为什么很少人去外企
性格内向的人适合进外企工作吗?
可以到外企工作，只是对于营销那样的单位不太适合。我也是性格内向的人，在中介干过几天，就是因为性格反差太大，干不了那行。
为什么我身边很多人说外企没人情味??
不过真的是很累，已经在一间外企5年了。 追问： 我在国企2年，我觉得国企没人情味，办事推诿，规矩是张白纸，明明按照规矩做，但是还是会被罚钱。。。 回答： 这个就是外企和国企的区别。国企是打关系牌的地方，但可以肯定的说你刚到外企是完全不习惯那节奏的。管理经验等等绝对首选外企。
外企一般都招聘哪类人?
2. 对于缺乏经验或技术水平不高的人来说，在外企中可能会感到挑战较大。3. 建议初入职场者可以选择先在其他公司积累经验，再尝试进入外企。4. 选择其他公司作为起点可能会耗费较长时间，但可能会使得日后在外企的工作更加轻松。5. 外企在招聘时没有固定的性别偏好，适合所有性别的人。
在外企工作真的很香吗
6.可以准点下班 外企很少强制员工加班，员工可自行安排工作时间，不是特别忙，不会996，基本一个月22天工作日，至少有18天左右可以准点下班走人。7.下班很少微信电话骚扰 在外企下了班都很介意微信或者电话聊起工作上的事，除了特别着急重要的工作。8.工资就是固定部分，奖金2-3个月 外企的工资部分...
为什么外企很少有人能干到退休
1. 年轻人通常更具活力和创新精神，而随着年龄的增长，如果员工仍处于基础职位，他们可能缺乏提升空间，能力有限。这导致了工作效率的下降，不及年轻员工有活力。2. 外企面临激烈的市场竞争，追求利润最大化。对于那些不能为公司带来显著贡献的员工，公司可能会通过裁员等方式进行优化。3. 外企员工流动性高...
在外企和国企工作最大的不同是什么?
在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。
你觉得就工作岗位来说,外企好还是国企好?原因是什么?
首先，外企更加注重对人才的培养。虽然很多人会认为在外企工作的话，自己的岗位只是公司的一个螺丝钉，离开了公司就发挥不了很大的作用。但不得不说，哪怕是一颗螺丝钉，外企也能够让你真正做到专业，能够发光发亮。而国企之中，很多时候能混成什么样，都是要靠机遇，更多人都是随大流混待遇。第二，...
外企突然成了年轻人的香饽饽,真香还是假象?
其次就是年轻人之所以会选择在外地进行工作，其实最主要的还是因为外企可以拥有比较好的福利待遇。也就是说在工作的过程中不仅可以拥有比较舒适的环境，而且也可以通过自己的努力在公司里面拥有比较好的发展。特别是在过节日的时候，都会发放比较丰厚的福利。所以这也成为了很多年轻人比较喜欢去外企进行工作的...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
薪资基本上涨30%-50%。如何进外企工作呢？招聘途径：校招网申、招聘软件（BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）、内推（成功率高）英语要求：至少具备流利的英语口语以及熟练的读写能力（六级、专四、专八、雅思等证书）对于双非英专生来说，进制造业外企做供应链相关工作是个不错的选择。
在外企退休明明可以领退休金,为何有人会说外企不养老?
在外企，员工必须具备岗位工作能力。正规外企很少通过关系进入。招聘员工需要层层审批。进入外企的员工，如果不努力提高工作能力，就会被淘汰。按照中国法律，他们辞退不合格的员工，没有重大过错，按照劳动合同法给予合法的经济补偿。所以，不是外企不“养老”，而是外企不养闲人。能不能领养老金，要看企业...
思茅市三金回答： 外企留不住人的主要原因是:外企要求工作效率高,追求利益最大化,管理(管制)特别严,有的甚至还要员工搞军训.造成员工心理和身体压力大,久而久之,员工只好离之而去. 不过,任何事情都是相对而言.外企也在不断改进,许多员工(有文凭,有技术的居多),他们适应了环境后,努力工作,作出业绩,收入不错,买房买车的也大有人在.
宜孟17133883673问： 为什么很多人说“外企毁人”,要“逃离外企”? - ？
思茅市三金回答： 很多人认为“外企毁人”,是有一定的道理的.因为许多外企追求利益最大化,对员工的工作效率要求比较高.在这里工作的员工时刻都承受着精神上的和身体上的双重压力,这种压力久了,有的人思想就会出现崩溃,这样确实能够把人毁了.某个外企经常出现员工跳楼自杀就是最好的例证.为了避免自己被压力毁掉,“逃离外企”便成为司空见惯的事情.
宜孟17133883673问： 外资企业工作好吗? ？
思茅市三金回答： 一般情况下,在外企工作的好处被认为有如下几点:1、 工资绝对数高:重赏之下必有勇夫,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额....
宜孟17133883673问： 大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? - ？
思茅市三金回答： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...
宜孟17133883673问： 在外企上班好不好? - ？
思茅市三金回答： 其实在哪里上班都一样,在外企要看你是什么职位,如果只是操作工,那还好,只要做好自己的工作,和同事之间搞好关系,和你直属的上司处好关系就可以了;但如果你要是外企里的一些干部,哪怕只是小干部都要多加注意,在外企竞争很大,要做好上下逢源,因为现在这个社会职场很可怕,很有可能你的位置会被人嫉妒,或是有关系的人来顶替你位置,首先还是搞好上下关系,做好自己的本职工作,最好是你所做的工作是一般人代替不了的,比如你今天歇班,出了一个棘手的问题,这时你的上司第一个想到的是你能解决,这就可以了.在职场一定多加小心哦.
宜孟17133883673问： 大学毕业进外企容易吗? - ？
思茅市三金回答： 大学毕业本科生首先看想进好外企有以下几因素: 1) 你的学校牌子.首先这些外企喜欢名校的学生,尤其是本科生,他们认为能进入中国著名高校的本科生都是很棒的,学生的高素质有利于他们在外企的发展.比如工科的清华、天大、同济、...
宜孟17133883673问： 企业的稳定性 我想在外企工作 但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定,老了人家就不要你了,是这样吗? - ？
思茅市三金回答： 是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的.所以要规划好自己的发展道路.你想在外企也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对...
宜孟17133883673问： 刚毕业去外企好吗? - ？
思茅市三金回答： 并不是这样的,我在外企.如果是规模还好,知名度高的外企是可以学很多东西的.特别是做事的流程,标准,学多少东西要看你自己的.工作太单一:外企都是各管一摊的,这样可以很专.私企就是你什么都管.双方有利有弊.是我,我会选外企.
宜孟17133883673问： 在国企上班和外企上班有什么区别吗 - ？
思茅市三金回答： 那就告诉你真实的情况,国企基本正规的很少,加班不给工资,串休也很少,人浮于事的多,累的累死,闲的闲死.外企一般都守规矩,加班按照《劳动法》付薪酬,该休息的会安排你串休,养老金一般也比国企交的档略高,相对来说比国企公平一些,毕竟怕惹上官司麻烦.
宜孟17133883673问： 为什么我身边很多人说外企没人情味?? - ？
思茅市三金回答： 谨慎认真是外企的基本,加上竞争压力大,我就在外企,慢慢适应就好了,不过真的是很累,已经在一间外企5年了. 追问: 我在国企2年,我觉得国企没人情味,办事推诿,规矩是张白纸,明明按照规矩做,但是还是会被罚钱... 回答: 这个就是外企和国企的区别.国企是打关系牌的地方,但可以肯定的说你刚到外企是完全不习惯那节奏的.管理经验等等绝对首选外企.
