五一不放假违法吗举报电话
公司一个月不放假违法吗?
公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第...
元旦不放假违法吗?如不放假如何加班
法律分析：元旦不放假是违法的行为，元旦属于法定节假日，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，如不能放假的需要支付三倍工资。加班是自愿的,也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的,你可以去劳动稽查举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
国家法定节假日不放假可以举报吗
公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉?可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定：第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律...
法定节假日不放假怎么举报
休息日让劳动者工作不安排补休的话，要支付两倍的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、怎么举报学校不放假法定假日学校不放假是...
公司不放假可以举报吗?
一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据：《中华人民共和国...
公司法定节日不放假可以举报吗有用吗
公司端午节不放假可以举报吗？端午节属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，需要先与劳动者和工会协商，并且支付不低于平时工资3倍的加班费。如果公司强制安排劳动者加班或者未支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日，其中包括：1. 元旦，放假...
法定节假日不放假举报有用吗
法定节假日存在不放假的情况举报是有用的，因为法律规定凡是遇到法定节假日必须放假。当然这项规定也不是冷冰冰的，一旦有一些企业由于某种原因必须继续工作，那么他们要支付劳动者三倍的工资，这一项规定对所有的企业都是用的。所以当你在遇到法定节假日没有放假，而公司又不愿意向你支付三倍工资的时候，...
法定节假日不放假怎么举报
1. 法律分析：若单位在法定节假日不安排员工放假，员工可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉。若单位有上级主管部门，员工同样可以向其投诉。若单位在法定节假日要求员工加班，员工有权依据《劳动法》要求单位支付不低于工资300%的报酬。若单位在休息日安排工作而不提供补休，则需支付员工两倍工资...
国定节假日不放假可以举报吗
可以。根据查询相关公开信息显示，如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
国家法定节假日不放假可以举报吗
法律主观：不按法定节假日放假，可以直接向当地的劳动监察部门进行举报。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
泉山区济得回答： 用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法.五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
正陆13016292700问： 学校不放假打什么电话举报 ？
泉山区济得回答： 法定假日学校不放假是违法的,可向当地教育行政部门、教育厅举报,您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告.也可以向教育局办公室投诉,由办公室将问题转交给负...
正陆13016292700问： 5.1不放假,违反新劳动法吗? - ？
泉山区济得回答： 呵呵,我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定,法定节假日正常工作的,应支付劳动者正常工资3倍的工资,不得以安排补休为名不发加班工资.2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择(节日放假或支付加班工资),因此,现在还...
正陆13016292700问： 五一不放假,没有三倍工资 可以举报吗 - ？
泉山区济得回答： 可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查 根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的,加班工资发放标准 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
正陆13016292700问： 如果五一公司不放假,违反国家规定吗? - ？
泉山区济得回答： 五一是法定节日,不放假是不行的.但是法定假日可以以加班的形式继续工作.关键在于是否伤害了职工的利益与权利. 职工有享受法定假日的权利.
正陆13016292700问： 五一要是个别公司不放假,也没个说法的话是不是就算违法? - ？
泉山区济得回答： 五一加不加班要根据公司的情况而定,但要付给员工三倍的工资.如果不放假,又不付三倍工资,那就是违法了,你可以去劳动局告.
正陆13016292700问： 厂里五一放一天可以去投诉吗 - ？
泉山区济得回答： 如果工厂因生产经营需要,五一可以安排加班不放假,因此,厂里五一放一天并不违法. 当然五月一日法定节假日当天,需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬. 另外两天属于休息日加班,可以不支付工资而安排调休.如不能安排调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬.
正陆13016292700问： 5.1没假放,有没有投诉的地方?？
泉山区济得回答： 你好:如果5.1不放假的话,根据劳动法的规定你的雇佣单位应该在5.1发3倍工资.2-3号是2倍工资,如果没有可以向当地的劳动监察大队举报,维护自己的合法权利
正陆13016292700问： 五一不放假咋举报 - ？
泉山区济得回答： 向劳动监察部门反应
