五一放假3天可以举报吗
法定节假日不放假可以举报吗
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全国年节及纪念日放假(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，...
2024年法定三倍为哪几天
根据国家的劳动法规定，法定节假日应支付三倍的薪酬。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都属于法定节假日，应支付相应的三倍工资，其余节假日放假调休。 一、法定三倍为哪几天 1、元旦：放假1天(每年1月1日)2、春节：放假3天(正月初一-初三)3、清明节：放假1天(每年清明节...
学校法定假日不放假在哪举报
学校法定节假日不放假不违法，但违规，学生可向教育部门反映。一、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）...
国庆只放一天假可以举报吗
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...
国庆放一天假可以举报吗
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...
学校占用法定假日考试犯法吗
投诉学校的具体方式有什么投诉学校的具体方法如下：1、可以向当地的教育部门投诉；2、登录当地教育局官网进行网上举报；3、可以写信投诉。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）...
国家法定节假日如果企业不放假我们该怎么办?
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天...
...作为公司可否不给予3倍加班费,先考虑调休(按照1:3),合法吗?_百度知...
参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...
国庆放两天假可以举报吗
一、国庆学校只放两天合法吗1、学校这样属于违规，不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。2、法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);...
节假日学校不放假可以举报吗
国家法定节假日学校是必须给学生进行放假并且不能私自在法定节假日让学生进行补课的行为的，学生和家长是可以对私自补课的学校进行举报的。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。学校规范办学工作措施（一...
牡丹江市爱邦回答： 算,可以找教育局投诉,记住要找市教育局投诉,我们学校就是占用我们五一时间去军训,结果我们给教育局打电话,过了两天学校就宣布取消
郜祝18431623864问： 五一不放假,没有三倍工资 可以举报吗 - ？
牡丹江市爱邦回答： 可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查 根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的,加班工资发放标准 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
郜祝18431623864问： 五一学校只放两天半,能举报嘛? - ？
牡丹江市爱邦回答： 怎么放假都是学校决定的,学校也是听从上级指示,举报的话往往结果都不咋地,反而如果被知道是你举报的,还有可能会……
郜祝18431623864问： 5.1国家规定放几天假?如没按国家规定可以投诉吗?？
牡丹江市爱邦回答： 3天!可以去劳动部门投诉
郜祝18431623864问： 五一放三天假,我们单位少放一天,我能不能投诉. - ？
牡丹江市爱邦回答： 看你们是什么性质的单位 有劳动仲裁委 公司可以说给你们调休或者加班费就能糊弄过去
郜祝18431623864问： 五一劳动节法定规定放假三天,而我们单位只有一天假期,这违反劳动法吗?？
牡丹江市爱邦回答： 首先,法定的节日,只有元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,国庆三天,中秋一天,总共是11天.其他的都是周六和周日调休的.这11天加班要按300%付工资.双休日加班按200%付工资.但是也可以补休.你说违反劳动法,也就是没有按200%付工资,但是如果他给你补休了,就没有违反劳动法. 这个通知没有问题,不是跟你说了吗,法定假日只有11天,其他是周六和周日调休的,你怎么还不明白呢,
郜祝18431623864问： 厂里五一放一天可以去投诉吗 - ？
牡丹江市爱邦回答： 如果工厂因生产经营需要,五一可以安排加班不放假,因此,厂里五一放一天并不违法. 当然五月一日法定节假日当天,需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬. 另外两天属于休息日加班,可以不支付工资而安排调休.如不能安排调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬.
郜祝18431623864问： 劳动法规定五一劳动节放假几天? - ？
牡丹江市爱邦回答： 按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假.根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.
郜祝18431623864问： 很多公司五一三天上班都没有算三倍工资啊,尤其是酒店,没有的话怎么办? - ？
牡丹江市爱邦回答： 可以去当地行政部门举报啊,而且一般的话就我个人经历来看,都是调休的,五一让你上三天班,但五一那天算三倍工资,其余两天你可以调休也可以获得2倍工资,因为周末加班都是两倍工资.不过员工毕竟弱势啊,如果举报了,估计单位也不愿意要你了,但是如果有合同,那么他就违规了,可以继续申请仲裁.
郜祝18431623864问： 5.1假期学校不放假.我可以向有关部门举报吗?？
牡丹江市爱邦回答： 可以呀! 你可以去教育部门去举报他.他这是不合法的..51假期是法定假期.一定要放的
