为啥老员工不搭理新来的
在职场上,老员工都是一副爱理不理新员工的吗?
职场生态较差的环境，不难发现有些老员工对新员工不热情，甚至比较冷漠，一副爱搭不理的嘴脸。作为新员工就要好好观察职场环境，是不是公司人际关系复杂，公司内部的企业文化是否健康，公司当前的发展态势如何。现实中，有些公司因为发展欠佳，内部管理不善，人员流动性大，内部人情冷漠，容易出现老员工对新...
为什么老员工对新员工爱答不理的,我去宠物店十几天,感觉融不进去那些干...
首先这种情况在职场中是经常存在的，这种可能和企业的文化是有关系的 其次一份工作可能人际关系比较重要，但最重要的是自己是否把本质工作完成好，如果你能很好的完成工作，那么你从工作中获得的满足感才能真正的让自己感受到自己的价值所在。最后相信在做好自己工作的前提下一定也会获得其他同事的肯定。
为啥老员工不搭理我,我态度很好
你坚持良好的态度，做好自己的工作就行了。老员工怎么想的不用去管，他可能感到新人给自己增加了压力，也可能威胁到他的职务，也没准儿家里不开心，你只要笑脸相对，努力工作就行了。
职场上为什么老员工都不愿意带新员工?
老员工不愿意带新员工，有以下三点原因：1.费时间 带新员工了，就肯定需要老员工花费一定的工作时间来不教导。刚刚入司的新员工，基础比较差，对工作了解还不多，那么就需要老员工花费较多的时间和精力来带领他们熟悉工作。特别是他们工作出错之后呢，老员工还要时时刻刻盯着他们的工作，在出错后，还需要...
为什么新人一到公司就受到老员工的排挤?
你收获了很多书本上没有的东西。05 结束语：人在职场，如在战场。你争我夺的关系从未改变过。老员工不愿意带新人，正是人性最真实的反映，也是职场残酷竞争的必然结果。所以，没必要耿耿于怀，老员工不教，不还有自己吗，靠着自己，走出去、闯出一条路来，别人才会不得不佩服你，敬重你！
为什么有些人对待新同事总是冷冰冰的?
而且老员工的工资也是比较高的，如果做同样的事，有同样的工作能力，老板肯定是要成本低的那一位，这也是老板淘汰人的一种手法。所以新同事进公司或者是单位，大家自然而然较疏远一点，但是也不是完全不理睬新同事，新同事，还是尽快的熟悉自己的工作比较好，也不必理太在意工作关系，做好自己的本分，...
为什么在新公司老员工不喜欢搭理新员工
她们有小团体意识，时间长了就好了。等你成为老员工的时候你也是不愿搭理新员工的。
我进公司老员工都不理我,为什么?
把自己的事做好，偷偷把他们会的学会，在学点他们不会的。他们不愿意做的你试着去做，在他们的错误中总结经验。即使有一天离职了，也不是一无所获。一个人只做本职工作，基本上不具备不可替代性。
职场新人什么行为会让老员工反感?
对新员工的一举一动都会看的非常仔细。13.说任何人或任何事的坏话 老员工议论一些事情，听听就好了。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。对于初入职场的新人，这些都是应该注意的基本办公室礼仪。工作中只用记住【工作态度好 + 不断有进步】，别的东西再多都帮助不大。
刚到公司的新员工做错事,老员工说他,他不理人家?
因为每个人都有每个人的想法，新员工就认为老员工没有资格教训他，老员工又不是他的领导，而且新员工有的时候并不喜欢老员工的那一种教训的口吻
治多县强力回答： 一是因为竞争,二呢,老员工对新员工有优越感.
侯艺17037825403问： 为什么老员工对待新员工不友好 - ？
治多县强力回答： 羡慕嫉妒恨.怕新员工抢了自己的位置
侯艺17037825403问： 每个单位中老员工为什么不太欢迎新员工呢? - ？
治多县强力回答： 1、如果这个岗位急缺人,那么不会不欢迎老员工.2、老员工希望新员工来了以后什么都会,但是新员工么有经验,很多问题处理不好,会造成老员工反感.3、新员工的工资可能跟老员工差不多,造成老员工心理落差.4、人性使然.
侯艺17037825403问： 我进公司老员工都不理我,为什么? - ？
治多县强力回答： 你是新人,肯定不是特别热情的老人都不会去愿意搭理你的,都忙自己的事情,慢慢熟了就好了.
侯艺17037825403问： 为什么老员工不爱和新员工说话啊,我来饭店上班第三天了,都没人主动和我说话,也没话说.我本身性格就内 - ？
治多县强力回答： 要坚持啊,我们新员工无论走到哪里,都有点被排挤的感觉,有点陌生的感觉.,时间长了一切都好了,坚持就是胜利,加油.望采纳...
侯艺17037825403问： 老员工为什么排挤新人 - ？
治多县强力回答： 职场老员工之所以会排挤新员工,是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重,从心底里觉得新员工能力不足,因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题.那是因为,在他们心里,并没有真正把新员工当做公司的一员,而从无到有,从忽略...
侯艺17037825403问： 为什么都老员工都排斥新员工 - ？
治多县强力回答： 因为现在的老板,或者是领导, 都希望用有能力的新员工. 新员工可以给比较少的工资. 老员工因为一年一年加工资,工资比较高 如果新员工可以干老员工的工作,老员工就有可能被炒鱿鱼,所以老员工不希望有新员工来,这样自己的饭碗容易保住
侯艺17037825403问： 单位的老员工为什么排斥新手学徒? - ？
治多县强力回答： 一来是新员工跟老员工之间多多少少的都会有一定的竞争的,其次,新手一般来说做事都是不好的,所以带起来也是很累,最后,没有好处的事情,老员工肯定就是不会喜欢去做的.
侯艺17037825403问： 为什么会有老员工排挤新员工的现象 - ？
治多县强力回答： 八成是新员工得罪了那个老员工了,要不然人家怎么会排挤你.
侯艺17037825403问： 新员工被老员工排挤 - ？
治多县强力回答： 这个是长期以来一直都存在的不正常的现象.无论何时何地、厂家、公司、团体甚至政府部门多多少少都存在的现象…… 所谓“十年的儿媳熬成婆”,悠着点呗!哈哈,千万不要应急过头哟!记住:那些排挤别人的老员工一定曾经也被人排挤过…… 当然,社会风气会越来越好、正能量的东西越来越占主流.那些负面能量仅仅只是少数哟……!从现在开始,从自己开始做一个正能量的人.淡然处之一切不好的现象吧!
