中秋节不放假判几年
2024年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知，2024年中秋节放假时间为9月15日至17日，共3天，其中9月14日（星期六）需要调休上班；国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。国庆节中秋节放假几天？根据国务院办公厅通知，中秋节放假时间为9月15日至17日，共3天，其中9月14...
为什么中秋节不放假
国家规定放假，一般都是放假的。2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年中秋节9月10日至12日放假，共3天。中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。中秋节以月之...
中秋节会不会放假啊?
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。
我们公司是单休,每次国家法定假日都少放一天,合法吗?求解。谢谢!_百度...
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节；...
不调休!中秋节放假安排来了,具体是如何安排的?
所有公司都是这样的，能够在这种调休的制度之下给大家放三天假，放7天假就已经非常不错了。所以放宽心，当你无力改变的时候，就闭目享受吧。无论如何放假三天总是比平时放假两天又多了一天，这总是个好事情吧，更何况大多数公司到了中秋节以后给大家多少发点礼品，少了几十块钱，多的几百块钱，也算...
如果公司2020年国庆节加中秋节放假3天还给调休算不算违法乱纪?_百度知 ...
属于违法的行为。2020年国庆中秋假期本身就有4天的假期，劳动单位应当安排劳动者正常休假。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中秋国庆法定放假几天 中秋国庆一般放假几天
中秋国庆法定节假日，每一年都有所区别，一般在三天到5天左右。通过调休以及周末年休，然后就会有多种不一样的休息天数。但一般在休息之后则享受长时间的加班。中秋节几月几日每年的中秋节都是在农历八月十五，但也有一些地方将中秋节确定为八月十六中秋节，是我国的一大传统文化节。中秋节在我国唐...
如果公司2020年国庆节加中秋节放假3天还给调休算不算违法乱纪?_百度知 ...
属于违法的行为。2020年国庆中秋假期本身就有4天的假期，劳动单位应当安排劳动者正常休假。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国家规定中秋节放几天假
国家规定中秋节放假一天，放假时间为农历中秋当日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天...
国家法定中秋节放几天假。
国家的法定节假日有：元旦，放假1天(1月1日)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节，放假1天(农历清明当日)劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假1天(农历端午当日)中秋节，放假1天(农历中秋当日)国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）中秋节：中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月...
罗甸县止泻回答： 1、中秋节是法定假日.自2024年起中秋节被列为国家法定节假日.2、第二条法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日.中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日,是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日,时在农历八月十五.
连承17336708584问： 中秋没有放假的话要给几倍工资 - ？
罗甸县止泻回答： 根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费.
连承17336708584问： 中秋节法定假期几天 - ？
罗甸县止泻回答： 中秋节法定假期1天. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天.
连承17336708584问： 中秋节不放假怎么办呀? - ？
罗甸县止泻回答： 中秋节放假三天 从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日 9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日 9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一) 根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天.昨日...
连承17336708584问： 中秋节放假一天,按国家规定放3天.不按规定怎么办? - ？
罗甸县止泻回答： 国定假为中秋节当天放1天假,另外两天是周末双休日,所以一共为放假3天.但双休日单位可作调整,而国定假中秋当天一定要放1天.如果连中秋都不放假单位可与劳动者协商,在劳动者知情并同意的情况下,来单位加班,当天的工资按原来的3倍结算.在劳动者非自愿的情况下,单位无权强迫劳动者来加班.如对此事有争议,可通过各个区,县的劳动争议促裁委员会解决此事.
连承17336708584问： 中秋不放假犯法吗?？
罗甸县止泻回答： 当然犯法了
连承17336708584问： 工厂法定节假日中秋节不放假,也不给双倍工资,此行为是否违法? - ？
罗甸县止泻回答： 中秋节当天加班是三倍工资 其他两天周末加班是双倍工资或者调休 单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
连承17336708584问： 中秋不放假 犯法吗 - ？
罗甸县止泻回答： 如果企业给三倍工资就不犯法.希望能够帮到你!
连承17336708584问： 中秋节只放周日一天,周一不顺延,算违法吗 - ？
罗甸县止泻回答： 不补假也不支付加班工资,属违法. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定:“ 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假”.
连承17336708584问： 中秋节不放假拖到国庆节违犯了劳动法吗?？
罗甸县止泻回答：这就要看你公司对待节假日的一系列举动来判定了.一、中秋节以单位工作忙为理由进行加班是允许的,1、给予(每月工资/20.83天的基数的)300%的加班工资.2、或者节后给予相应的补休.均不违背劳动法.否则,便是违法,可以提请当地劳动仲裁委员会仲裁,获得节日加班工资的补偿.二、中秋节没有放假.如果国庆节(除星期六、星期日外)放了4天假(含中秋1天),同样是合法的.如果只放3天,中秋的1天假仍然可以用上述方法获得补偿.三、如果国庆节放的仅仅是前后星期六、星期日的假,那么,国庆节3天假日的加班费,也可以通过以上的方法得到补偿.简而答之,谨请采纳.
