事业单位是按劳分配吗
同工同酬事业单位是什么意思
法律主观：同工同酬，是 劳动法规定 的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。法律客观：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，...
民营企业属于按劳分配吗
理论是这样，但现实不是这样。因为在企业，特别是国企或集体企业，设有很多闲职，但他们的工资比在一线拼命的很多兄弟高得多。
按资分配,按劳分配与按劳动要素分配有什么区别?
1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展...
按劳分配除了包括国有企业还有哪些
除国有企业，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。实践中的按劳分配范围不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分，在此范围内的劳动者既得到了劳动力价值，又参与了剩余的分配，因此可被看作是按劳分配。按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料...
企业把职工岗位工资的百分之四十当做效益工资发合法吗?
企业单位工资分配制度，是企业自主权，由用人单位依法自主制定。但用人单位工资分配办法，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并进行公示，或者知会劳动者。 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础...
事业单位奖励性绩效工资是怎么分配的?
事业单位是以全额拨款事业单位为主，所以，今天就介绍一下全额事业单位的福利。事业单位的整体工资收入分为工资福利，还有其他。首先来看看工资 事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗，整体的岗位是由工资，薪级工资，绩效工资，津贴补助等四类结构构成，其中工勤岗因为不在社会招考，所以不作重新介绍，绩效...
公务员,事业单位的工资属于二次分配吗?
不属于，按劳分配属于一次分配
30岁了,还在事业单位拿着3000多的死工资,该辞职么?
大学生在毕业以后参加公务员考试或者事业单位考试，成为体制内的一名工作人员，已经成为一种就业趋势，但是，在体制内工作的人员也有着自己的烦恼，一般来说，体制内的工资收入都不会太高，公务员相比事业单位会高出一些，但是也不会太多，因此，有部分人会因为体制内收入的不高原因，产生辞职的想法，那么，...
为什么说在私营企业和外资企业工作不是按劳分配?
因此，老板提供的只是资金而不是劳动。老板是按资金分配的。股份制企业的老板并不是一个人，而是由多个人按投资额多少就占股份多少的形式组成的一个团体。其分配的方式是将劳动力成本等支付以后的企业利润按投资额多少进行分配的。因此，不是按劳分配的。工人，经理，总经理等的劳动力成本是按劳分配的...
私营企业主个人所得是按劳分配,辨析题
错，私营企业主个人所得主要是按资本要素分配。另外如果他本人就是企业的管理者，那么他的收入里，也有按惯例要素分配的部分。按劳分配只存在于公有制经济里。私营企业属于非公有制经济，不可能存在按劳分配。但是在私企中存在按劳动要素分配。
洪泽县慢心回答： 有一部分是按劳分配,或者按岗位分配,但是很大一部分是按照工龄,职称等分配的.跟你想象的按劳动分配那种不大一样.
郴心15252656257问： 行政事业单位收入分配方式(高中政治)1.行政单位、事业单位的工资收入属于什么分配方式?他们的法人代表的收入是什么分配方式?2.按劳分配为主体,... - ？
洪泽县慢心回答：[答案] 1:都是按劳分配 2:按劳分配主要是在公有制经济内,多种分配方式主要是在非公有制经济,记住是主要,不是绝对.行政事业单位不是经济组织,但他是国家财政拨款,工资的主要部分是按劳分配. 3:仍是按劳分配,多劳多得 4:按贡献参与分配.
郴心15252656257问： 对事业单位实施绩效工资为什么体现的是按劳分配原则,而不是按劳动要素分配原则?公有制经济中是否有按劳动要素进行分配? - ？
洪泽县慢心回答：[答案] 我国实行以按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度. 按劳分配的前提是生产资料公有制,事业单位属于公有制经济,应实行按劳分配原则,多劳多得,少劳少得. 而按生产要素分配中,有资本、土地、技术、管理、劳动等要素,这些企业属于非公...
郴心15252656257问： (高中政治)国有事业单位的绩效工资收入所属的分配方式是什么?答案是按生产要素分配可我记得公有制的应该是按劳分配啊,非公有的才是按生产要素... - ？
洪泽县慢心回答：[答案] 国企的正常工资是按劳分配,但是绩效工资是按生产要素分配,具体来说是按劳动力要素分配的.
郴心15252656257问： 事业单位奖励工资是如何规定的,上班两个月有奖励工资么? - ？
洪泽县慢心回答： 那得看你们的单位属于啥性质.国家管的事业单位也分为两种绩效考核.一种是按劳分配.如果是这种的话,是没有任何奖励的.还有一种则是.按绩效考核.如果是这种性质的话.奖励工作主要是爱你.2月/12.这样的比例来给你奖励.
郴心15252656257问： 在事业单位上班我想问工人身份好,还是干部身份好, - ？
洪泽县慢心回答： 事业单位,工人只有干实事,按劳分配原则,而干部呢,可以通过各种方式来获得“外水”,我们单位那些干部,除了外水以外,每个月每年都有一些工人所得不到的额外补贴等等.除此以外,干部分房子,退休金,子女照顾等等都可以得到优惠政策
郴心15252656257问： 事业单位绩效工资是不是由单位决定怎么分配就怎么分配 - ？
洪泽县慢心回答： 一、指导思想.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬,重点向一线、骨干及做出突出成绩的工作人员倾斜,适当拉开分配差距,以起到激励先进、鞭策后进的作用;同时,统筹兼顾单位内...
郴心15252656257问： 目前,我国的国有企业、政府机关、各种事业单位(通过财政拨款支付工资)等,都实行按劳分配.按劳分配的 - ？
洪泽县慢心回答： A B不准确,劳动者的报酬是与企业的效益挂钩的,企业亏损,即使劳动者付出劳动,也不一定得到报酬.非公有制企业中的受雇者也是通过付出劳动而获得工资,C不是按劳分配与非公有制中凭借劳动进行分配的区别.按劳分配只是根据劳动来分配,不包括其他生产要素,D不选.
郴心15252656257问： 什么是事业单位的多元化分配制度? - ？
洪泽县慢心回答： 您好!咸宁中公教育很高兴为您解答! 事业单位多元化分配制度是指在国家对事业单位工资总额的宏观调控下,事业单位享有充分的内部分配自主权,遵循按劳分配和生产要素参与分配的分配原则,经过一定的审议程序,自主确定事业单位内部分配制度.它不再是国家统一政策、统一标准、集中管理的工资制度,而是具有事业单位自身特点、多种分配形式相结合的更能体现个人劳动价值的分配制度.希望可以帮到您!
