中国人寿社招是啥编制
中国人寿社招流程要走多久
流程如下：中国人寿招聘流程，先看简历初步筛选，符合条件的打电话通知面试，面试合格，通知去体检，带好体检报告到中国人寿保险公司报到。一般是一周以内就会出结果，就算是一些效率比较低的单位，最晚也是两周之内就会给结果的。
中国人寿财险社招笔试题
中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。中国人寿保险公司的资格考试：1、资格考试是：保险代理从业人员资格...
中国人保寿险社招笔试完成后会进行线上面试吗
会。面试一共进行了两轮，第一轮是1v1，线上面试，线上面试可以节省时间和成本，无需安排面试官和候选人之间的实地会面。中国人寿保险是国家大型金融保险企业，总部设在北京。
2022年中国人寿社招面试名单出来了吗
出来了。2022年中国人寿社招面试时间在2022年9月下旬分批面试，将通过短信、邮件等方式通知，面试结果在一到两个星期公布。截止2022年11月9日，2022年中国人寿社招面试名单出来了。中国人寿是一家国有大型金融保险企业，全称中国人寿保险股份有限公司，成立于1949年10月20日。
中国人寿社招面试没过官网状态会更新吗?
面试后出结果的时间：一般小企业面试的人数少的。应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知。而如果是比较大型的国企或者是外企。在面试后接到通知的时间。就会...
中国人寿笔试通过率
人寿保险笔试通过率为百分之60。中国人寿社招笔试是比较容易通过的，笔试难度不高。主要考查三部分内容，分别是行测、性格测试和专业测试，笔试通过率高，根据官网统计，2022年中国人寿笔试考试参与人数为1000人，通过人数为600人，通过率为60%，主要是为了考查应试者的职业倾向、专业能力和综合素质，分数高低...
中国人寿里面人事助理主要的工作是什么?
中国人寿人事助理工作职责：1、协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。2、执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。3、完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和...
中国人寿上海社招科技岗怎么样
可以。待遇非常不错。保险公司整体待遇还是不错的，目前大多保险公司都在往互联网科技方向发展，所以科技保险岗算是新兴岗位，发展潜力也是不错的。
中国人寿社招年龄限制
中国人寿社招年龄应在18~40岁。骨干员工年龄原则上应在35岁及以下，其他人员年龄原则上应在40岁及以下。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争...
中国人寿社招什么时候笔试
8月19日(周六)9：30。中国人寿社招笔试开始时间：北京时间8月19日(周六)9：30，笔试关闭时间：北京时间2023年8月19日11：00，笔试时长70分钟。
同心县枳术回答： 中国人寿的内勤员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制.这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇.中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强.公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司.2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司.
尹颖15678663702问： 和中国人寿签了劳动合同,通过笔试面试体检,属于什么性质的呢,国企编制还是事业编制? - ？
同心县枳术回答： 和中国人寿签了劳动合同,属于国有企业性质的用人合同,国企没有编制,也不属于事业编制.
尹颖15678663702问： 中国人寿支公司招的有正式编制吗? - ？
同心县枳术回答： 有,现在正一步一步靠近保险员工制,就是不编制的福利也高许多了.编制了还没自由呢
尹颖15678663702问： 中国人寿保险存在正式编制么? - ？
同心县枳术回答： 存在的.不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要,内部也向社会招聘了一些人员(不包括营销员).至于那个内勤工作待遇好不好说,因为现在都和工作挂钩.还有现在那个工作都是要求有业务技能的.核保需要业务技能强,如果...
尹颖15678663702问： 中国人寿财险股份有限公司员工都有什么性质的,劳务派遣还是编制或者是代理人哪种!急求 - ？
同心县枳术回答： 编制是肯定分的.但合同制也是肯定的,早就都是合同制了.业务员的话肯定是代理制,签的是委托代理合同.所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的正式员工.如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所...
尹颖15678663702问： 中国人寿的合同工都有编制吗? - ？
同心县枳术回答： 都没有编制 这是肯定了 展开全部
尹颖15678663702问： 中国人寿保险的组训岗人员是在编人员么? - ？
同心县枳术回答： 一般不是在编的,现在中国人寿在编人员太难了,一般都是代理合同到派遣合同,到劳动合同,到在编人员,很难.还有如果直接是招组训的话,不会跑业务,但是可能需要到各个支部轮流工作.视公司情况而论.
尹颖15678663702问： 中国人寿进去后怎么样? - ？
同心县枳术回答： 是江苏分公司的吗,我在内部通报上看过你们那招大学生村官的 这批招的机会比较好,进来都是签正式合同的,在人寿内部差不多相当于公务员里的选调生. 当然,最后混出来混不出来还是要看自己了. 人寿内部有几种合同 一种是老员工,有编制的,80年代入司的,后来大部分混得不错,而且都享受到了分房那些的实惠 另一种就是后来进来的正式签合同的员工 大学生村官这批就是,比普通合同工还要更好些 因为是总部关注的. 还有就是因为编制人员较少,需要大量临柜人员和基层一线人员,就签的是劳务派遣的,三金没有公积金. 你说的销售管理类岗位是内勤,不过要经常在一线跑 比较辛苦些,但是干的下来的话,能提拔的快.
尹颖15678663702问： 中国人寿招聘人事可靠吗 - ？
同心县枳术回答： 先回答你第二个问题吧.很多人都认为保险代理从业资格证是销售人员才必须考的,这个其实是个误解.我2009年时曾经在保险行业呆过一段时间,我当时所在的公司正式内勤人员都考了这个证.后来我去了证券行业,公司里的诸如会计啊,...
