中国电信15级岗位薪酬
我想去中国电信工作不知道待遇如何?
一、薪酬福利大揭秘中国电信的薪资待遇因地区和岗位的不同而有所差异，但普遍包括基础薪资、业绩奖金和各项补贴。随着职位级别的提升，薪酬自然也会水涨船高。从应届生的起点来看，他们通常会被定在7-8级，薪资结构涵盖基本工资、绩效工资和业绩提成。此外，你将享受到一系列全面的福利，如五险一金、餐补...
我想去中国电信工作不知道待遇如何?
随着职位级别的提高，薪酬也会相应增加。对于刚毕业的新人来说，通常起薪在7到8级之间，薪资结构包括基本工资、绩效工资和业绩提成。此外，员工还可以享受到一系列的福利，如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、节日福利、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、生日庆祝、体检以及年终奖等。以江西赣州电信为例...
请问中国电信员工待遇怎样?
中国电信的员工待遇因地区和职位不同而有所差异。在省级公司层面，员工的收入相对较好，普通员工每年的收入大约在七八万元人民币，而在一些经济发展较好的省会城市，这一数字可能超过十万元。然而，在县级公司层面，收入明显较低，尤其是在业绩不佳的地区，普通员工的收入可能仅有两三千元人民币。中国电信的...
电信工作怎么样?
近年来，电信行业根据国家政策进行了一些调整，规范制度的出台和对国企限薪的要求使得部分员工的待遇有所下降，但仍保持在较高水平，优于许多其他企业和机关单位。这表明电信行业在保持稳定的同时，也在不断优化内部结构以适应市场变化。此外，电信公司还提供各种技术部门的职位，为员工提供提升自身技能和职业...
在中国电信工作好吗,工资待遇怎么样啊?
答：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。正式...
请教去中国电信有发展前途吗
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业，发展前途是肯定有的。咱们详细来看看：薪酬制度及福利：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。正式工...
中国电信几年涨一次工资
2. AB类员工与中国电信C类员工（劳务派遣）相比，待遇有所差异，但差距不大。3. 中国电信正式员工的平均薪资待遇大约为3000元，每两年晋升一级工资。4. 员工需要满足称职职称评定，每年进行职称评审，包括称职、基本称职和不称职三种评定。5. 如果两年内有一次基本称职评定，则无法晋升工资；不称职则更...
中国电信工资多少?越详细越好。谢谢。
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业。1、薪酬制度是怎样的?中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。2、员工现有的福利保险有哪些?中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。3、毕业生...
电信营业员工作怎么样 电信营业员工作介绍
2、严格的岗位层级、薪酬档位：岗位层级从十岗到一岗，每岗6个工资档位，共有42个岗位工资档位（有重叠）例如五岗二档，岗位相当于市部门正职，工资等级18级，工资基数3680元。3、电信营业员国家职业标准：由各省、直辖市通信管理局通信职业技能鉴定鉴定中心负责考试鉴定工作，相关情况可以电话咨询。4、...
中国电信工作一年可以挣二十万吗
中国电信员工的年度收入能否达到二十万取决于其职位等级。中国电信拥有多个职位等级，随着工作年限的增加和级别的提升，薪资水平也会相应提高。只要努力工作，实现年薪二十万的目标是可能的。中国电信集团公司（简称“中国电信”）成立于2000年5月17日，是我国的一家重要国有通信企业。
船山区益香回答： AB类正式工(正式工=现行e69da5e6ba90e799bee5baa631333332623962用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. ...
闵阙17352868977问： 中国电信公司的正式员工工资在多少? - ？
船山区益香回答： 客户经理是按照提成收取,基本工资在1000元左右,提成差距较大,最低几百,最高可以过万,平均在2500左右,加上社保和补助,全部加起来大概在5000元吧,这是广东电信的正式员工水平!!
闵阙17352868977问： 中国电信工资待遇怎么样 - ？
船山区益香回答： 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
闵阙17352868977问： 在中国电信工作有前途吗? ？
船山区益香回答： 大话都不说了,三方面回答!第一,电信编制的员工分成三类,正式编制合同员工,由集团、省市每年向应届毕业生招收,起点本一线,985、211优先,当然,还有部分...
闵阙17352868977问： 天津电信劳务派遣制员工的待遇怎么样? - ？
船山区益香回答： 电信公司的岗位分为1-15岗,其中1-10岗是合同制员工,11-15岗为派遣制员工.显而易见,工资是有差别的.其他福利差别不大,合同制有的,派遣制多数都有.当然了,电信公司员工的收入分成工资和绩效两个部分,不知道你是前端岗还是后端岗,所以无法判断你的绩效,我的工资中绩效占了绝大多数,所以努力的话,收入还是不会少的.PS,试用期没有绩效,一般是1000元工资,但是给上保险,除此之外会有交通补助和通信补助.
闵阙17352868977问： 上海电信营业员工资 - ？
船山区益香回答： 中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. 正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300.月奖金2800-...
闵阙17352868977问： 中国电信员工薪酬制度是怎样的 - ？
船山区益香回答： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有国家编制
