五一公司只放一天能举报吗
元旦公司放一天假违法吗
元旦节规定放一天假,这一天假是法定假日,元月一号是必须要放假的,如果不放假是要给三倍工资的,当然我们元旦节放假的话,如果连到周末的话,可以放三天假。没有连到周末也可以将周末调休过来放三天假,一般情况下,国务院都是这样调休放假的。
2020五一公司只放一天,还有四天可以不来吗?
五一公司只放一天假期，另外四天不去上班也不请假会被算旷工的，如果想休息就提前请假，不可以不请假就不去上班。
公司中秋及国庆不按国家规定放假,如何投诉?
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动...
公司除了倒班当天放一天假,基本全年无休,而且没有三陪工资,违法吗...
公司这样做是严重违反劳动法的规定的，如果公司常年不按法定假日放假，就是给你双倍或三倍工资那也是违法的，如果公司为了突击完成某一项任务或工作，偶尔加班，并给相应的劳动报酬是允许的，但常年剥夺员工的休息时间那是严重违规的。你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，到当地的劳动仲裁委员会...
...股份公司上班真累啊!天天上班,一个月只放一天假!很多的时候连吃饭的...
那就换个工作，开心最重要。。
五一假期,公司发放福利只有一天,合理吗?
五一本来就只有一天，后面的那几天不是调休就是本来的休息，这很正常。
...国庆除了1号星期一休只2号放一天,还没有加班工资
这样的私企是违法的，在国家的法定节假日，如果不能休息的，可以在自愿的基础上，发放三倍的工资，你可以向劳动人事部门投诉。
在男人眼里这样的女人特别有魅力
举个例子,如果你公司里一起上班的一个男同事,平常看起来特别冷冰冰的,也很少说话,基本上不会聊私事。 但是突然有一天你喉咙不舒服咳嗷了几声,结果他经过你身边的时候突然在你桌上放下一杯蜂蜜水,你会不会在当下那一瞬间觉得特别温暖,然后产生好奇:没想到他看着这么冷淡的人居然还有这么细心贴心的一面。 外表粗...
公司上班每月达300左右小时,每个月只放假一天,有时两天,辞职可以马上...
这个是两个概念 上班时间多是应该给你加班费的。离职时间是国家规定的。个人建议你和单位协商处理为好。
五一法定只有一天假吗?公司放一天假是否合理
五一的法定假日只有5月1日，是因为和周末在一起在放假三天的，法定假日和周末都是可以安排加班的，只是需要支付加班工资或者调休而已。
李沧区四季回答： 如果工厂因生产经营需要,五一可以安排加班不放假,因此,厂里五一放一天并不违法. 当然五月一日法定节假日当天,需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬. 另外两天属于休息日加班,可以不支付工资而安排调休.如不能安排调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬.
叱干盲19219087649问： “五一”是国际节假 我在的工厂不按劳动法放假就算了(只放一天)上班还只按平时的上班工资计算 请问我可以向地方劳动局举报他们吗? - ？
李沧区四季回答： 完全可以举报,劳动法规定,如不放假,需要支付三倍工资
叱干盲19219087649问： 劳动节放一天假可以举报公司吗 - ？
李沧区四季回答： 可以向劳动局投诉. 法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
叱干盲19219087649问： 工厂里面五一只放一天假加班又不算双倍工资可以举报或投诉么 - ？
李沧区四季回答： 可以举报,并且向劳动监察大队投诉
叱干盲19219087649问： 五一放一天假又不按双倍工资是否可以投诉或举报 - ？
李沧区四季回答： 你好,根据劳动法规定,五一法宝节假日放一天假,如果加班,用人单位要依法支付三倍工资.不支付时可以向当地人社局投诉要求查处并责令用人单位限期给付.
叱干盲19219087649问： 今年五一放一天假合法吗 - ？
李沧区四季回答： 法律上对于法定节假日也没有太过严格的规定,放多少天要看你是什麽单位的性质,放一天是法定节假期,但是如果单位因生产或者其它需要的也可以要求加班然后补回三倍的工资(就五一那天),如果没有发放节假日加班费的,可以到当地劳动部门申诉,但是在目前国内的情况是,如果你去申诉就意味着你和用人单位对立,以后可能会对你的工作开展有影响!
叱干盲19219087649问： 五一放三天假,我们单位少放一天,我能不能投诉. - ？
李沧区四季回答： 看你们是什么性质的单位 有劳动仲裁委 公司可以说给你们调休或者加班费就能糊弄过去
叱干盲19219087649问： 五一劳动节法定规定放假三天,而我们单位只有一天假期,这违反劳动法吗?？
李沧区四季回答： 首先,法定的节日,只有元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,国庆三天,中秋一天,总共是11天.其他的都是周六和周日调休的.这11天加班要按300%付工资.双休日加班按200%付工资.但是也可以补休.你说违反劳动法,也就是没有按200%付工资,但是如果他给你补休了,就没有违反劳动法. 这个通知没有问题,不是跟你说了吗,法定假日只有11天,其他是周六和周日调休的,你怎么还不明白呢,
叱干盲19219087649问： 我们公司每月三十天都就有二十五天要加班;累了请假还不好请;五一放假也只放假一天;打劳动局电话投诉他们管么?？
李沧区四季回答： 不管的 请假吧
叱干盲19219087649问： 5.1没假放,有没有投诉的地方?？
李沧区四季回答： 你好:如果5.1不放假的话,根据劳动法的规定你的雇佣单位应该在5.1发3倍工资.2-3号是2倍工资,如果没有可以向当地的劳动监察大队举报,维护自己的合法权利
