中国人寿各职级薪酬待遇
泰康人寿湖北分公司公司员工薪酬制度
泰康人寿湖北分公司为员工提供全面的薪酬体系，确保所有入职员工权益得到保障。他们与新员工签订正式劳动合同，薪酬结构包括：职级薪资：根据员工的职位和工作表现，设定不同的薪资等级。 职位薪资：根据员工的岗位职责和专业技能设定的固定部分。 餐补：公司提供每日的餐补，以满足员工的日常餐饮需求。 保险...
中国人寿为业务员买了什么保险
我是中国人寿的业务员就想知道公司为我们业务员本人买了些什么保险请知情人回答我的问题其他的地方就没有哇。比如说是公司的内勤也没有那个五险一金... 我是中国人寿的业务员 就想知道 公司为我们业务员本人买 了些什么保险请知情人回答我的问题其他的地方就没有哇。比如说是公司的内勤也没有那个五险一金 ...
中国人寿保险代理人有内部医疗和意外险吗?
有的，与职级挂钩，职级越高，待遇越好！！！
中国人寿售后客服真实工作,人寿保险业务流程
2、中国 人寿保险 售后专员做些什么工作工资多少China 人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容如下:1 .收取银保支付的续保保费；2发货单和奖金通知(客户日常维护)；3新订单的开发。待遇看各地区具体情况，底薪800-3000不等(有职级要求)，收取续保保费(这个不多)；新单开发任务对应的...
员工实名举报中国人寿爆出来什么问题?
一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。微博名为兔宝宝1988z的用户在举报信中称，嫩江支公司经理“长险短做”骗保，承诺客户高额利息。嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年...
中国人保某省某市分公司总经理是什么行政级别
1.中国人保某省某市分公司总经理是正科级。中国人寿保险公司是国家副部级央企，所以市里面是副处级，所以总经理是正科级。人保即中国人民保险集团股份有限公司，该保险公司于1949年10月20日成立，旗下有10多家子公司，包括人保财险、人保寿险、人保健康保险、人保养老等，经营的险种也比较丰富，车险、医疗...
中国人寿职级保卫是啥意思
那个是职级维持吧，保护期。
中国人寿保险公司是否有入驻中石化加油站???需要派驻员吗
驻点专员分销售专员、渠道主管、渠道总监三大职级。薪酬待遇1、薪酬收入=岗位津贴（1500-4000元底薪，实习期间也可享有）+培训津贴+高额佣金（业绩提成）+季度奖金+年终奖等。2、只要您有激情、有梦想、敢担当，愿意拿高薪，我们期待你的加入，这里将是您展示才华的舞台。3、中国太平有行业领先的完善的...
对于保险公司的内勤员工而言,大家应该都很关心自己的收入问题吧?请大家...
可是省级公司就好很多，因为在做全年的预算时他们预留好自己的费用，工资是很高的，如果由于业务推动需要的费用大，那么分摊到地级分公司薪酬方面的费用就少了，自然就出现了很多地级分公司普通员工的收入并没有随着地级分公司业务的发展而提高，相反却出现了下降的情形。对比中国人寿的加班经常化等等忙碌的...
保险公司招聘话术
如果这个行业真的有这么高的报酬和低的要求，为什么非要不请自来？每个人都想做，但是没人愿意做，还是找到了也留不住？除非你不是人类，而是所谓的人才，让那些有钱的老板和满大街的陌生人照你说的去付账吧。-你认为有可能吗？靠所谓的真诚，所谓的勤奋？都是时间堆出来的，没有几个月甚至几年...
阳东县美克回答： 1、领导工资,那当然就高了3000起底. 2、行政工作人员,那么是2500起底. 3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错
仲剂15353559131问： 中国人寿保险职员待遇？
阳东县美克回答： 看你说的是内勤还是外勤.. 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底薪可到达5000-6000之间 不算绩效 绩效单独提 但前提你每月的规模保费要到一定要求
仲剂15353559131问： 请问中国人寿保险股份有限公司的岗位有哪些?工资又是怎样呢? - ？
阳东县美克回答： 保险公司的人员很多 是所有工作中流动性最大的单位 拿国企中国人寿来说吧 分内勤 外勤 外勤就是所谓天天跑保险的 有业绩就有工资 (比如你这个月 没卖一份保险 那么你没钱拿或有个200-300元底薪 你完成了业绩的话 那么你的底薪会直接升到960 加提成) 内勤的 就是做杂七杂八的事情 工资不高 但是待遇还可以…… 而且呢 保险公司是一个无底洞(你这个月卖了保险 可以拿3年的钱 比如2010年12月份你卖的保险 拿了提成2000 那么2011年12月份 还可以拿点提成大概几百块 同样2012年12月份也有 更少了) 简单的说 基本上的人 都没什么钱拿的
仲剂15353559131问： 中国人寿员工待遇 - ？
阳东县美克回答： 一般的销售人员的工资都是上不封顶,下不保底.细节问题要具体问!
仲剂15353559131问： 中国人寿正式员工的待遇怎么样 - ？
阳东县美克回答： 内勤和外勤是不一样的. 内勤基本上是固定薪资加绩效奖金,收入比较稳定. 外勤主要做销售,底薪比较低,但是可以拿销售的提成.
仲剂15353559131问： 中国人寿销售管理工资待遇怎么样?中国人寿销售管理工资待遇怎么样啊 ？
阳东县美克回答： 中国人寿销售管理工资待遇,自己进入是管理岗的话,收入肯定是要高的,基本综合收入会在五千元到2万元左右
仲剂15353559131问： 中国人寿的内勤一个月的薪水有多少啊?西安的~ - ？
阳东县美克回答： 你好,这个主要是看你从事的岗位来界定的 一般来说中国人寿的基层内勤薪资普遍不高,除非你是所谓的正编员工,一般内勤1500-2500不等 营销系列会高一点.主要还是看你从事的岗位 回答完毕,希望可以帮助到你
仲剂15353559131问： 中国人寿保险正式内勤待遇如何河北保定市 - ？
阳东县美克回答： 内勤一般都是助理什么的,看你跟的是哪个主管吧,事多的那你就 多跑个腿,事少的,那你还轻松点.一个月也就固定的1500—2000这个标准的底薪,没有什么额外的保险什么的,建议可以的话不要去,在外面怎么的挣个2000以上还有保险呢~ 至于稳定不稳定,一般都是你自己在里面呆的发现没什么意思,才走的~整个一个感觉:廉价劳动力,超级不值得!建议哥们如果不是讲师什么的职务就不要选择这个了~
