是按照什么基数交,加班情况如何 - ？
锦屏县复方回答： 五险是以当月的工资性收入为基数进行缴纳,工资性收入要包括当月发放的加班费.比如你这个月岗位工资是3000,同时发了你500加班费,没有其他的工资性收入了,那这个月的五险缴费基数就是3500.公积金的缴费基数应该是上一年度的工资性收入总和.比如你上年度的年工资性收入总额为6万,同时你们单位公积金缴纳比例为12%,那每个月缴纳的公积金就应该是6万/12*12%=600.
