中国人寿编制内的工资
中国人寿正式编制待遇
中国人寿正式编制待遇是基本工资加补贴加绩效奖金。中国人寿基本工资是跟当地平均收入水平挂钩，补贴是公司根据当地情况制定的，绩效奖金跟公司的整体业绩挂钩。中国人寿保险集团公司，国有大型金融保险企业，1996年8月22日成立于北京市，现任法定代表人兼董事长为白涛。中国人寿保险集团公司的前身是诞生于1949年...
中国人寿正式编制待遇
法律分析：1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单...
中国人寿正式编制区域经理待遇
查询职友集网站资料信息，区域经理属于高级主管，工资与团队业绩挂钩，工资最低为3万元，工资包含基本工资加绩效工资，上班时间为早上9点至下午5点，为双休制。福利待遇方面除了基本社会保险外，还有补充医疗保险、商业保险等福利待遇，奖金：在完成任务或达成目标时，还可以获得相应的奖金激励。假期享受带薪年...
中国人寿正式编制待遇
1、薪酬待遇：正式编制员工的基本工资按照国家规定的工资标准执行，同时还会根据员工的业绩发放提成和其他津贴，如补贴和奖金，以满足员工的基本生活需求。2、福利待遇：员工可享受全面的社会保险和医疗保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及休假政策如带薪年假，让员工在工作之余能有足够的...
中国人寿正式编制待遇,中国人寿的职业道路
1、中国 人寿 正式 编制 待遇法律分析:1。领导工资3000元起。2、行政人员，起薪2500。3，业务员，工资刚开始2000，后期会根据业绩调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人...
中国人寿工资
这要看岗位，岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利...
中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023
首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。其次，中国人寿正式编制待遇的福利待遇也很完善，它为员工提供了全面的社会保险和医疗保险，可以让员工有一定的保障，...
请问中国人寿内勤的正式工待遇到底怎么样啊,具体是要做什么工作?_百度...
工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。2、一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，...
中国人寿哪个部门工资高
行政岗位。中国人寿保险行政岗位挺不错的，中国人寿行政整体工资大概在￥3K-10K之间。中国人寿是我国最大的保险公司，所以待遇是非常好的。
中国人寿工资待遇好吗
通过职朋网查询得知，中国人寿平均工资为5609元\/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元\/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元\/月。据分析数据统计，中国人寿年终奖平均11631元。不过，具体工资待遇还要根据具体岗位和个人表现而定。不同的岗位有着不同的薪酬标准和福利待遇，同时个人的工作经验、能力...
汉源县可愈回答： 中国人寿内勤编制待遇良好.根据查询看准网信息显示:中国人寿内勤编制早八晚五,平均月收入11583元,缴纳五险一金,有双休,是待遇良好的工作.中国人寿保险(集团)公司,简称中国人寿,是一家成立于2003年6月30日的全国性大型国有金融保险集团,总部位于北京,作为一家领先的保险公司,中国人寿的业务范围涵盖了寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域,公司的主要控股参股企业包括中国人寿资产管理有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司等,以及联营企业中国人寿财产保险股份有限公司和广发银行等.
宇民18225591256问： 有谁知道,中国人寿在编员工的工资大概是多少?内勤,不是买保险做业务的那种. - ？
汉源县可愈回答： 内勤的工资和其他公司一样,比较低,根据岗位重要性、工作量、绩效,文员很少,3000左右,讲师高一些,总经理更高.
宇民18225591256问： 求行业人士回答:中国人寿保险公司漯河分公司的柜面在编人员待遇 - ？
汉源县可愈回答： 如果确定是在编的话,中国人寿还是很不错的,工资刚开始一千多,两年后上三千不成问题.在保险公司奖金就是绩效,跟公司的业绩挂钩,在编内勤的绩效浮动不大,整体工资变动也不大,并且随工龄工资也涨,每年有体检和旅游,很不错的.如果进不了政府机关或事业单位,做保险公司内勤也是很不错的选择,只是平时工作节奏比较快.
宇民18225591256问： 中国人寿内勤正式编制待遇怎么样,最后具体介绍一下内勤是做什么的,完全不了解 - ？
汉源县可愈回答： 不固定,开始能有个3000元就不错了.内勤,也就是除了买保险的意外,其他的都属于内勤.比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了.
宇民18225591256问： 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少 - ？
汉源县可愈回答： 怎么说呢!我也是中国人寿的员工,这要看你当地的消费水平,我也不知道你是哪里的,我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600,但是我们还有做些兼职,所以工资这个不好说,比如一个主训一般工资是1850,但是他还有和我们部门的业绩相挂钩,所以说工资很难说,再说,内勤也有不同的岗位,对应的工资也不一样.
宇民18225591256问： 中国人寿正式员工的待遇怎么样 - ？
汉源县可愈回答： 内勤和外勤是不一样的. 内勤基本上是固定薪资加绩效奖金,收入比较稳定. 外勤主要做销售,底薪比较低,但是可以拿销售的提成.
宇民18225591256问： 中国人寿的内勤一个月的薪水有多少啊?西安的~ - ？
汉源县可愈回答： 你好,这个主要是看你从事的岗位来界定的 一般来说中国人寿的基层内勤薪资普遍不高,除非你是所谓的正编员工,一般内勤1500-2500不等 营销系列会高一点.主要还是看你从事的岗位 回答完毕,希望可以帮助到你
宇民18225591256问： 中国人寿保险正式内勤待遇如何河北保定市 - ？
汉源县可愈回答： 内勤一般都是助理什么的,看你跟的是哪个主管吧,事多的那你就 多跑个腿,事少的,那你还轻松点.一个月也就固定的1500—2000这个标准的底薪,没有什么额外的保险什么的,建议可以的话不要去,在外面怎么的挣个2000以上还有保险呢~ 至于稳定不稳定,一般都是你自己在里面呆的发现没什么意思,才走的~整个一个感觉:廉价劳动力,超级不值得!建议哥们如果不是讲师什么的职务就不要选择这个了~
宇民18225591256问： 各位前辈!请问中国人寿内勤待遇如何?我这样的情况?```知道的麻烦进来说下 - ？
汉源县可愈回答： 上网查的工资?网上的说法没有一个准的.我家这边保险业正式编制的内勤转正一般2000左右,还有万元左右的年终奖,工资一般一年涨两次,工作两年以上一般能三千多,有些岗位如组训能四千多.没编制的每月800左右,工资几乎不涨,年终奖也微乎其微,转正也很困难.看你签的属于哪一种了.ps:是北方某地级小城市.工作不耽误你考公务员,闲在家里才危险.否则过一年半载既不是应届,有没有工作经验,可报的岗位会越来越少.
宇民18225591256问： 中国人寿基层员工待遇怎样?内勤正编 - ？
汉源县可愈回答： 提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度.不过做不做的好业务员就不好说了....
