中秋节加班有几天三倍工资
国庆中秋三倍工资是哪几天
国庆中秋三倍工资是哪几天 国庆中秋三倍工资共有**9天**。分别是10月1日、2日、3日，8日、9日、10日，共计12天。其中，10月1日当天为法定节假日，其余8天为调休日。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动者本人日工资的300%支付加班费。其中，10月1日当天为法定节假日，用人单位应当按照...
2022中秋节有三倍工资吗 三倍工资是哪几天
作为中国最重要的传统节日之一，中秋节的节日气氛十分浓厚，但由于一些行业比较特殊，所以每每中秋节的时候他们还坚守着岗位。而对于这些国家也出台了一些列的规定，法定节假日加班工资不低于基本工资300%的加班工资。休息日加班工资支付不低于基本工资200%的加班工资。2022年国庆节三倍工资是哪几天 人社部就...
中秋节法定节假日是几天三倍工资
该节假日是只有一天是三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节法定节假日是9月29日，其余两天是休息日，休息日加班是两倍工资。中秋节又称“月夕”“秋节”“仲秋节”“八月节”“八月会”“团圆节”，是流行于全国众多...
2024年中秋国庆放假通知 2024年中秋和国庆放假安排
中秋节(2024年9月17日)：2024年9月15日-17日放假调休，共放假3天；9月14日（星期六）上班。国庆节(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）调休上班。2024中秋国庆节加班有几天三倍工资?答：中秋节法定节假日有一天，国庆节法定...
2023中秋国庆加班费算几天
2023中秋国庆加班费算8天。2023年中秋节、国庆节是9月29日至10月6日放假调休，10月7日、10月8日上班。国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于2023年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2...
国家法定三倍工资是哪几天
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。加班费的支付标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
2022中秋节哪几天三倍工资哪几天两倍工资 2022年中秋节是什么时候
2022中秋节哪几天三倍工资哪几天两倍工资是大家常常聊的，毕竟中秋节加班是很多公司都有的，不过由于按规定端午加班是需要支付2倍3倍或是工资的，所以很多人还是蛮喜欢加班的。2022中秋节哪几天三倍工资哪几天两倍工资 2022中秋节9月10日也就是中秋节当天是三倍的工资，9月11日和12日是两倍的工资...
节假日三薪都是哪几天
法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。按照相关法律规定，加班费的支付标准为：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常...
国庆中秋三倍工资是哪几天
2023年国庆中秋三倍工资是9月29日，10月1日到3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。国庆中秋三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排...
法定假日三倍工资是指哪几天
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。节假日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。(1)安排劳动...
新河县鱼腥回答： 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
竹丁13313907292问： 国庆中秋加班如何算 ？
新河县鱼腥回答： 1、中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪.虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍.2、根据放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2024年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销.
竹丁13313907292问： 中秋国庆长假哪几天可以拿三倍加班费? - ？
新河县鱼腥回答： 双节长假中前4天加班可拿3倍工资,也就是9月30号,10月1号、2号、3号,这四天.
竹丁13313907292问： 今年中秋节上班的话有几天是三倍工资 - ？
新河县鱼腥回答： 据国务院办公厅发布的节假日安排显示,9月15日至17日放假调休.9月18日(星期日)上班. 法律规定,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 9月15日是中秋节为法定节假日,共3天,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
竹丁13313907292问： 中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? - ？
新河县鱼腥回答： 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.
竹丁13313907292问： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天 - ？
新河县鱼腥回答： 国庆节:10月1日—3日三倍工资.中秋节:中秋节当天三倍工资.按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下: 三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%; 双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8.
竹丁13313907292问： 中秋怎算加班工资 ？
新河县鱼腥回答： 中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬.根据劳动法相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
竹丁13313907292问： 国庆中秋加班费怎么样算 ？
新河县鱼腥回答： 国庆中秋加班按三倍工资支付.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
竹丁13313907292问： 中秋假加班工资怎么算? - ？
新河县鱼腥回答： 中秋节加班是三倍工资.中秋节是法定节假日,法定节假日加班是三倍工资.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
竹丁13313907292问： 请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天? - ？
新河县鱼腥回答： 三倍工资仅限农历中秋当日,其他的两天按照两倍工资计算 法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天数*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷天数*200%*加班天数.天数指的是条例规定的员工正常情况下每个月的计薪天数.
