为什么公司急着你入职
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
一个很容易就入职的岗位,意味着什么?
然后这家公司的工作时间是996，实习生工资待遇是一个月1000，迟到一次还给你扣一百块钱。最后，我干了一个星期就走了，工资是一毛钱都没有给我发。所以，如果遇到一个非常容易入职的岗位，一定要现在网上查一下这家公司的资质，或者就直接选择不要去，因为这类型的一般都不是什么好公司。
面试两个公司一个让我回去等通知一个让我去入职,这让我怎么办
通知你入职的那家肯定会为你什么时候可以来上班，你可以说一个礼拜之后 面试一般一周内会有结果通知的 到时再判断就好了
很多企业有二次面试,这是为什么?
这个有很多原因，有时候，公司的反馈也需要时间，面试后立马邀请你入职的公司不多。大多时候需要等待！或者看缺人程度，坑大急着来人填坑。性价比太好了，所以就直接要了。岗位没人愿意做。再者二面，去到领导层面试。关注的维度就不同了。如果你应聘专员级，二面都是接收部门的老大或者主管来面试，问...
有这么一家公司,通知我去入职,然后今天没去,也不给我打电话什么的。我...
1、“不要带劳动手册，只要照片”.---劳动手册是记录你的就业经历，一般来说，你入职的时候单位要携带劳动手册去当地劳动管理部门登记你就业，离职的时候去登记终止劳动关系。如果企业不去登记，劳动部门可能短时间内就没法稽核到企业的实际用工人数，企业则可以短期逃避购社会保险的责任。所以企业要不要你...
公司急着让我入职怎么办
公司急着让我入职怎么办？既然你已经投了简历就是想工作了他急着入职不正合你意吗那就早早做准备。去迎接新的岗位。来充实自己让自己尽快成长起来不是更好吗？
通知入职不发offer要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
hr迟迟不发offer的原因是什么 1、大公司层级多，需要领导的批准，走流程的时间长 这就是一个很重要的原因，走流程，特别是大公司，层级多，越往上，领导越忙，但是招人需要每个领导的批准，于是拖的时间就比较长。2、HR手里有多个候选人，处在比较阶段 面试已经到了谈薪酬，入职时间，说明你已经满足...
拿到offer后 如何跟公司说我要等下其他公司再决定要不要入职?
拿到offer之后，一般会在一个星期左右入职。不能直接对公司说要等一下，其他公司再决定要不要入职，就直接定一个时间，那个时间点能等到offer基本上就等了，然后告诉公司在哪个时间点的时候可以给答复。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer...
急招的公司靠谱吗
当然这里就有人会说如果公司不急着招人，我们怎么找工作啊，喝西北风啊？我想说的是我们找工作很着急的也请别盲目，如果你不小心进去了这种公司，那么无疑是很难干久的，不稳定而且还有风险。这里有以下几个理由：1.人才结构不完善，不重视人员储备。岗位结构就是一个萝卜一个坑，入职以后会有一大堆...
找工作面试有戏的9个好兆头
8、面试官向你推销公司和岗位 一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。9、通知你不要着急走，在等候区等通知 一般公司的面试让你面试完就回去等通知了，...
夷陵区炎热回答： 那就说明这个公司已经打算聘用你了,你可以表明说你是应届毕业生,然后说你还有毕业设计或者论文之类的东西,把入职时间往后推.一般有名的大公司招人的时候是不会这么草率的,除非他们招的人不是很多,也急需要这批信任的入职.
由蓝17026667569问： 打工还没看见活呢就让办入职正常吗? - ？
夷陵区炎热回答： 正常的.《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,建立职工名册.
由蓝17026667569问： 公司招人是不是都希望尽快入职啊?骑驴找马行不通? - ？
夷陵区炎热回答： 如果有公司录用你,那人家肯定是希望你尽快入职了,难道还会等你啊,除非你是他们特需要的人才,还可以迁就你一下,一般是要快,你想拖着不入职,又想找份更好的,可以,这就看这个公司给你多少时间,可以试一下,万一有更好的呢,是吧,如果不错就干吧,不好的话拖一拖.
由蓝17026667569问： 这家公司这么着急喊我入职上班,我想考虑几天合适吗? - ？
夷陵区炎热回答： 最好用理由来辞职,想个好方法,让他觉得你是逼着辞职的,人是感情的,让他体谅你.你说家里出事必须回家等等,自己想. 不到最后不要说法律,走法律很麻烦的,吓一下也行.
由蓝17026667569问： 无论公司大小如何,面试完当天就通知让第二天入职的企业,都很急需缺人吗? - ？
夷陵区炎热回答： 看情况吧,具体是分3种: 第一: 工作性质是大众化的,不需要准备什么证件,探求你之前的工作经历是否真实.这些通过和你简单的面试接触,基本可以确定.所以,当天面试成功第二天上班不意外,具体交代事宜上班以后可以补充的. 第二:工作是比较严谨,苛刻的那种,要求保密性比较强的工作.一般公司会打电话去你前公司进行核实,各方面调查.如果这种工作要求你第二天上班,着实是着急了点. 第三:工作用餐方面,如果是公共用餐,最起码的要求你进行体检,要体检报告的,第二天就入职的,不太合乎情理. 如果是不包用餐的,需要自行解决,那就不需要耽误时间,随时入职都可以.具体要求带的证件一类,按通知带好上班即可. 具体是那种情况,你自己斟酌一下.
由蓝17026667569问： 面试的时候很简单,随后一天就通知入职.单位是着急用人还是公司状况不好招不到人?之前面试都要面好几轮 - ？
夷陵区炎热回答： 如果你都觉得你被入选而感到意外,那还真是如你所言.首先你对自己都不自信,公司也录用你,它是有多缺人交接工作啊! 来自职Q用户:梁先生 我觉得你没必要这么纠结,如果,你有更好的选择就不去,如果没有,就上班吧! 来自职Q用户:王女士
由蓝17026667569问： 公司面试,叫我五天以后来签合同.是什么意思?是不想要我吗? - ？
夷陵区炎热回答： 这是录用你的意思.5天后到公司签署劳动合同.在签合同之前,应弄清楚岗位、薪水待遇、相关福利、工作地点及其他和工作相关的要求.
由蓝17026667569问： 公司让你去做体检了,就是打算聘用你了是吗 - ？
夷陵区炎热回答： 一般来说,只要体检没有问题,公司一定会录用你的. 但只有拿到入职通知书了,才能最后确定. 如果体检没通过,公司会告诉你的.然后你的体检费用收据都留着,不管入不入职都可以让公司报销.
由蓝17026667569问： 老板给你规定几号之前入职,为什么? - ？
夷陵区炎热回答： 因为任何一个公司都不可能一直给你留着位置,规定几号入职,如果你不入那么自然有人顶上.再有就是给你一些时间处理一下自己的私事.
由蓝17026667569问： 一个公司入职的问题 - ？
夷陵区炎热回答： 按照常理来说,A给你电话催促,要么是他真的急需用人,要么就是那些“...”你懂的公司.排除第二个可能,建议你先去了解一下具体的事情,如果真的不合适或者有其他条款谈不拢在打算,如果你一味推辞不去或者你一直在AB两家徘徊,会造成三个负面因素的 第一,A公司认为你不是在找工作,提交了资料又不去,诚信原则大打折扣,如果等你真的确定要去的时候,也许人家会不要你也不一定 第二,B公司一直不确定你的工作问题,有可能这是人家内部调整怎么样的,你一直等,不是办法,会把时间浪费啦,而且还会带来消极情绪 第三就是,你一直犹豫不决,决定不了你自己的就业方向,会让自己一直处在被动领域,很难稳定的 建议你还是先去A公司看看吧 祝你早日找到理想工作
