两领导意见不同怎么办
领导与你在处理问题上有不同意见,这种情况该怎么办?
一般和领导意见不同的情况下，你可以去尽自己的力量去说服领导认为你这个方案可行，如果实在说服不了，就按照领导的方式去做，毕竟是领导，自己还有很多学习的地方。
领导有不同意意见,我应该怎么办?
逆向思维 方法\/步骤1:首先要端正是态度，工作对事不对人，不要因为意见相左就产生负面的情绪；也不要因为对方是对上级，就一切唯唯诺诺。方法\/步骤2:注意倾听，听懂上级的意见，以及他作出判断的原因，这样对个人来而，也是开阔思路很好机会。方法\/步骤3:如果在理解对方的意图后，综合判断还是自己的意见...
与单位领导发生意见不同,应该据理力争还是应该听从领导的安排?_百度...
在单位和领导意见不同时，到底是据理力争，还是听从领导的安排，我觉得得需要分不同的情况：1.领导意见正确，深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合，还是得服从领导的安排，毕竟领导得到的信息会比下面普通员工的要多，判断的会更加准确一些。同时也是为了大局出发，要顾及到整个公司或者是整个车间的其它...
与上级领导意见不一致,你会怎么办?
怎么办？今天我就和大家分享一下我和上级意见不一致时解决矛盾的四种方法。给出建议，善于放弃，中层管理者与上级发生矛盾后，要及时准确地表达意见。这时候他们的上级一般都会做解释，即使不做也不要无休止的争论。因为，由于视角和职位的不同，你的上级和你对同一份工作会有不同的考虑和做法。与领导...
如何解决领导和自己意见不同的问题?
4. 找到共同的解决方案：在与领导的沟通中，重点是寻找共同的解决方案。双方应该共同探讨不同的选项和可能性，并努力达成一个互利共赢的解决方案。这包括考虑双方的利益、舍小利、顾大义，以及对组织的贡献和长远利益的考虑。要保持开放、灵活和包容的态度，以便在解决冲突时能够找到最佳的解决方案。5. ...
遇见两个领导意见不合,我究竟应该听谁的?
如果两个领导之间的意见一直不能够统一的话，那么你就要自己判断，要有自己的主观意识，以你自己也多年的经验来判断到底哪一个领导的意见和你更加的相符，那么你就站在谁那边。其实这在职场之中也算是比较常见的一个问题了，因为不同的人对同一件事情的看法肯定是不相同的，当有不同意见的时候不要...
与领导意见不同如何处理?
表达你的想法：与领导发生冲突时，确保你清楚地表达你的想法和感受。尝试阐述你的观点，并说明为什么你认为你的做法是正确的。倾听领导的回应：尊重领导的意见并倾听他们的回应。如果他们提出了一些合理的解释或建议，可以考虑接受他们的意见，并寻求解决方案。寻求妥协：如果您和领导之间的冲突无法通过直接...
当你在工作中 和同事或领导发生意见不一致时 怎么做
并在执行过程当中，按照自己原先的想法去留意是否有新的问题出现，并且进行及时的沟通和真诚的反馈，保持沟通的顺畅可改善的可能性。领导和员工是合作的关系，而不是对抗的关系，彼此注意到的，有可能是同一件事的不同方面，而做出不同的选择，而不是有本质的的对立。领导应该可以接受不同的意见，员工也...
在和领导沟通工作时,与领导意见不一致,该怎样说服对方?
不同类型的单位、不同性格、不同年龄、不同性别的老板，所采取的沟通方法也不尽相同。但有一点应当记住，不可当面顶撞，要给领导一个面子。如果你的意见正确，可以换个轻松的环境，或者私下慢慢与领导交流，直到说服领导为止。如果你的意见不正确，那不仅不要再坚持，还要给领导道个歉。总之，一个明智...
与领导意见不同,怎么办?
3.寻求中立意见：如果冲突无法解决，或者你认为自己受到不公平对待，可以寻求中立的第三方意见，比如人力资源部门或其他高级主管。4.尊重：尽量保持尊重和专业，避免在冲突中采取攻击性或指责性的态度。理解每个人都可能有不同的观点和方法。5.保持专业：无论冲突的结果如何，都要保持专业。不要将个人情绪...
包头市双黄回答： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
彤虎18425628822问： 领导意见不一致怎么办 - ？
包头市双黄回答： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
彤虎18425628822问： 两个领导意见矛盾怎么办 - ？
包头市双黄回答： 这种问题在公务员面试中很常见,你没有见过,或者没有任何想法,说明你的社会经验不足 这个问题是考察你的协调能力、沟通力、和执行力的问题.两领导都布置工作,第一条原则,听大领导的,第二条,听主管领导,即便他的指令是错的,也要贯彻执行,出问题他负责.第三条如你有足够证据证明以领导指令错误,和委婉提出意见,第四,不可再两领导之间互相指责埋怨,要为对方说好话,处理好两者关系.
彤虎18425628822问： 单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 - ？
包头市双黄回答： 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
彤虎18425628822问： 当你面临两个上司意见不同时,该怎么办? - ？
包头市双黄回答： 自私的角度出发做事是要兼顾到自己的利益的 , 全盘考虑看哪个意见更对自己有利 . 利用他们意见不统一的情况也好让自己有利而可以说出自己的无奈 . 从公司长远考虑 分析下一步两个领导的领导地位谁更有优势 . 适当的时候做一个简单倾斜和据理力争完全从公司的利益出发去权衡利弊得失 .说出自己的感觉可以不代表客观正确 . 没准得到赏识 两个领导说还是你来领导我们吧 那不是更好 哈哈
彤虎18425628822问： 当两个领导意见不一致时 怎么处理 - ？
包头市双黄回答： 按照你认为有道理的方式去做就好了.如果领导的思路不统一,就相当于给了你一次展现自己领导才能和决策能力的机会.如果最后把结果做好了,领导面子上都有光.如果没做好,起码还有一个领导会支持你
彤虎18425628822问： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
包头市双黄回答： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
彤虎18425628822问： 工作中遇到两个上司意见不一样怎么办?如何协调妥善处理好双方的关系? ？
包头市双黄回答： 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则.在实际工作中,广大组工干部一
彤虎18425628822问： 两个同一级别的上级领导对我手头工作有不同意见我该怎么办 - ？
包头市双黄回答： 虽然我很聪明,但这么说真的难到我了
彤虎18425628822问： 和领导意见不合怎么办 - ？
包头市双黄回答： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
