为什么能力太强的人没人用
为什么能力太强的人没人用
第一、自负，看不起身边人 很多人，一旦有了能力就自以为是，看不上身边人，不愿和身边的人交谈，甚至同事问他问题他也是复敷衍了事，看不起他们，自己跟他们不一样。和老板交谈时，一副老大的样子，觉得自己为公司做出了那么多贡献，公司为什么不给自己加薪或者是升职，导致感情用事，心情好时不想工作...
为什么能力太强的人没人用
原因有以下几点：1、领导是否想提拔你，不是看你人品和能力，而是看你是否带来利益。成功者并不是人品最好的人，更不是能力最强的人。人品最好的那个同事，一直在底层挣扎；能力最强的那个同事，一直怀才不遇。2、领导想提拔谁，不是看你的人品和能力，要看你能否为他担责分忧。领导也是凡人，在职场...
为什么有实力的人总是不受欢迎?
有实力的人总是不受欢迎的原因有：交友很冷、不容易控制、不怕得罪人、能力强的人要求高、气场太强大。1、交友很冷 厉害的人，在最初接触的时候总感觉非常冷淡。其实，可能是因为你的思想和能力与他有差距。厉害的人，不讨好谁，不取悦谁，交友时很冷漠。2、不容易控制 能力很强的下属一般都难以控...
你觉得为什么能力强的人不管做什么都很厉害?
因为这种人智商高，办事能力强，经历的也多，自然就会让人觉得很厉害。
工作能力强的人,都有哪些特点
工作能力强的人都有哪些特点? 工作能力强的人,有几种表现 1、沟通力超强,工作是需要沟通协调,一个人开不动一条船,众人划桨开大船。 2、工作能力强的人,经验的积累很丰厚,所谓见多识广,吃的起猪肉,看过猪走。 3、工作能力强的人,学习力一定很强,能不断地学习新知识,进行消化,吸收,创造。 4、能力强的...
在职场中,有些能力最强的人往往做不了大领导,这是为什么?
一、一般情况下，技术能力比较强的人在交际方面都比较差。或许很多人都会注意到，在一个公司里面，往往那些技术水平比较高的人都不是公司的领导，更多的是技术方面的负责人。这是因为那些能力强的人一心只想着如何提高自己的技术水平，而忽略了在人际交往方面的能力的提高，所以表现出来的结果就是，技术...
工作能力很强的人,都有什么特点?
第五个方面的特点，工作能力强的人一定有一本工作备忘录。每天都会记录自己的工作情况，进展，未完成情况，明天要做那些事情。他们有很强的计划性，好记性不如烂笔头，把事情都会一一记录。第六个方面的特点，工作能力强的人智商高，情商比智商更高，领悟能力非常强。有的同事表达能力比较差，一般都人...
为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见?
有以下几点，第一，这个能力强的人让人嫉妒。木秀于林，风必摧之。能力很强，周围的同事就有些不待见这个人了。因为人都很容易对身边的人产生嫉妒心理。你还我好大家好有时候是很得人心的。其次，能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色，难免有一些恃才傲物，容易得罪人。能力...
社交能力强的人都很聪明吗
社交能力强的人都很聪明吗1 不一定的，社交能力强的人，能说会道的人，说明他们的情商比较高，他们说的话能引起大家的共鸣。但是你说他的智商高不高，聪明不聪明，有没有心机，这当然都是一脉相承的。正是因为他聪明机灵，有心机，才会表现很强的社交性。一、看他的朋友 很多人说一个人的社交...
领悟能力太强的人,和太聪明的人,各有什么坏处。
领悟能力太强，太聪明的人，这两种属性都是优点，应该说不是缺点，或者有什么坏处。问题就出在这个“太”字上。世界上任何事都是过犹不及，过了，就变味了。比如领悟力太强，就是说太爱表现，争强好胜，这显然就不好了，不容易与人相处。太聪明就是聪明过头了，什么事都以为自己高人一头，却不知...
凤凰县卡尔回答： 我觉得自己无论学历能力,都是单位数得着的,但是上级一直没有重用我,为什么啊?我也自荐过. 你们这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作.用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力.如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽.正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心.”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己.也许你锋芒太露了,最好能谦虚点,或许能好点.
蒯黛18616035051问： 有能力的人为什么得不到重用? - ？
凤凰县卡尔回答： 因为缺少机遇吧,这个是要靠自己的努力的,有能力自己要展现出来呀,有时候有能力的人也分很多种的
蒯黛18616035051问： 为什么有工作能力的人总是不被重用,而那 - ？
凤凰县卡尔回答： 而那什么,是没有能力,只会拍马屁的人被领导选上了吗?目前这个社会,不只需要工作能力,还要在人际社交方面有能力才行,平时要多跟别人打好关系,这样就会多几条路可以走,与别人打好关系,建议多关心一下细节,摸清别的喜好和讨厌的东西,千万不要犯了大忌,平时还可以多看一下关于心理方面的书,不要担心,要知道,是金子总会发光.
蒯黛18616035051问： 我的同事能力很强,为什么被放到了最差部门? - ？
凤凰县卡尔回答： 有二种可能.一 是最差部门没有合适的人去管,你同事能力强,调去那里,是准备重用的.另一种可能,你同事能力强,可能只是业务能力强,综合素质不一定强.而一个部门用人,关键是看这个人的综合能力,特别是处理关系的能力,很多我们认为没有能力的人,被公司提拔了,一些看起来很有能力的却一直被公司冷藏,这是因为你没有做过公司高层,不懂公司到底用什么样的人,才对公司最有利.
蒯黛18616035051问： 我工作能力强,为什么人缘却不好? - ？
凤凰县卡尔回答： 职场不要风芒太显,有功劳的时候多分担,闲聊也是沟通的一种方式,现在的社会人不可能孤立存在,与众不同首先要成为“众”中一员,不“同”才能显现.
蒯黛18616035051问： 一般能力强的人,往往是气势汹汹的或者说话带攻击性的那种,因为自信太旺盛了,觉得世界上没有人能治得了 - ？
凤凰县卡尔回答： 额,基本上你理解反了…… 一般气势汹汹带有攻击性的,恰恰是缺乏自信的,所以才会那么又攻击性,以攻为守,怕别人看穿他的不自信. 一般能力强而且很自信的人,都很少带有攻击性,他们的气势都很稳,做事情也很稳,因为他们有这个自信. 祝好.
蒯黛18616035051问： 为什么能力太强的男人往往性格总会很难让人懂?是他们故意装的吗? - ？
凤凰县卡尔回答： 因为他们看待问题的角度不一样,而且平时和别人说话的时候都会考虑的很周全,对知道的事情会给你分析的很透彻 对未知的不会发表任何意见. 所以和他说话的时候要么他滔滔不绝 要么就是微微一笑 这个没注意过
蒯黛18616035051问： 是不是能力强的人都觉得能力差的人都觉得这样的人活该可以去死了? - ？
凤凰县卡尔回答： 一般能力强的人.他们理解不了,能力比较差的人.会觉得为什么连这点事情都干不好.但其实人的能力有高,有低.如果自己的能力比较差.要尽量提高自己的能力.多学多问.不要把别人的目光.不要太在意别人的眼光.如果太在意的话.那么你满脑子都是自卑.静下心来,用心用心学习去提高自己的能力啊!这才是正确的出路.
蒯黛18616035051问： 为什么很有能力的人有本事的女人却与不上好男人？
凤凰县卡尔回答： 1缘分天定,不是自己说了算的.是你的就是你的,不是你的强求也没用. 2高标准,严要求.很多有能力的女人自恃过高,门槛也高,对男人不冷不热,不追不找,很多...
蒯黛18616035051问： HR怎么看待呢些能力很强但是却毫无团队意识的人 - ？
凤凰县卡尔回答： 一个人的能力再强比不起一个团对,就算能力胜过一个团对,一个人的精力也比不上一个团队.一个没有团队意识的人,会影响一个团队,严重的会毁了一个团队,其负面作用远大于正面作用. 如果遇上这样的面试者,直接out的可能性大,
